某党组书记、董事长在2025年集团全面从严治党工作会议上的讲话
同志们：在我们深入贯彻落实的和二十届二中、三中全会精神的关键时期，召开此次全面从严治工作会议意义重大。我们要以为指引，深入学贯彻在二十届四次全会上的重要讲话精神，全面落实关于全面从严治的决策部署，坚定不移推进XX集团全面从严治向纵深发展。下面，我讲几点意见。
一、提高站位，深刻领会全面从严治的重大意义
（一）从和国家事业全局把握全面从严治
○ 全面从严治是确保的先进性和纯洁性的必然要求
的先进性和纯洁性是的生命所系、力量所在。回顾的百年征程，从新民主主义革命时期的浴血奋战到社会主义建设时期的艰苦奋斗，再到改革开放以来的开拓创新，之所以能一次次在历史转折关头做出正确抉择，带领人民不断走向胜利，正是源于始终保持先进性和纯洁性。在新时代，面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的改革发展稳定任务，只有坚持全面从严治，以刮骨疗毒的勇气和自我革命的精神，不断清除一切损害的先进性和纯洁性的因素，如坚决整治内腐败现象，严肃查处违纪违法员干部，才能确保始终保持马克思主义政的本色，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，引领中国航船在惊涛骇浪中稳健前行。
○ 全面从严治是实现的使命任务的根本保障
新时代新征程，肩负着实现中华民族伟大复兴的历史使命。这一伟大征程中，我们面临着来自经济、科技、安全等领域的各种风险挑战，以及推进高质量发展、实现共同富裕等艰巨任务。比如，在科技创新领域，要突破“卡脖子”技术难题，需要充分发挥引领作用，凝聚各方力量，集中攻关。只有全面从严治，把设得更加坚强有力，提升的领导力、凝聚力和战斗力，才能团结带领全国各族人民有效应对重大挑战，抵御重大风险，克服重大阻力，解决重大矛盾，推动中国特色社会主义事业不断取得新的胜利。
（二）从企业发展角度理解全面从严治的重要性
○ 全面从严治是企业健康发展的根本保障
作为国有企业的一员，XX集团必须深刻认识到，全面从严治不仅是的建设的内在要求，也是企业健康发展的根本保障。在市场经济环境下，企业面临激烈的竞争和复杂的市场环境，只有通过全面从严治，建立健全内控制度，强化纪律约束，才能确保企业在市场竞争中保持清正气，避免因管理漏洞和违规行为带来的风险。例如，在招投标过程中，严格的纪律监督可以防止暗箱操作，确保公平公正，维护企业的良好形象和信誉。同时，全面从严治也有助于培养高素质的干部队伍，提升企业的管理水平和竞争力。
○ 全面从严治是企业履行社会责任的重要体现
国有企业不仅是经济实体，更是承担社会责任的重要力量。全面从严治要求我们在生产经营中始终坚持正确的价值导向，践行以人民为中心的发展思想。具体来说，就是要在企业发展的同时，注重环境保护、职工权益和社会公益，做到经济效益与社会效益相统一。例如，XX集团在推进重大项目时，不仅要关注项目的经济效益，还要充分考虑对当地环境的影响，积极采取环保措施，减少污染排放，促进绿色可持续发展。这不仅是对企业自身的负责，更是对社会和未来的负责。
二、强化责任担当，扎实推进全面从严治的各项任务
（一）严格落实主体责任，形成齐抓共管的工作格局
○ 明确各级组织的责任分工
全面从严治是一项系统工程，需要各级组织共同参与，形成齐抓共管的工作格局。要切实履行好主体责任，要发挥“第一责任人”的作用，带头落实全面从严治的各项要求。各基层组织要结合实际，细化责任分工，确保每一项任务都有人抓、有人管。例如，可以通过建立定期汇报制度，及时掌握基层单位的工作进展，发现问题及时纠正，确保全面从严治的各项工作落到实处。同时，要加强对领导班子成员的监督，督促其认真履行“一岗双责”，既要抓好业务工作，又要抓好风政建设。
○ 健全考核评价机制，确保责任落实到位
为了确保全面从严治的责任落实到位，必须建立健全科学合理的考核评价机制。一方面，要将全面从严治的成效纳入年度绩效考核体系，与领导干部的评优评先、职务晋升挂钩，形成有效的激励约束机制。另一方面，要加强对考核结果的运用，对于工作不力、问题突出的单位和个人，要及时进行问责处理，严肃追究责任。例如，可以通过设立专项督查组，定期对各单位进行全面检查，发现问题及时整改，确保全面从严治的各项工作有序推进。
（二）加强教育引导，筑牢思想防线
○ 深入开展理想信念教育
