2025年学校党风廉政建设工作计划例文

　　2025年学校风政建设工作计划

　　一、深入开展主题教育活动，扎实推进政建设

　　为贯彻落实上级关于风政建设和反腐败工作的决策部署及学校风政建设工作会议精神，进一步加强分校风政建设各项工作，确保实现“十四五”规划提出的各项目标任务及“一二三四五”工作思路的深入推进，特制订本工作计划。

　　依据学校要求，在分校员领导干部中开展恪守从政道德，保持的纯洁性教育活动。教育活动应以自我教育和正面教育为主导，结合示范教育、警示教育和岗位政教育，以及分层次教育。积极弘扬艰苦奋斗、密切联系群众和实事求是、求真务实的，始终保持纯洁。坚持完善和各支部的组织生活制度，将性分析作为组织生活的重要内容，认真开展批评与自我批评。加强调查研究，遵循教育教学规律，讲实话、办实事、求实效，切实解决师生关心的实际问题。

　　在主题教育活动中，要注重理论学与实践相结合，通过专题讲座、研讨会、参观学等形式，提高员干部的思想觉悟和素养。同时，充分发挥先进典型的示范引领作用，广泛宣传洁自律的先进事迹，树立良好的榜样。对违纪违法行为，要及时进行通报批评，形成震慑效应，营造风清气正的良好氛围。

　　二、强化监督执纪问责，筑牢洁自律防线

　　为进一步巩固和拓展落实规定精神成果，持续深化“四风”整治，分校将严格按照《中国纪律处分条例》等内法规，加强对员干部的监督执纪问责。建立健全风政建设责任制，明确各级组织和领导干部的责任分工，确保责任到人、任务到岗，层层传导压力，形成齐抓共管的工作格局。

　　加大监督检查力度，定期开展风政建设专项检查，重点检查“三重一大”事项决策程序是否规范，是否存在形式主义、官僚主义等问题。对于发现的问题，及时整改，严肃处理，确保各项制度执行到位。同时，充分利用现代信息技术手段，建立和完善风政建设信息管理系统，实现动态监控和实时预警，提高监督效率和精准度。

　　要畅通举报渠道，设立专门的举报平台，鼓励广大师生积极参与监督，形成人人参与、人人监督的良好局面。对于举报线索，要做到件件有落实、事事有回音，让人民群众感受到公平正义就在身边。

　　三、推进反腐倡宣传教育，增强洁意识

　　反腐倡宣传教育是风政建设的重要组成部分，分校将继续把反腐倡宣传教育纳入年度工作计划，制定详细的实施方案，确保宣传教育工作常态化、制度化。通过多种渠道和形式，广泛宣传，深入解读关于全面从严治的重大决策部署，引导广大师生坚定理想信念，增强洁自律意识。

　　组织开展形式多样的宣传教育活动，如政文化进校园、洁主题班会、洁演讲比赛等，寓教于乐，使洁理念深入人心。利用校报、校刊、校园网、微信公众号等媒体平台，开设专栏专题，发布洁文化作品，传播正能量。邀请专家学者举办专题讲座，剖析典型案例，警示员干部引以为戒，做到警钟长鸣。

　　同时，要加强师德师风建设，将洁从教纳入教师职业道德考核体系，引导教师树立正确的价值观和职业操守，争做“四有”好老师。通过评选表彰洁从教先进个人，树立典型，发挥榜样示范作用，激励更多教师自觉践行洁从教的要求。

　　四、深化重点领域改革，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制

　　针对学校管理中存在的薄弱环节和风险点，分校将进一步深化重点领域改革，不断完善制度体系，堵塞漏洞，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。重点抓好以下几个方面：

　　一是深化财务管理体制改革，严格执行财务管理制度，加强预算编制和执行管理，确保资金使用公开透明。推行财务公开制度，定期公布财务收支情况，接受师生和社会监督。加强对专项资金使用的审计监督，防止挪用、侵占等违法违纪行为发生。

　　二是深化人事制度改革，建立健全科学合理的人才选拔任用机制，坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔任用忠诚干净担当的好干部。严格执行干部选拔任用工作条例，规范选任程序，杜绝“带病提拔”现象。加强对干部日常管理和监督，健全考核评价体系，推动干部能上能下、能进能出。

　　三是深化招生考试制度改革，严格遵守国家招生政策法规，规范招生程序，确保招生公平公正。加大对招生工作人员的培训力度，提高其业务水平和职业道德素质。建立招生工作责任追究制度，对违规招生行为严肃查处，维护考生合法权益。

　　四是深化科研经费管理改革，完善科研经费管理办法，明确科研经费使用范围和标准，防止科研经费被挪作他用。加强对科研项目的全过程监管，确保科研经费使用合法合规。建立健全科研诚信档案，对科研不端行为实行“零容忍”，营造风清气正的学术环境。

　　五、加强组织领导，确保风政建设各项任务落到实处

　　为确保风政建设各项任务落到实处，分校将切实加强组织领导，成立由任组长的风政建设领导小组，负责统筹协调、督促指导全校风政建设工作。领导小组下设办公室，具体负责日常工作，确保各项工作有序推进。

　　各二级单位要根据学校总体部署，结合实际制定具体实施方案，明确目标任务、责任分工和时间节点，确保每一项任务都有人抓、有人管。领导班子成员要带头履行“一岗双责”，既要抓好业务工作，又要抓好风政建设，做到两手抓、两手硬。全体员干部要增强责任意识，主动担当作为，以实际行动推动风政建设取得新成效。

　　建立健全考核评价机制，将风政建设工作纳入各单位年度目标考核体系，细化量化考核指标，定期进行检查评估。对成绩突出的单位和个人给予表彰奖励，对存在问题的单位和个人进行约谈提醒，限期整改。通过严格的考核评价，激发各单位和员干部的积极性、主动性、创造性，形成比学赶超的良好氛围。

　　2025年分校风政建设工作任务艰巨、责任重大。我们要以为指导，认真落实上级决策部署，坚定不移推进全面从严治，努力开创分校风政建设新局面，为实现学校高质量发展提供坚强保障。

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