某县委书记在2025年新提拔科级干部座谈会上的讲话

　　在“十四五”规划攻坚收官的关键阶段，锻造高素质干部队伍

　　同志们：在“十四五”规划攻坚收官的关键阶段，我们召开这场新提拔科级干部座谈会，既是贯彻落实的XX大关于建设高素质干部队伍部署的具体行动，更是为事业发展锻造先锋力量的战略举措。刚才集中观看的警示教育片《扣好第一粒扣子》，用发生在身边的典型案例给大家上了履职“第一课”；XX名同志从项目建设主战场、乡村振兴第一线带来的实践感悟，既有扎根基层的泥土气息，也有破题攻坚的智慧火花，更饱含着新时代年轻干部的使命担当。当前，全县正处在深化改革攻坚期，需要更多“突击队长”冲锋在前。在座的XX名新提拔干部平均年龄XX岁，全日制研究生占比XX%，这样的结构优势如何转化为发展胜势？关键要看大家能否在“学思想”中铸牢三力，在“强性”中站稳人民立场，在“重实践”中练就过硬本领，在“建新功”中交出合格答卷。希望同志们以“时时放心不下”的责任感、“事事心中有底”的执行力，在攻坚克难中擦亮“先锋”底色，在为民服务中彰显“闯将”风采。下面，我强调几点意见：

　　第一，加强建设，经得起大浪淘沙的考验

　　作为新任职科级干部，要在新时代征程上站稳立场、扛牢责任，重点做到三个维度发力。一是深化理论武装“强三力”，锻造建强性。把学好的创新理论作为履职必修课，在“学得鲜活、悟得透彻”上下功夫。落实好一次主题读书班、一份个人研修清单、一堂实践微课、一轮性体检测评“四位一体”能力提升机制，开展学贯彻和XX大精神专题研讨，每周一次原文精读、每月一次交流分享，确保理论学入脑入心。

　　二是坚定理想信念“守初心”，筑牢定力。面对复杂多变的国内外形势，我们要始终坚守人的初心和使命，坚决维护权威和集中统一领导。通过组织参观红色教育基地、举办革命传统教育活动等形式，引导广大干部传承红色基因，弘扬伟大建精神。同时，结合实际工作，深入群众、了解民情，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　三是严守纪律规矩“明底线”，增强自觉。新提拔干部要时刻绷紧洁自律这根弦，严格遵守规定精神及实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义。建立健全政风险防控体系，加强对重点领域、关键环节的监督，做到权力运行到哪里，监督检查就跟进到哪里。通过开展政谈话、签订洁承诺书等方式，提醒干部知敬畏、存戒惧、守底线，始终保持清正洁的本色。

　　第二，强化能力建设，练就担当作为的真本领

　　新形势下的改革发展任务艰巨繁重，对干部的能力素质提出了更高要求。一是提高战略思维能力，善于把握大局。新提拔干部要站在全局高度思考问题，增强敏锐性和洞察力，准确把握国家政策导向和发展趋势，找准本地发展的切入点和着力点。积极参加各类培训学，拓宽视野、更新知识，不断提升战略思维水平。定期开展调研活动，深入了解基层情况，掌握第一手资料，为科学决策提供依据。

　　二是增强改革创新意识，勇于破解难题。改革是推动发展的根本动力，创新是引领发展的第一动力。面对制约发展的瓶颈问题，要敢于打破常规、突破藩篱，积极探索新思路、新方法。鼓励和支持干部大胆试、大胆闯，对于工作中出现的失误和错误，只要出于公心、未谋私利，可以按照容错纠错机制予以宽容处理，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围。同时，注重总结推广成功经验，形成可复制、可推广的模式，带动整体工作水平提升。

　　三是提升依法行政水平，规范权力运行。法治建设是全面依法治国的重要内容，也是优化营商环境、促进社会和谐稳定的必然要求。新提拔干部要带头尊法学法守法用法，严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责。健全重大行政决策合法性审查机制，确保决策过程公开透明、合法合规。完善行政责任制，加强队伍建设，提高人员素质，做到严格规范公正文明，让人民群众在每一个行为中都能感受到公平正义。

　　第三，坚持群众路线，站稳人民至上的根本立场

　　全心全意为人民服务是我们的根本宗旨，也是检验一切工作的最高标准。一是密切联系群众，倾听民声民意。新提拔干部要经常深入基层、深入一线，与群众面对面交流，了解他们的所思所想、所急所盼。建立和完善员干部直接联系群众制度，畅通民意表达渠道，及时回应群众关切，真正做到问政于民、问需于民、问计于民。充分发挥新媒体平台作用，广泛收集社情民意，为改进工作提供参考。

　　二是解决实际问题，增进民生福祉。坚持以人民为中心的发展思想，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。聚焦教育、医疗、就业、住房等重点领域，加大投入力度，补齐短板弱项，不断提高公共服务均等化水平。针对群众反映强烈的突出问题，制定专项治理方案，明确责任分工，限时整改到位，确保件件有着落、事事有回音。通过办好一件件实事好事，不断增强人民群众对和的信任和支持。

　　三是激发内生动力，汇聚磅礴力量。人民群众是历史的创造者，也是推动发展的主体力量。新提拔干部要充分尊重群众首创精神，调动各方面积极性、主动性、创造性，形成共建共治共享的良好局面。支持和引导社会组织、志愿者队伍等参与社会治理和服务，构建多元主体协同联动的格局。大力弘扬社会主义核心价值观，培育良好家风、淳朴民风、文明乡风，凝聚起强大的精神力量，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而共同奋斗。

　　第四，弘扬优良，树立勤勉务实的良好形象

　　建设永远在路上，必须常抓不懈、久久为功。一是发扬艰苦奋斗精神，保持昂扬斗志。新提拔干部要继承和发扬老一辈革命家艰苦朴素、勤俭节约的优良传统，树立正确的世界观、人生观、价值观。倡导厉行节约、反对浪费，杜绝铺张奢侈行为。克服畏难情绪和懈怠思想，始终保持奋发有为的精神状态，敢于挑重担、啃硬骨头，在平凡岗位上创造出不平凡的业绩。

　　二是践行求真务实，务求工作实效。空谈误国，实干兴邦。新提拔干部要坚持说实话、办实事、求实效，不搞花架子、不做表面文章。建立健全目标管理考核评价体系，细化量化工作任务，明确时间节点和质量要求，确保各项工作有序推进。加强督查督办，对重点任务实行挂牌督战，定期通报进展情况，严肃问责追责，倒逼责任落实。通过实实在在的工作成效赢得群众的认可和支持。

　　三是涵养洁自律品质，树立清形象。洁是从政的基本准则，也是赢得民心的重要保证。新提拔干部要始终保持清醒头脑，慎独慎微、自警自省，筑牢拒腐防变的思想防线。严格执行风政建设各项规定，自觉接受组织和群众监督，做到洁从政、洁用权、洁修身、洁齐家。通过自身言行影响和带动身边人，营造风清气正的生态，为全县经济社会高质量发展提供坚强保障。

　　新时代赋予了我们新的使命和责任，也为我们提供了广阔的发展空间。希望各位新提拔科级干部能够珍惜机会、不负重托，在各自岗位上努力工作、拼搏进取，为实现“十四五”规划目标任务作出更大贡献！

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