在2025年XX市医疗工作会议上的讲话

　　在2025年xx市医疗工作会议上的讲话

　　同志们：

　　2025年是“十四五”规划收官之年，也是我市卫生健康事业发展的关键一年。医疗工作关系着人民群众的身体健康和生命安全，关系着社会的和谐稳定与发展。本次会议的召开，旨在全面落实全市卫生健康工作会议部署，对2025年医疗工作进行系统谋划和精心部署，推动我市医疗事业高质量发展，为建设社会主义现代化大都市提供坚实的健康保障。下面，我讲几点意见。

　　一、聚焦强基筑高登峰，提升医疗服务水平

　　（一）强化对口帮扶，助力区属医院发展

　　一是人才精准下沉，提升业务能力。市属三级公立医院要结合区属医院的实际需求，精准选派临床经验丰富、业务能力强的骨干医生、护理人员和管理人员，组成帮扶团队，深入区属医院开展工作。不仅要在临床诊疗上发挥指导作用，还要通过教学查房、病例讨论、手术示教等方式，将先进的医疗技术和管理经验传授给区属医院的医护人员，帮助他们提升业务水平。同时，要建立长效的人才培养机制，为区属医院培养一批留得住、用得上的业务骨干。

　　二是技术协同共进，丰富诊疗手段。市属三级公立医院要与区属医院加强技术协作，根据区属医院的学科发展规划，有针对性地帮助其开展新技术、新项目。对于一些具有潜力但尚未成熟的领域，可以通过联合攻关、科研合作等形式，共同攻克技术难题，提高诊疗水平。，要鼓励和支持区属医院引进先进的医疗设备和技术，确保其能够紧跟时代步伐，满足人民群众日益增长的医疗需求。

　　三是资源共享共建，优化资源配置。市属三级公立医院要充分发挥自身优势，积极与区属医院共享医疗资源，包括专家资源、设备资源、信息资源等。通过建立远程医疗平台、会诊中心等形式，实现优质医疗资源的互联互通，进一步提升区属医院的服务能力和效率。同时，要探索建立区域医疗联合体，整合区域内各级医疗机构的资源，形成上下联动、分工协作的医疗服务网络，为患者提供更加便捷、高效的医疗服务。

　　（二）推进智慧医疗，提升服务效能

　　一是加快信息化建设，打造智慧医院。在当前信息技术飞速发展的背景下，我们要积极推进智慧医疗建设，充分利用大数据、云计算、人工智能等新兴技术，提升医疗服务的智能化水平。具体来说，要加快医院信息化系统的升级改造，完善电子病历、预约挂号、在线支付等功能模块，方便患者就医；要建立统一的医疗信息平台，实现不同医疗机构之间的数据互通共享，避免重复检查和治疗，减轻患者的经济负担；要推广智能导诊、智能问诊等应用，提高医疗服务的精准性和效率。

　　二是创新服务模式，拓展服务渠道。除了传统的门诊、住院等服务方式外，我们还可以借助互联网平台，推出更多便民利民的服务措施。例如，可以开展线上咨询、远程会诊、药品配送等服务，让患者足不出户就能享受到优质的医疗服务；可以建立健康管理平台，为居民提供个性化的健康评估、疾病预防、康复指导等服务，促进全民健康素养的提升；可以利用移动医疗设备，如可穿戴设备、家庭监测仪器等，实时监测居民的健康状况，及时发现潜在风险并采取干预措施。

　　三是加强信息安全保障，保护患者隐私。在推进智慧医疗的过程中，我们必须高度重视信息安全问题，确保患者的个人信息和医疗数据不被泄露或滥用。为此，要建立健全信息安全管理制度，加强对信息系统的技术防护和日常运维管理；要定期开展信息安全培训，提高医护人员的信息安全意识和技能；要严格规范数据的采集、存储、使用等环节，确保数据的真实性和完整性；要积极配合相关部门，严厉打击侵犯患者隐私的行为，维护良好的医疗秩序和社会公信力。

