市委组织部、市民政局党组书记2025年“四个带头”含本领域违纪案例剖析对照检查材料【两篇文】

　　组织部2025年领导班子对照检视剖析材料（附：本领域违纪案例剖析）

　　一、深入学贯彻，强化理论武装

　　组织部领导班子在的二十届三中全会精神和系列重要讲话精神的指导下，全面系统地学了章、《中国纪律处分条例》等内法规。通过集中学、专题研讨和个人自学相结合的方式，进一步深化了对的理解和把握。结合全市组织工作的实际需求，积极组织开展多种形式的学教育活动，确保全体干部将理论学成果转化为推动工作实践的强大动力。

　　然而，在深入学过程中，我们也发现了一些不足之处。个别同志存在学不够深入、理解不够透彻的问题，未能将理论学与实际工作紧密结合，导致理论指导实践的效果不明显。，部分基层组织在落实学任务时存在形式主义倾向，未能真正激发员干部的学热情。针对这些问题，我们将进一步完善学机制，创新学方式，确保理论学入脑入心，切实提升员干部的素养和理论水平。

　　二、严格遵守的纪律和规矩，坚定立场

　　组织部领导班子始终把建设摆在首位，坚决维护权威和集中统一领导，严格执行的纪律和规矩。通过定期开展性教育和警示教育，不断增强员干部的意识、大局意识、核心意识和看齐意识。特别是在重大原则问题上，始终保持清醒头脑，坚决做到令行禁止，确保决策部署在全市组织系统得到不折不扣的贯彻落实。

　　尽管如此，我们在工作中也发现了一些需要改进的地方。个别干部在执行上级指示时存在打折扣、搞变通的现象，未能严格按照规定程序办事，影响了政策执行的严肃性和权威性。，部分基层组织在处理复杂问题时缺乏敏锐性和鉴别力，未能及时发现并纠正苗头性、倾向性问题。对此，我们将进一步加强纪律教育，建立健全监督机制，确保每一名员干部都能严守纪律，做到忠诚干净担当。

　　三、勇于担当作为，全力推进组织工作高质量发展

　　组织部领导班子紧紧围绕中心工作，聚焦主责主业，充分发挥职能作用，积极推进组织工作高质量发展。在干部队伍建设方面，我们坚持德才兼备、以德为先的原则，着力培养选拔忠诚干净担当的好干部；在人才引进方面，我们不断创新工作机制，优化服务环境，吸引更多优秀人才投身全市经济社会发展；在基层工作方面，我们扎实开展“两学一做”学教育常态化制度化，不断提升基层组织的凝聚力和战斗力。

　　但在具体工作中，我们也遇到了一些挑战。个别部门在落实干部考核评价机制时存在标准不明确、操作不规范的问题，影响了考核结果的公平性和公正性；在人才引进过程中，部分单位未能充分考虑本地实际需求，导致引进的人才与岗位匹配度不高；在基层工作中，少数组织在解决群众急难愁盼问题时措施不够有力，未能有效发挥战斗堡垒作用。针对这些问题，我们将进一步健全相关制度，优化工作流程，确保各项工作有序推进，取得实效。

　　四、带头洁自律，树立良好形象

　　组织部领导班子始终坚持高标准严要求，带头洁自律，自觉接受各方面监督。通过开展政教育、签订洁承诺书等方式，不断强化员干部的洁意识和法纪观念。我们还加大了对重点领域和关键环节的监督检查力度，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的良好氛围。

　　然而，在风政建设方面，我们也发现了一些亟待解决的问题。个别干部在公务接待、出差报销等方面存在违规行为，损害了单位形象；在项目审批、资金管理等关键环节，部分人员未能严格履行职责，存在失职渎职现象；在日常工作中，少数干部未能时刻保持洁自律，存在吃拿卡要等不良行为。针对上述问题，我们将进一步加强政教育，完善监督机制，严肃查处违纪违法行为，确保每一名员干部都能清正洁，树立良好形象。

　　附：本领域违纪案例剖析

　　案例一：某区组织部长违规用人案

　　某区组织部长王某在干部选拔任用过程中，未按规定程序进行考察和公示，私自决定提拔多名干部，严重违反了组织人事纪律。经调查核实后，王某被给予内严重警告处分，并调离现岗位。此案件暴露出个别领导干部在用人问题上存在权力滥用、程序缺失等问题，警示我们在干部选拔任用过程中必须严格遵守相关规定，确保公平公正。

　　案例二：某局公款旅游案

　　某局李某利用职务之便，多次组织下属单位人员以考察学为名公款旅游，造成不良社会影响。经纪检监察机关查实后，李某被给予撤销内职务处分，并追缴全部违规费用。此案件反映出部分员干部在公务活动中存在铺张浪费、享乐主义等不良风气，提醒我们要严格遵守财经纪律，杜绝任何形式的公款私用行为。

　　案例三：某街道工委优亲厚友案

　　某街道工委张某在分配保障性住房过程中，优先照顾亲属和朋友，严重损害了其他群众的利益。经群众举报后，张某被给予留察看一年处分，并责令其作出深刻检讨。此案件说明了个别基层干部在行使职权时存在优亲厚友、以权谋私等违纪行为，告诫我们要始终牢记为民服务宗旨，坚决反对任何形式的特权思想和特权现象。

　　通过对以上典型案例的剖析，我们深刻认识到在今后的工作中必须更加注重制度建设和监督管理，切实增强员干部的责任意识和纪律意识，确保各项工作依法依规进行，为全市组织工作高质量发展提供坚强保障。

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