思想是行动的先导，只有筑牢思想防线，才能从根本上杜绝腐败现象的发生。因此，要深入开展理想信念教育，引导广大员干部坚定共产主义信仰，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。具体来说，可以通过组织专题学、举办培训班、开展主题日活动等形式，系统学的理论知识，特别是，不断提高员干部的觉悟和理论水平。同时，要注重用身边的事例教育身边的人，通过正面典型激励人心，反面案例警示警醒，使广大员干部始终保持清醒头脑，自觉抵制各种诱惑。
○ 强化洁文化宣传
洁文化建设是全面从严治的重要组成部分。要通过多种渠道，广泛宣传洁文化，营造风清气正的良好氛围。例如，可以在企业内部网站、微信公众号等平台上开设洁文化专栏，定期推送洁故事、政格言等内容，引导广大员工树立正确的价值观。同时，要充分利用企业文化活动载体，如文艺演出、书画展览等形式，寓教于乐，使洁文化深入人心。，还可以通过组织洁文化进家庭活动，动员家属共同参与，形成家庭助的良好局面。
三、聚焦重点难点，推动全面从严治取得实效
（一）坚决惩治腐败，保持高压态势
○ 加大案件查办力度
腐败问题是全面从严治的重中之重，必须始终保持高压态势，坚决惩治腐败。要加大对重点领域、关键环节的监督力度，特别是对工程建设、物资采购、财务管理等易发多发腐败问题的领域，要进行重点监控，发现问题线索及时调查处理。同时，要建立健全举报奖励机制，鼓励群众积极参与反腐败斗争，提供有价值的线索。例如，可以通过设立举报信箱、开通举报电话等方式，拓宽举报渠道，方便群众反映问题。对于举报属实的，要给予一定的物质奖励，激发群众的积极性。
○ 深化标本兼治，构建长效机制
惩治腐败不仅仅是查处个案，更重要的是要通过制度建设，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。要不断完善反腐倡制度体系，堵塞制度漏洞，扎紧制度笼子。例如，可以通过修订完善《企业洁从业规定》《财务管理制度》等文件，明确各项工作的标准和程序，防止权力滥用。同时，要加强制度执行情况的监督检查，确保各项制度真正落地生根。，还要注重源头治理，通过深化改革，优化权力运行机制，减少腐败滋生的土壤。
（二）改进工作，密切联系群众
○ 持续整治形式主义、官僚主义
形式主义、官僚主义是全面从严治的顽疾，必须下大力气整治。要坚决反对文山会海、敷衍塞责等不良，倡导务实高效的工作。例如，可以通过精简会议文件，减少不必要的审批环节，提高工作效率。同时，要加强对干部的日常监督，对存在形式主义、官僚主义问题的单位和个人，要及时进行批评教育，情节严重的要严肃处理。，还要注重长效机制建设，通过制定出台相关规章制度，规范干部的行为，防止问题反弹。
○ 深入基层调研，倾听群众呼声
密切联系群众是的优良传统和优势。要经常深入基层，了解实际情况，倾听群众呼声，切实解决群众关心的实际问题。例如，可以通过开展“走基层、访民意”活动，组织员干部深入一线，与职工群众面对面交流，收集意见建议。同时，要建立问题反馈机制，及时回应群众关切，做到件件有着落、事事有回音。，还要注重总结经验，推广好的做法，不断提升服务群众的能力和水平。
四、加强组织领导，确保全面从严治各项任务落到实处
（一）强化领导责任，层层传导压力
全面从严治的关键在于领导带头，各级领导干部要切实增强责任感和使命感，敢于担当、勇于负责。要定期研究部署全面从严治的工作，主要领导要亲自抓、负总责，分管领导要具体抓、抓具体，确保各项工作有人管、有人问。同时，要建立健全责任传导机制，通过签订责任书、开展约谈等方式，层层压实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。例如，每年年初，主要负责人要与各部门负责人签订全面从严治责任书，明确目标任务和工作要求，确保责任落实到人。
（二）加强队伍建设，提升履职能力
全面从严治的顺利推进离不开一支高素质的专业队伍。要注重选拔任用忠诚干净担当的好干部，打造一支过硬、本领高强的纪检监察干部队伍。具体来说，可以通过内部选拔、外部引进等多种方式，充实纪检监察力量，优化队伍结构。同时，要加强教育培训，通过举办培训班、开展岗位练兵等形式，提升纪检监察干部的业务水平和履职能力。，还要注重关心关爱纪检监察干部，帮助他们解决工作生活中的实际困难，激发他们的工作热情和积极性。
同志们，全面从严治是的建设的永恒课题，也是我们永葆生机活力的根本保证。让我们紧密团结在以同志为核心的周围，以为指导，坚定不移推进全面从严治，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！
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