国有企业2025年党建工作要点
国有企业2025年工作要点
2025年是“十四五”规划收官之年，××将深入学贯彻，全面贯彻的和二十届二中、三中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入贯彻落实《国企改革三年行动方案》，推进全面从严治向纵深发展。做好今年的工作，要以为指导，以的建设为统领，认真开展××学教育，聚焦国企改革发展中心任务，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪，扎实完成各项工作任务，为国有企业高质量发展提供有力的思想、组织和保证。
一、坚持把的建设摆在首位
● 带头践行“两个维护”。落实“第一议题”制度，深入学贯彻最新重要讲话和指示批示精神，在研究重要问题和重点工作时做到对标对表。坚决把讲的要求落实到业务工作全过程，加强能力培养和锻炼，着力提高员干部判断力、领悟力、执行力。强化监督，持续推进巡察发现问题整改落实，扛起担当，切实把“两个维护”落到实处。通过定期举办专题学班、座谈会等形式，确保全体员深刻领会并坚决执行的各项决策部署，推动工作与业务工作深度融合，实现引领企业发展。
● 严守的纪律规矩。严格执行章和新形势下内生活若干准则，严肃内生活，严格遵守的各项纪律，特别是纪律和规矩。加强对员干部的纪律教育，强化纪律意识，筑牢纪律防线。建立健全风政建设和反腐败工作长效机制，完善监督体系，加大执纪问责力度，确保纪律严明、令行禁止。通过开展警示教育活动、政谈话等方式，引导员干部树立正确的权力观、利益观，自觉抵制各种不良诱惑，始终保持清正洁的本色。同时，充分发挥组织在企业治理中的领导核心作用，确保企业决策科学民主、运行规范有序。
二、深化理论武装，提升思想素质
● 持续深入学。将学作为首要任务，纳入各级组织的学计划和培训内容。通过中心组学、专题讲座、网络学等多种形式，广泛深入开展学活动，确保广大员干部学深悟透、融会贯通。结合实际工作，组织员干部撰写心得体会、进行交流研讨，推动学成果转化为实际行动。定期开展学效果评估，确保学不走过场、不流于形式，真正使入脑入心、见行见效。
● 加强理想信念教育。坚持不懈用的创新理论武装头脑，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。通过参观革命纪念地、观看红色电影、阅读经典著作等方式，引导员干部铭记历史、不忘初心、牢记使命。大力弘扬伟大建精神，传承红色基因，赓续红色血脉，激发员干部的奋斗精神和使命感。开展形式多样的主题实践活动，如“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学教育常态化制度化等，不断增强员干部的定力、思想定力、道德定力和拒腐定力，确保队伍始终忠诚干净担当。
三、夯实基层基础，增强组织活力
● 加强基层组织建设。牢固树立大抓基层的鲜明导向，不断优化基层组织设置，扩大的组织覆盖和工作覆盖。按照“四强”支部标准，扎实推进支部标准化规范化建设，打造一批具有示范带动作用的基层组织。健全完善基层组织工作制度，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等基本制度，确保内组织生活正常化、规范化。加强基层组织队伍建设，选优配强基层组织带头人，不断提升基层组织的战斗力和凝聚力。通过开展基层组织轮训、优秀组织评选等活动，激励基层组织争先创优，发挥战斗堡垒作用。
● 加强员队伍建设。注重发展质量，严格员发展程序，把好入口关，确保新发展员合格、素质过硬。加强员教育培训，制定年度培训计划，分层分类开展培训，全面提升员队伍整体素质。建立员积分制管理机制，量化员日常表现，激励员发挥先锋模范作用。积极开展内关怀帮扶活动，关心关爱困难员，增强员归属感和荣誉感。通过设立员先锋岗、员责任区等方式，引导员在生产经营、改革创新等工作中勇挑重担、攻坚克难，充分发挥员的先锋模范作用，为企业发展注入强大动力。
四、推进正风肃纪，营造风清气正环境
● 持之以恒正风肃纪。坚定不移推进全面从严治，严格落实规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，持续整治享乐主义、奢靡之风。加大对违反规定精神问题的查处力度，严肃处理顶风违纪行为，形成强大震慑效应。深入推进建设，树立求真务实、清正洁的新风正气，营造风清气正的良好氛围。通过开展专项检查、明察暗访等方式，及时发现和纠正存在的问题，确保建设取得实效。同时，加强对干部的日常监督管理，建立健全干部考核评价体系，激励干部担当作为，树立良好的干事创业导向。
● 深化反腐倡建设。坚持标本兼治、综合治理，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。加强反腐倡宣传教育，增强员干部洁自律意识，筑牢思想道德防线。完善惩治和预防腐败体系，健全制度机制，堵塞管理漏洞，从源头上预防和减少腐败现象的发生。加大对重点领域、关键环节的监督检查力度，严肃查处违纪违法案件，保持反腐高压态势。通过开展政文化建设、洁从业承诺等活动，营造浓厚的反腐倡氛围，确保企业健康发展。同时，支持纪检监察机构履行职责，加强纪检监察队伍建设，提升纪检监察工作的质量和水平。
五、聚焦中心任务，服务企业高质量发展
● 围绕中心服务大局。紧紧围绕企业改革发展稳定大局，找准工作与企业发展的结合点，充分发挥组织的优势和组织优势，为企业高质量发展提供坚强保障。积极参与企业重大决策，确保决策科学民主、依法依规。推动工作与生产经营深度融合，促进企业提质增效、转型升级。通过开展共建、联建联创等活动，整合各方资源，形成工作合力，共同破解企业发展难题。同时，积极履行社会责任，参与社会公益活动，树立良好企业形象，为经济社会发展作出更大贡献。
● 助力深化改革创新发展。深入贯彻落实《国企改革三年行动方案》，积极推进混合所有制改革、市场化经营机制改革等重点任务，确保改革措施落地见效。支持科技创新，鼓励企业加大研发投入，提升自主创新能力，培育新的经济增长点。通过开展创新创业大赛、技术攻关等活动，激发员工的创新热情和创造活力，推动企业实现高质量发展。同时，加强人才队伍建设，引进和培养一批高素质专业人才，为企业发展提供智力支持。通过实施人才强企战略，打造一支适应新时代要求的高素质专业化干部队伍，为企业长远发展奠定坚实基础。
2025年工作将继续坚持以为指导，牢牢把握的建设这个根本，深化理论武装，夯实基层基础，推进正风肃纪，聚焦中心任务，努力开创国有企业工作新局面，为实现“十四五”规划目标和企业高质量发展提供坚强保证。
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