街道党工委2024年民主生活会存在问题和意见建议
街道工委202x年民主生活会存在问题和意见建议
一、带头严守纪律和规矩，维护的团结统一
○ 在传达上级关于基层治理的重要文件时，仅停留在简单宣读层面，没有深入剖析文件出台的背景、目标以及对街道实际工作的具体指导意义。解读方式单一，缺乏与街道实际情况的紧密结合，致使社区在执行过程中，由于对文件理解的偏差，出现工作方向错误、重点把握不准等问题，严重影响了基层治理工作的推进效率和质量，使得一些政策无法真正落地生根，惠及居民。
为了有效解决这一问题，街道工委应加强对文件的学和研究，确保每一名员干部都能深刻领会文件精神，并结合街道实际情况进行具体部署。可以组织专题学班，邀请专家学者进行解读，使文件内容更加生动形象，易于理解。同时，建立定期反馈机制，及时了解社区在执行过程中的困难和问题，确保政策措施能够精准落实。，要注重培训社区工作人员，提升他们的政策解读能力和执行水平，确保政策在基层得到全面贯彻实施。
○ 街道工委在重大决策讨论过程中，决策程序不够完善，民主氛围不够浓厚。讨论时间安排仓促，没有给予社区工作人员和居民代表足够的发言机会，对于他们提出的意见和建议，没有进行充分的记录、分析和回应。部分决策仅从街道管理的便利性出发，忽视了社区实际情况和居民的切身需求，导致决策的民主性和科学性大打折扣，在后续执行过程中遇到诸多阻力，难以获得居民的广泛支持与配合。
为提高决策的民主性和科学性，街道工委应进一步优化决策程序，确保每一项决策都经过充分的调研和论证。在召开决策会议前，应提前向社区工作人员和居民代表发放议题材料，让他们有足够的时间准备意见和建议。会议期间，要保障各方发言权利，认真听取不同声音，特别是来自基层一线的声音。会后，要及时整理会议纪要，形成详细的决策报告，明确各项任务的责任人和时间节点。，还可以通过网络平台、热线电话等多种渠道，广泛收集民意，确保决策过程公开透明，增强居民的参与感和认同感。
○ 对街道内部个别员干部在言论上的不当行为，缺乏敏锐的洞察力和及时的纠错机制。未能建立有效的监督体系，及时发现员干部在日常交流、网络平台等场合发表的不当言论。在发现问题后，处理方式过于温和，没有起到应有的警示作用。
针对这一问题，街道工委应强化意识教育，提高员干部的敏感性和鉴别力。建立健全监督机制，利用信息化手段，实时监测员干部的言行，确保第一时间发现并纠正不当言论。对于违反纪律的行为，必须严肃处理，绝不姑息迁就，以儆效尤。同时，要开展警示教育活动，通过典型案例剖析，让员干部引以为戒，自觉遵守纪律。，还要加强思想工作，引导员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，从根本上杜绝言论上的偏差。
二、深入学贯彻，坚定理想信念
○ 部分员干部对的学不够深入，存在形式主义倾向。虽然表面上按时参加学活动，但内心缺乏真学真信的态度，未能将理论学与实际工作相结合，导致在面对复杂局面时，缺乏科学的理论指导和应对能力。
为解决这一问题，街道工委应制定详细的学计划，明确学目标和要求，确保每位员干部都能系统地学和掌握的核心要义。可以采取集中学与个人自学相结合的方式，充分利用各类学资源，如课、读书会、研讨会等，营造浓厚的学氛围。同时，要注重理论联系实际，鼓励员干部结合本职工作，撰写心得体会和调研报告，真正做到学以致用。，还要定期开展学成果考核，检验学效果，推动学常态化、制度化。
○ 在宣传方面，形式较为单一，内容不够丰富，难以吸引广大居民的关注和共鸣。宣传手段主要集中在传统的媒体渠道，忽略了新媒体平台的优势，导致宣传覆盖面有限，传播效果不佳。
为提升宣传效果，街道工委应创新宣传方式，拓展宣传渠道，构建全方位、多层次的宣传格局。充分利用微信公众号、微博、抖音等新媒体平台，制作形式新颖、内容丰富的宣传产品，如短视频、图文并茂的文章等，增强吸引力和感染力。同时，可以结合重大节日和纪念日，举办主题宣传活动，如知识竞赛、演讲比赛等，激发居民的参与热情。，还要发挥基层组织的作用，组织员志愿者深入社区、学校、企业等地，开展面对面的宣讲活动，确保深入人心。
○ 对于的理解和贯彻，存在“上热中温下冷”的现象。上级领导高度重视，基层干部积极响应，但普通群众的认知度和接受度仍然不高，影响了思想引领的效果。
为破解这一难题，街道工委应加大宣传教育力度，推动进社区、进家庭、进人心。可以通过设立宣传栏、张贴标语、发放宣传资料等方式，广泛宣传思想精髓，扩大覆盖面。同时，要注重培养一批优秀的宣讲员，深入基层开展巡回宣讲，用通俗易懂的语言和生动的事例，把深奥的理论讲清楚、讲透彻。，还要加强舆论引导，及时回应群众关切，消除误解和疑惑，凝聚社会共识，形成良好的舆论氛围。
