行政审批局党组书记2024年度抓基层党建工作述职报告

　　行政审批局组202x年度抓基层工作述职报告

　　按照要求，现就本人202x年度抓基层工作述职如下：

　　一、履职情况和工作亮点

　　（一）强化理论武装，不断加强思想建设

　　一是旗帜鲜明讲。坚持以上率下，始终把的建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，引导全体员干部切实提高站位，站稳立场。通过组织专题学会、开展主题日活动等多种形式，深入学，确保全体员干部在思想上、行动上与保持高度一致。

　　二是常学常新强理论。制定《202x年理论中心组学计划》，将、谈治国理政和视察xx重要讲话精神纳入中心组学，全年组理论中心组学24次。每次学都紧密结合实际工作，注重理论联系实际，确保学效果。同时，邀请专家学者进行专题讲座，帮助员干部深刻理解政策背景和理论内涵，进一步增强理论素养和实践能力。

　　三是丰富形式常态学。通过进行知识竞赛、参观革命阵地、重温入誓词等多种方式开展学，以xx干部网络学院、“学强国”和行政审批局微信公众平台为载体常态常规学，确保学深悟透，真正以武装头脑、指导实践、推动工作。，还开展了读书分享会、心得体会交流等活动，营造了浓厚的学氛围，激发了广大员干部的学热情。

　　（二）实施“”三化，让堡垒“强”起来

　　一是把握“四个标准”，夯实基础。成立了工青妇组织，充分发挥工作引领作用，对成建制进驻服务大厅的员采取联建共管的机制。按照“六有”标准建设了员活动室，做到有设施、有标志、有旗、有资料、有制度、有台账，确保工作有形有效。同时，建立了完善的工作责任制，明确各层级责任，形成了层层抓落实的工作格局。

　　二是推进“三化”建设，提升工作水平。严格按照标准化、规范化、信息化的要求，扎实推进基层组织建设。制定了详细的工作手册，明确了各项工作流程和标准，确保工作有章可循。建立了信息管理系统，实现了工作数据化管理，提升了工作效率。同时，积极开展品牌创建活动，打造了一批具有特色的示范点，发挥了典型引路的作用。

　　三是强化服务功能，增强组织凝聚力。坚持以人民为中心的发展思想，不断优化服务环境，提升服务质量。通过设立员先锋岗、志愿服务队等形式，充分发挥员的先锋模范作用，带动全体工作人员积极投身到为民服务中去。定期开展群众满意度调查，及时了解群众需求，改进工作方法，提高群众满意度。同时，加强与社区、企业的合作，开展共建共享活动，拓展服务领域，提升服务水平。

　　（三）创新工作机制，激发工作活力

　　一是建立考核评价机制，压实工作责任。制定了《行政审批局工作考核办法》，明确了考核内容和标准，建立了科学合理的考核体系。通过定期检查、不定期抽查等方式，加强对基层组织的监督考核，确保各项任务落到实处。同时，将考核结果与评先评优、绩效奖励挂钩，激励基层组织和员干部担当作为。

　　二是完善内生活制度，增强组织战斗力。严格落实“三会一课”制度，定期召开支部会议、小组会议和员大会，认真开展课教育。通过组织生活会、民主评议员等形式，加强内监督，促进员自我反省和整改提高。同时，注重发挥组织的核心作用，确保重大决策和重要事项都在组织的领导下进行，增强了组织的凝聚力和战斗力。

　　三是创新工作载体，提升员参与度。充分利用现代信息技术手段，搭建线上线下相结合的工作平台。通过微信公众号、手机APP等渠道，及时发布动态、学资料和活动通知，方便员随时学和参与。同时，开展了丰富多彩的主题实践活动，如“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学教育常态化制度化等，增强了员的责任感和使命感。

　　（四）深化建设，树立良好形象

　　一是严明纪律规矩，筑牢洁自律防线。始终坚持全面从严治，严格执行规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”。通过签订政承诺书、观看警示教育片、开展洁文化进机关活动等方式，教育引导员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强洁自律意识。同时，建立健全风政建设责任制，层层传导压力，确保责任落实到位。

　　二是优化营商环境，提升服务效能。紧紧围绕中心工作，深入推进“放管服”改革，简化审批流程，压缩审批时限，提高办事效率。通过推行“互联网+服务”，实现网上办理、一次办结，方便企业和群众办事。同时，设立了企业服务专区，提供一站式服务，解决企业遇到的实际困难，为企业营造良好的发展环境。

　　三是密切联系群众，增进干群关系。坚持走群众路线，深入基层调研，倾听群众呼声，了解群众需求。通过开展“大走访”活动，广泛征求群众意见和建议，及时解决群众反映的问题。同时，建立健全接待制度，畅通群众诉求表达渠道，切实维护群众合法权益。通过一系列举措，拉近了与群众的距离，赢得了群众的信任和支持。

　　二、存在的问题及原因分析

　　尽管我们在抓基层工作方面取得了一定成效，但仍存在一些不足之处。一是部分员干部理论学不够深入，存在形式主义现象；二是工作与业务工作结合不够紧密，存在“两张皮”现象；三是基层组织建设还不够均衡，个别支部工作相对薄弱；四是员教育管理有待加强，部分员先锋模范作用发挥不够充分。

　　这些问题的存在，既有主观原因也有客观因素。从主观上看，少数员干部思想认识不到位，缺乏主动性和创造性，导致工作推进不力；从客观上看，基层工作任务繁重，人手紧张，难以面面俱到。，随着经济社会发展和改革深化，基层工作面临的新情况新问题增多，给工作带来了新的挑战。

　　三、下一步工作打算

　　针对存在的问题，我们将采取以下措施加以改进：

　　一是进一步强化理论武装，提升员干部综合素质。继续深入开展学教育，创新学形式，丰富学内容，确保理论学入脑入心。同时，加强性修养和道德建设，引导员干部坚定理想信念，增强宗旨意识，不断提高判断力、领悟力、执行力。

　　二是进一步深化“”三化建设，夯实基层组织根基。严格按照标准化、规范化、信息化的要求，持续抓好基层组织建设。加大投入力度，改善硬件条件，提升软件水平，确保工作有形有效。同时，积极探索工作新模式，总结推广成功经验，推动工作创新发展。

　　三是进一步创新工作机制，激发工作活力。完善考核评价机制，细化考核指标，严格兑现奖惩，确保工作责任落实到位。健全内生活制度，规范组织生活，增强组织凝聚力和战斗力。创新工作载体，丰富活动形式，提高员参与度和积极性。

　　四是进一步深化建设，树立良好形象。坚持不懈地推进全面从严治，严肃内生活，严明纪律规矩，筑牢洁自律防线。深入推进“放管服”改革，优化营商环境，提升服务效能。密切联系群众，倾听群众呼声，解决群众难题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　在今后的工作中，我们将继续坚持以为指导，认真落实的各项决策部署，坚定不移地推进基层工作，努力开创工作新局面，为实现高质量发展提供坚强的组织保障。

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