在2025年XX市妇联婚姻家庭纠纷预防化解工作第一次调度会上的讲话

　　在2025年XX市妇联婚姻家庭纠纷预防化解工作第一次调度会上的讲话

　　同志们：

　　婚姻家庭纠纷预防化解工作，一头连着家庭幸福，一头系着社会稳定，是平安XX建设的重要基石。在过去的工作中，各县市区积极作为，为婚姻家庭纠纷预防化解工作付出了诸多努力，取得了阶段性的良好成效。在此，我代表市妇联组，向大家的辛勤付出表示衷心的感谢！但我们也要清醒地认识到，这项工作依然任重道远，还有许多亟待解决的问题和需要提升的空间。下面，我就下一步工作，提出几点具体要求。

　　一、深化思想认知，筑牢工作根基

　　（一）增强大局意识，领悟工作意义

　　一是认识工作的战略地位。婚姻家庭纠纷预防化解工作是一项关乎国计民生的重要工作，它直接关系到社会的和谐稳定和长治久安。我们要站在战略和全局的高度，充分认识到做好这项工作的重要性。在的指导下，我们必须深刻领会关于加强社会治理创新的要求，把婚姻家庭纠纷预防化解工作作为维护社会稳定的重要抓手，确保各项工作有序推进。

　　二是明确工作的现实意义。当前，我国正处于社会转型期，各种矛盾交织叠加，婚姻家庭纠纷呈现多样化、复杂化的特点。这些纠纷不仅影响家庭成员的身心健康，还可能引发一系列社会问题。因此，及时有效地预防和化解婚姻家庭纠纷，对于促进家庭和睦、社会和谐具有不可替代的作用。我们要从维护群众切身利益出发，切实增强责任感和使命感，以实际行动践行以人民为中心的发展思想。

　　（二）强化理论学，提高业务水平

　　一是深入学相关法律法规。近年来，国家出台了一系列涉及婚姻家庭的法律法规，如《民法典》《反家庭暴力法》等，为我们开展婚姻家庭纠纷预防化解工作提供了坚实的法律依据。各级妇联组织要加强对这些法律法规的学宣传，引导广大妇女干部熟练掌握并灵活运用，依法依规处理各类纠纷，确保每一起案件都能得到公正合理的解决。

　　二是系统学心理学和社会学知识。婚姻家庭纠纷往往伴随着情感纠葛和心理压力，仅靠法律手段难以彻底解决问题。为此，我们还需要掌握一定的心理学和社会学知识，帮助当事人调整心态、理顺关系，从根本上化解矛盾。同时，通过学借鉴国内外先进的调解经验和方法，不断提升我们的业务能力和工作水平。

　　三是注重实践经验总结。实践出真知，各级妇联组织要善于总结工作经验，提炼有效做法，形成可复制推广的工作模式。要定期召开案例分析会，对典型案件进行深入剖析，找出问题根源，提出改进措施，不断提高工作效率和质量。

　　二、健全工作机制，提升工作效能

　　（一）完善联席会议制度

　　一是建立健全多部门联动机制。婚姻家庭纠纷预防化解工作涉及多个部门，单靠妇联一家难以完成。我们要进一步完善联席会议制度，加强与法院、检察院、公安、司法等部门的沟通协作，形成齐抓共管的工作格局。各部门要在各自职责范围内密切配合，共同研究解决工作中遇到的重点难点问题，确保信息共享、资源共用、力量共聚。

　　二是定期召开联席会议。根据工作需要，适时召开全市婚姻家庭纠纷预防化解工作联席会议，通报工作进展，交流工作经验，协调解决重大问题。通过联席会议平台，及时了解基层一线的情况和需求，有针对性地制定政策措施，推动各项任务落实到位。

　　（二）优化纠纷排查机制

　　一是建立常态化排查制度。各县市区妇联要结合本地实际，制定科学合理的排查方案，明确排查范围、重点和方式，确保做到“早发现、早报告、早介入”。要充分发挥社区（村）妇联主席、网格员等基层力量的作用，定期走访辖区内的家庭，特别是关注特殊群体如老年人、未成年人、残疾人等的家庭状况，及时掌握第一手资料。

　　二是加强动态监测预警。依托大数据、云计算等现代信息技术手段，构建婚姻家庭纠纷监测预警平台，实现对潜在风险的有效识别和提前干预。通过对历史数据的分析研判，找出纠纷发生的规律特点，为精准施策提供参考依据。同时，要建立快速响应机制，一旦发现苗头性问题，立即启动应急预案，防止事态扩大升级。

