2025年度单位党建工作要点计划

　　2025年度单位工作要点计划

　　2025年是贯彻落实的精神的起笔年，是“十四五”规划的收官年，也是机关提质增效的关键年，做好机关工作正当其时、意义深远。要深入学贯彻，全面落实新时代的建设总要求，以的建设为主心骨，以高质量为动力源，不断提升机关工作质效，为机关各项事业发展注入强劲动能。结合我单位实际，制定如下工作要点。

　　一、“旗帜鲜明”强定力，“固本培元”筑根基

　　一是思想引领铸魂立根，凝聚共识。把学贯彻、的和历次全会精神作为首要任务，把理论学变为思想深耕，推动员干部做到学懂、弄通、做实。坚持原汁原味学、联系实际学、深入思考学，让理论入脑、入心、入行，确保学思践悟环环相扣，层层递进。通过组织专题培训、集中研讨、个人自学等多种形式，引导员干部深刻领会的丰富内涵和核心要义，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，注重在实践中检验学效果，将理论学与解决实际问题相结合，真正做到知行合一。

　　二是强化建设，筑牢信仰之基。的建设是的根本性建设，决定着的建设方向和效果。我们要坚定不移地把的建设摆在首位，不断提高员干部的判断力、领悟力和执行力。建立健全学制度，定期开展轮训，加强性教育，引导员干部时刻保持清醒和坚定立场。充分发挥支部的战斗堡垒作用，严格落实“三会一课”制度，规范内组织生活，增强内生活的性、时代性、原则性和战斗性。通过开展主题日活动、重温入誓词等形式，激发员干部的热情和使命感，确保组织始终成为坚强的领导核心。

　　三是夯实基层基础，提升组织力。基层组织是全部工作和战斗力的基础。我们要持续加强基层组织建设，全面提升基层组织的组织力和凝聚力。一方面，优化组织设置，根据单位实际情况，科学合理调整支部设置，确保组织覆盖到每个角落，不留空白点。另一方面，选优配强支部，加大对支部的培训力度，提高他们的履职能力和综合素质。建立健全考核评价机制，加强对支部工作的督促检查，确保各项工作落实到位。，注重发挥员先锋模范作用，广泛开展创先争优活动，树立先进典型，激励广大员在各自岗位上创佳绩、作贡献。

　　二、“守正创新”促发展，“提质增效”谋新篇

　　一是深化建设，营造风清气正的良好氛围。问题关系人心向背，关系的生死存亡。我们要坚持不懈推进建设，坚决反对形式主义、官僚主义，始终保持的优良传统和。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导员干部牢记初心使命，坚守为民情怀，切实增强服务意识和担当精神。建立健全建设长效机制，完善监督考核体系，加大问责力度，对违反纪律的行为严肃处理，形成有力震慑。通过设立意见箱、热线电话等方式，畅通群众监督渠道，广泛听取意见建议，及时整改存在问题，不断提升群众满意度和获得感。

　　二是优化工作机制，提高工作效率。良好的工作机制是推动工作高效运转的重要保障。我们要不断优化内部管理流程，简化办事程序，减少不必要的环节，提高工作效率和服务质量。建立健全目标责任制，明确各部门和岗位的工作职责和任务，确保责任到人、任务到岗。加强信息化建设，充分利用现代信息技术手段，实现信息共享、协同办公，提高工作效率。积极探索创新工作方式方法，鼓励和支持各部门大胆尝试、勇于创新，形成一批可复制、可推广的经验做法，为单位发展提供有力支撑。

　　三是聚焦主责主业，推动高质量发展。高质量发展是时代的要求，也是我们肩负的重任。我们要紧紧围绕单位中心工作，聚焦主责主业，全力以赴推动高质量发展。一是加强政策研究，准确把握上级政策导向和发展趋势，结合单位实际，制定科学合理的发展规划和政策措施。二是强化项目管理，建立健全项目管理制度，严格项目审批程序，确保项目顺利实施。三是注重人才培养，加大人才引进和培养力度，优化人才结构，打造一支高素质专业化的人才队伍。四是加强对外交流合作，积极拓展业务领域，提升单位影响力和竞争力，为实现高质量发展奠定坚实基础。

　　三、“凝心聚力”抓落实，“真抓实干”见成效

　　一是压实主体责任，形成工作合力。工作是一项系统工程，需要各级组织和员干部共同努力。我们要严格落实工作责任制，明确各级组织和员干部的责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。建立健全督查考核机制，加强对工作落实情况的监督检查，定期通报工作进展情况，对工作不力、敷衍塞责的单位和个人进行严肃问责。通过签订责任书、召开专题会议等形式，强化责任意识，确保各项工作任务落到实处。同时，注重发挥群团组织的作用，调动广大职工的积极性和创造性，形成齐心协力抓的强大合力。

　　二是细化目标任务，确保有序推进。明确的目标任务是推动工作落实的重要前提。我们要根据年度工作要点，细化分解各项任务，制定具体的时间表和路线图，确保各项工作有序推进。一是明确时间节点，按照季度、月度等时间节点，细化工作任务，确保每项工作都有明确的时间安排和进度要求。二是建立台账管理，对各项工作任务实行台账化管理，定期更新进展情况，及时发现问题并采取有效措施加以解决。三是加强沟通协调，建立跨部门协作机制，加强横向联动和纵向衔接，形成上下贯通、左右协同的工作格局。通过定期召开工作推进会、专题调度会等形式，及时掌握工作动态，协调解决存在的问题，确保各项工作任务按时完成。

　　三是强化督导检查，确保取得实效。督导检查是确保工作落实的重要手段。我们要建立健全督导检查机制，加强对工作落实情况的监督检查，确保各项工作取得实效。一是加大督查力度，成立专门督查组，定期对各支部工作落实情况进行检查，及时发现和纠正存在的问题。二是加强跟踪问效，对重点任务和关键环节实行全程跟踪，确保各项工作按计划推进。三是严格考核评价，将工作纳入年度考核重要内容，建立健全科学合理的考核评价体系，客观公正地评价各支部工作成效。通过表彰先进、鞭策后进，形成比学赶超的良好氛围，推动工作再上新台阶。

　　2025年是全面贯彻落实的精神的开局之年，也是机关提质增效的关键年。我们要以为指导，牢牢把握新时代的建设总要求，坚定不移地推进机关工作，为单位各项事业发展提供坚强的保证和组织保障。让我们紧密团结在周围，凝心聚力、真抓实干，以优异的成绩迎接新的挑战和机遇，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

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