三、坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，密切联系群众
○ 社区服务设施和功能不完善，不能满足居民日益增长的多样化需求。部分社区服务中心硬件条件较差，服务项目单一，缺乏特色，导致居民满意度较低，影响了和的形象。
为改善这一状况，街道工委应加大对社区建设的投入，逐步完善基础设施，提升服务水平。可以争取上级部门的支持，争取专项资金用于社区改造升级，新建或改建一批社区服务中心，增加文化娱乐、健身休闲等功能区。同时，要整合社会资源，引入专业机构和社会力量，共同参与社区服务，提供更加丰富多样的服务项目。，还要建立居民需求调查机制，定期了解居民的意见和建议，根据实际情况调整服务内容，确保服务更加贴近民生、温暖民心。
○ 在解决居民实际困难方面，存在推诿扯皮现象，工作效率低下。部分社区工作人员责任心不强，对待群众态度冷漠，办事拖沓，甚至出现“门难进、脸难看、事难办”的情况，严重损害了和的公信力。
为提高服务质量和效率，街道工委应加强建设，树立以人民为中心的服务理念。可以通过开展主题教育活动，增强社区工作人员的责任感和服务意识，树立良好形象。同时，要优化工作流程，简化办事程序，推行“一站式”服务，让居民少跑腿、好办事。，还要建立监督评价机制，定期对社区工作人员进行考核，奖优罚劣，激励先进，鞭策后进。对于群众反映强烈的问题，要及时跟进处理，确保件件有着落、事事有回音，切实维护群众利益。
○ 群众工作方法陈旧，缺乏创新意识。部分员干部惯于老一套的工作模式，不愿意主动深入基层，与群众面对面沟通交流，导致信息不对称，工作针对性不强，难以取得实效。
为改进群众工作方法，街道工委应倡导创新精神，积极探索新形势下做好群众工作的新途径、新方法。可以通过搭建线上线下互动平台，畅通民意表达渠道，及时了解群众诉求。同时，要注重培养员干部的沟通能力和协调能力，鼓励他们走出办公室，走进社区、走进家庭，倾听群众心声，了解群众疾苦。，还可以借鉴其他地区的成功经验，因地制宜，推出一批具有本地特色的群众工作品牌，不断增强群众工作的吸引力和凝聚力。
四、加强风政建设和反腐败斗争，保持的纯洁性
○ 部分员干部洁自律意识淡薄，存在侥幸心理。个别员干部认为只要不触犯法律底线，就可以放松对自己的要求，导致一些小问题逐渐积累，最终演变成大问题，损害了和的形象。
为加强风政建设，街道工委应严格落实规定精神，持之以恒纠正“四风”。可以通过开展政教育活动，增强员干部的洁自律意识，筑牢思想防线。同时，要健全监督机制，加强对重点领域和关键环节的监管，防止权力滥用。，还要加大惩治力度，对违纪违法行为坚决查处，做到发现一起、查处一起，形成有力震慑。通过一系列措施，营造风清气正的良好生态。
○ 反腐败斗争的长效机制尚未完全建立，制度执行力不足。部分制度流于形式，缺乏可操作性和约束力，导致一些员干部对制度缺乏敬畏之心，执行不到位。
为建立健全反腐败斗争长效机制，街道工委应加强制度建设，确保每一项制度都有章可循、有据可依。可以结合实际情况，修订和完善现有制度，使其更加科学合理、符合实际。同时，要强化制度执行，确保制度刚性运行，不留死角。，还要加强监督检查，定期对制度执行情况进行评估，发现问题及时整改，确保制度落到实处。通过不断完善制度体系，提升制度执行力，为风政建设和反腐败斗争提供坚强保障。
○ 对于发生在群众身边的腐败问题，重视程度不够，打击力度不足。一些微腐败问题虽然看似不大，但直接侵害了群众利益，影响恶劣，亟需引起高度重视。
为整治群众身边的腐败问题，街道工委应坚持以人民为中心的发展思想，坚决打击微腐败行为。可以通过设立举报信箱、开通举报电话等方式，拓宽线索来源渠道，鼓励群众积极参与监督。同时，要加大查处力度，对群众反映强烈的突出问题，迅速立案调查，依法依规严肃处理，形成强大震慑。，还要加强源头治理，从制度上堵塞漏洞，减少腐败滋生的空间。通过标本兼治，铲除微腐败滋生的土壤，切实维护群众合法权益。
街道工委在今后的工作中，要以更高的标准、更严的要求，扎实抓好各项整改措施的落实，不断提高的领导水平和执政能力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
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