　　二、深化医药卫生体制改革，激发内生动力

　　（一）优化医疗卫生服务体系

　　一是合理布局医疗资源，提升基层服务能力。随着城市化进程的加快，人口分布发生了很大变化，我们需要根据实际情况，科学规划医疗卫生机构的布局，确保每个社区、乡镇都能享受到基本的医疗服务。一方面，要加大对基层医疗卫生机构的投入，改善其基础设施条件，配备必要的医疗设备，提高其诊疗水平和服务质量；另一方面，要引导优质医疗资源向基层流动，通过政策倾斜、资金支持等方式，鼓励大医院的医生到基层坐诊、带教，带动基层医疗服务能力的整体提升。

　　二是完善分级诊疗制度，构建有序就医格局。分级诊疗是解决看病难、看病贵问题的重要举措，我们要进一步完善相关政策措施，引导患者合理分流，形成基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的就医格局。具体来说，要明确各级医疗机构的功能定位和服务范围，细化双向转诊的标准和流程，确保患者能够得到及时有效的治疗；要加强基层医疗卫生机构与上级医院的合作，建立紧密型医联体或医共体，实现资源共享、技术互助、利益共赢；要加大宣传力度，提高公众对分级诊疗的认知度和接受度，营造良好的社会氛围。

　　三是加强公共卫生体系建设，提升应急处置能力。近年来，公共卫生事件频发，给我们敲响了警钟。我们要以此为契机，进一步加强公共卫生体系建设，提高应对突发公共卫生事件的能力。一方面，要健全公共卫生法律法规，完善应急预案，建立健全监测预警机制，做到早发现、早报告、早处置；另一方面，要加强公共卫生人才培养，充实疾控队伍，提升实验室检测能力，确保关键时刻能够拉得出、打得赢；，还要加强卫生应急物资储备，确保各类防疫物资充足供应，为应对突发情况提供坚实的物质保障。

　　（二）深化医保支付方式改革

　　一是推行按病种付费，控制医疗费用不合理增长。按病种付费是一种较为科学合理的医保支付方式，它可以根据不同疾病的诊断和治疗方案，确定相应的收费标准，既有利于控制医疗费用的不合理增长，又可以激励医疗机构提高服务质量。因此，我们要加快推进按病种付费改革，扩大试点范围，逐步实现全覆盖。同时，要不断完善病种目录和收费标准，确保其科学性、合理性和公平性；要加强对医疗机构的监管，防止出现分解住院、推诿病人等违规行为，确保改革顺利推进。

　　二是探索多元复合式支付方式，促进医疗服务精细化管理。除了按病种付费外，我们还可以探索其他多元复合式的支付方式，如按人头付费、按床日付费、总额预付等，根据不同类型的医疗服务特点，选择最合适的支付方式，实现精细化管理。例如，对于慢性病患者，可以实行按人头付费，鼓励医疗机构提供连续性的健康管理服务；对于长期住院患者，可以实行按床日付费，避免过度医疗和资源浪费；对于整体医疗费用较高的地区或机构，可以实行总额预付，促使医疗机构加强成本控制，提高资源利用效率。

　　三是完善医保基金管理，提高基金使用效益。医保基金是广大参保群众的“救命钱”，必须管好用好。为此，我们要进一步完善医保基金管理机制，建立健全预算管理制度，科学编制年度收支计划，确保基金收支平衡；要加强基金运行监控，定期分析基金收支情况，及时发现和解决存在的问题；要严格规范医保基金的使用范围和标准，杜绝套取、骗取医保基金的行为；要积极探索引入第三方评估机构，对医保基金的使用效果进行客观评价，不断提高基金使用效益，切实维护参保群众的利益。

　　三、弘扬职业精神，树立良好形象

　　（一）加强医德医风建设

　　一是强化职业道德教育，树立正确的职业观。医疗卫生行业是一个特殊的职业群体，肩负着救死扶伤、治病救人的神圣使命，必须具备高尚的职业道德和良好的职业操守。我们要通过多种途径，加强对医务人员的职业道德教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，增强责任感和使命感；要深入开展“三严三实”专题教育活动，弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，塑造新时代医务工作者的良好形象；要建立健全医德考评制度，将医德表现纳入职称评定、绩效考核等重要内容，形成有效的激励约束机制。