　　（三）创新调解服务模式

　　一是打造多元化调解平台。整合各方资源，搭建线上线下相结合的多元化调解平台，满足不同群体的需求。线上可以利用微信公众号、手机APP等新媒体工具，开通在线咨询、预约调解等功能；线下则设立专门的调解室或工作站，配备专业的调解人员，为当事人提供面对面的咨询服务。通过多种渠道为群众提供便捷高效的调解服务，真正做到“让数据多跑路，让群众少跑腿”。

　　二是引入专业社会组织参与。鼓励和支持具备资质的社会组织开展婚姻家庭纠纷调解工作，发挥其专业化、社会化的优势。可以通过购买服务的方式，委托这些社会组织承担部分调解任务，既减轻了妇联组织的工作负担，又提高了调解的专业性和公信力。同时，要加强对社会组织的监督管理，确保其依法依规开展活动，保障当事人的合法权益不受侵害。

　　三、加强队伍建设，夯实工作基础

　　（一）选优配强妇联干部队伍

　　一是严格选拔标准。按照德才兼备、以德为先的原则，选拔素质高、业务能力强、工作硬的优秀人才充实到妇联干部队伍中来。特别要注重从基层一线选拔有丰富工作经验和群众基础的同志担任领导职务，使他们能够更好地带领团队开展工作。同时，要建立科学合理的考核评价体系，将工作实绩与个人晋升挂钩，激发干部干事创业的积极性和主动性。

　　二是加强教育培训。针对新形势下婚姻家庭纠纷预防化解工作的新特点新要求，加大对妇联干部的培训力度。邀请专家学者、实务工作者举办专题讲座，传授最新的政策法规、调解技巧等方面的知识。还可以组织外出考察学，借鉴其他地区的先进经验，拓宽视野，开阔思路。通过持续不断的教育培训，全面提升妇联干部的整体素质和服务能力。

　　（二）培养高素质调解队伍

　　一是广泛吸纳社会各界人士。除了妇联干部外，还要积极吸纳律师、心理咨询师、社工等专业人员以及老员、老干部、退休教师等热心公益事业的志愿者加入到调解队伍中来。这样不仅可以弥补妇联组织力量不足的问题，还能充分发挥各类人才的专业特长，形成优势互补的良好局面。

　　二是强化业务技能培训。定期举办调解技能培训班，邀请资深法官、检察官、警察等专业人士授课，传授调解理念、程序、方法等内容。同时，要注重实战演练，通过模拟案例分析、角色扮演等方式，提高调解人员的实际操作能力。，还要建立激励机制，对表现突出的调解人员给予表彰奖励，树立榜样，营造比学赶超的良好氛围。

　　四、加大宣传力度，营造良好氛围

　　（一）丰富宣传内容

　　一是普及法律法规知识。利用各种媒体平台，广泛宣传与婚姻家庭相关的法律法规，如《民法典》《反家庭暴力法》《妇女权益保障法》等，增强公众的法治观念和维权意识。可以通过制作宣传册、海报、视频等形式，生动形象地解读法律法规条文，使群众易于理解接受。

　　二是弘扬家庭美德文化。深入挖掘中华民族传统家庭美德文化内涵，倡导夫妻和睦、尊老爱幼、邻里互助等良好风尚。通过举办家风家训主题展览、评选最美家庭等活动，引导广大家庭树立正确的价值观和道德观，营造温馨和谐的家庭环境。同时，要大力宣传正面典型事迹，传递正能量，激发全社会向上向善的力量。

　　（二）创新宣传方式

　　一是借助新媒体传播优势。随着互联网技术的快速发展，新媒体已经成为人们获取信息的主要途径之一。我们要充分利用微博、微信、抖音等社交平台，开设官方账号，发布权威信息，回应社会关切。还可以策划推出系列短视频、微电影等作品，以更加直观生动的形式展现婚姻家庭纠纷预防化解工作的成效和亮点，吸引更多的网民关注支持。

　　二是拓展线下宣传渠道。在社区（村）、学校、企业等人流量较大的场所设置宣传点，发放宣传资料，开展现场咨询活动。同时，可以联合相关部门举办大型宣传活动，如广场文艺汇演、法治宣传周等，将婚姻家庭纠纷预防化解工作融入其中，寓教于乐，提高宣传效果。，要充分发挥基层妇联组织的作用，动员广大妇女积极参与到宣传工作中来，形成人人关心、人人参与的良好局面。

　　同志们，婚姻家庭纠纷预防化解工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们共同努力，久久为功。让我们在的指引下，不忘初心、牢记使命，以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入到这项工作中去，为建设平安XX、和谐XX作出新的更大贡献！

　　谢谢大家！

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