重点工作谋划务虚会发言材料

　　重点工作谋划务虚会发言材料

　　根据要求，结合x单位工作实际，对当前工作存在的问题和短板作一个发言，既是吐槽更是自嘲，不妥之处敬请批评指正。

　　一、沟通不畅，争先进位不够有序

　　在全区的工作中，乡镇与区直单位之间存在沟通不畅的现象，导致乡镇认为区直单位不接地气，区直单位认为乡镇在落实工作上存在推诿的现象。同时，乡镇与乡镇之间存在争先进位内卷的现象。主要原因在于：

　　●　乡镇与区直部门沟通不畅。乡镇与区直单位各自强调自身的困难，导致双方存在沟通上的障碍。尤其是x单位在过去可能在不少领导和区直单位心目中都有一些意见，觉得x单位干部姿态高，不好交流沟通，时常有“轻狂”的评价。无论是日常开会、接待检查，x单位干部在沟通交流上总是“慢半拍”。从客观原因说，是因为人员少、任务重、接待多、检查多，导致镇村干部疲于应付；但更主要的原因是x单位干部对自身定位不准，自视甚高。这种现象不仅影响了工作效率，还削弱了团队的凝聚力和战斗力。为了解决这一问题，建议建立更加高效的沟通机制，定期召开联席会议，加强信息共享，确保上下联动，形成合力。

　　●　乡镇争先进位内卷严重。区里为了促进工作提出了一系列激励与考核措施，如每季度乡村振兴、文明创建等擂台赛以及年终的考核等，乡镇对获得名次非常看重，有时甚至出现用力过猛的现象。例如，在考核组到乡镇时，为了给检查组留下好的印象，乡镇主要领导全程陪同，耗费大量时间和精力，而这些时间本可以用于解决实际问题。这种过度竞争不仅增加了基层干部的工作压力，还可能导致形式主义抬头。因此，建议优化考核机制，注重过程管理，减少不必要的评比和检查，让基层干部能够将更多精力投入到实际工作中去。

　　二、政策理解偏差，执行不到位

　　在推进各项政策的过程中，部分乡镇和区直单位存在政策理解偏差的问题，导致执行不到位。具体表现在以下几个方面：

　　●　政策解读不到位。一些政策文件内容复杂，专业术语较多，基层干部难以全面准确地理解和掌握。例如，近年来国家出台了一系列关于农村土地流转、农业现代化等方面的政策，但由于缺乏系统的培训和指导，基层干部在执行过程中往往出现偏差。为此，建议加强政策宣传和培训力度，组织专题学班，邀请专家进行详细解读，确保政策精神传达到位。

　　●　执行过程中打折扣。部分乡镇和区直单位在执行政策时，存在选择性执行或变通执行的情况。比如，在推进乡村振兴战略中，有的地方只注重表面文章，忽视了农民的实际需求；有的地方则为了追求短期成效，忽视了长远规划。这种做法不仅违背了政策初衷，也损害了群众利益。为此，建议建立健全监督机制，加强对政策执行情况的监督检查，严肃查处违规行为，确保政策落地生根。

　　●　缺乏创新意识。在政策执行过程中，部分乡镇和区直单位缺乏创新意识，惯于按部就班，缺乏灵活性和创造性。例如，在推进农村电商发展过程中，有的地方只是简单复制其他地区的经验，没有结合本地实际情况进行创新，导致效果不佳。为此，建议鼓励基层干部大胆探索、勇于创新，结合本地资源禀赋和发展特点，走出一条具有特色的乡村振兴之路。

　　三、资源整合不足，协同效应不明显

　　在推动经济社会发展中，资源整合不足、协同效应不明显是一个亟待解决的问题。具体表现在以下几个方面：

　　●　部门间协作不够紧密。由于职能划分和利益关系的影响，各部门之间存在各自为政的现象，缺乏有效的协调配合。例如，在推进重大项目建设过程中，发改、财政、国土等部门未能形成合力，导致项目进展缓慢。为此，建议进一步理顺部门职责，明确分工，建立跨部门协作机制，形成齐抓共管的良好局面。

　　●　区域间合作不够深入。各乡镇之间虽然有一定的合作基础，但在资源共享、优势互补等方面还有很大提升空间。例如，在发展乡村旅游过程中，各乡镇之间缺乏统一规划，各自为战，未能形成规模效应。为此，建议加强区域间合作，整合旅游资源，打造特色旅游线路，实现互利共赢。

　　●　社会力量参与不足。在推动经济社会发展中，社会力量的作用尚未得到充分发挥。例如，在扶贫攻坚过程中，社会组织、企业和志愿者等社会力量的参与度不高，未能形成全社会共同参与的良好氛围。为此，建议进一步拓宽社会力量参与渠道，搭建平台，完善机制，激发社会各界的积极性和创造力。

　　四、建设有待加强，服务意识不够强

　　在工作和服务意识方面，仍然存在一些问题，需要进一步改进。具体表现在以下几个方面：

　　●　官僚主义依然存在。部分干部存在官僚主义，惯于发号施令，缺乏主动服务意识。例如，在处理群众诉求时，有的干部态度冷漠，推诿扯皮，导致群众不满。为此，建议深入开展建设活动，强化宗旨意识，树立为民服务理念，切实解决群众关心的实际问题。

　　●　形式主义有所抬头。一些地方和部门在工作中存在形式主义倾向，重形式轻内容，重痕迹轻实效。例如，在开展文明创建活动中，有的地方过于注重台账资料，忽视了实际效果。为此，建议大力整治形式主义，倡导务实，把更多精力放在解决实际问题上。

　　●　能力素质有待提高。随着经济社会的发展，对干部的能力素质提出了更高要求。然而，部分干部的知识结构和业务水平还不能适应新形势新任务的要求。为此，建议加强干部教育培训，提升综合素质，增强履职能力，打造一支高素质专业化干部队伍。

　　面对当前工作中存在的问题和短板，我们要以为指导，坚持以人民为中心的发展思想，以问题为导向，敢于直面矛盾，勇于担当作为，不断开创各项工作新局面。希望各位领导和同事能够积极建言献策，共同推动我区经济社会高质量发展。

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