　　二是规范医疗服务行为，提高患者满意度。良好的医疗服务行为不仅是职业道德的要求，也是提高患者满意度的关键。我们要制定和完善医疗服务行为规范，明确医护人员在接诊、诊疗、护理等各个环节的具体要求，确保医疗服务的规范化、标准化；要加强对医护人员的培训和监督，提高他们的服务意识和沟通技巧，做到耐心细致、热情周到；要建立患者投诉处理机制，及时回应患者的诉求，妥善解决医患纠纷，维护和谐的医患关系；要积极开展优质服务竞赛活动，评选表彰先进典型，营造比学赶超的良好氛围。

　　三是加强洁自律教育，防范政风险。医疗卫生行业涉及大量的公共资源和资金流动，容易滋生腐败现象。我们要始终保持清醒头脑，加强洁自律教育，筑牢拒腐防变的思想防线；要严格执行风政建设责任制，落实“一岗双责”，层层传导压力，压实责任；要建立健全内部监督机制，加强对重点岗位、关键环节的监督，堵塞漏洞，消除隐患；要严肃查处违纪违法行为，坚决惩治贪污腐败，维护医疗卫生行业的清正洁形象。

　　（二）弘扬优秀传统文化，增强文化自信

　　一是传承中医文化精髓，推动中医药事业发展。中医药是我国优秀的传统文化瑰宝，在防治疾病、养生保健等方面有着独特的优势。我们要大力弘扬中医文化，传承和发展中医药事业，将其融入到现代医疗体系中。具体来说，要加强对中医药理论的研究和创新，挖掘整理经典名方，开发新的中药制剂；要加大对中医药人才的培养力度，建设高水平的中医药院校和科研机构，培养一批德才兼备的中医药专业人才；要推广中医药适宜技术，扩大中医药服务的覆盖面，让更多的群众受益；要积极开展国际交流合作，推动中医药走向世界，提升我国文化的软实力。

　　二是挖掘红色文化资源，弘扬革命精神。医疗卫生行业有着丰富的红色文化资源，如红军医院、白求恩精神等，这些都是宝贵的精神财富。我们要深入挖掘这些资源，讲好红色故事，传承红色基因，弘扬革命精神。例如，可以通过举办纪念活动、展览展示、文艺创作等形式，再现历史场景，缅怀先烈事迹，激发广大医务人员的爱国情怀和奋斗精神；可以组织参观学、主题日等活动，让医务人员亲身感受革命前辈的崇高理想和坚定信念，增强职业荣誉感和社会责任感；可以通过设立专项奖励基金、命名荣誉称号等方式，表彰那些在工作中表现出色、贡献突出的医务人员，树立榜样，弘扬正能量。

　　三是培育医院文化品牌，提升医院综合实力。医院文化是医院的灵魂和核心竞争力，它反映了医院的价值观、理念和风貌。我们要注重医院文化建设，培育具有特色的医院文化品牌，提升医院的综合实力。具体来说，要提炼医院的文化内涵，总结提炼出符合时代要求、体现医院特色的核心价值观；要营造浓厚的文化氛围，通过环境布置、文化活动、宣传报道等形式，将医院文化渗透到每一个角落；要加强医院文化建设的组织领导，将其纳入医院发展战略，制定具体的实施方案，确保各项工作落到实处；要积极开展对外文化交流，展示医院的良好形象，提升医院的社会影响力和美誉度。

　　同志们，2025年是我市卫生健康事业发展的关键一年，任务艰巨，责任重大。我们要以为指导，紧紧围绕的决策部署，以更加饱满的热情、更加扎实的工作，奋力开创我市卫生健康事业的新局面，为建设社会主义现代化大都市作出更大的贡献！

　　谢谢大家！

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