机关党支部2024年党建工作总结
机关支部202x年工作总结
今年以来,局机关支部坚持以为指导,深入贯彻的和二十届三中全会精神,紧紧围绕中心工作,坚持引领,以工作推动业务工作发展,以业务工作成果检验工作成效,各项工作取得了显著成效。现将一年来工作总结如下:
一、工作推进情况
(一)突出组织领导,强化责任落实
局组高度重视机关工作,把加强的建设与统计中心工作同研究、同部署、同推进,做到工作与中心工作目标同向,使组成为领头雁,员成为排头兵,工作成为火车头,在深化改革、乡村振兴、队伍建设等工作中充分发挥引领作用。局组定期听取支部工作汇报,分析研究存在的问题,全面加强对机关工作的领导。
年内,局组会议多次专题研究工作,制定并完善了《局机关工作责任制》,明确了各层级的责任分工,确保工作任务层层分解、责任到人。组亲自抓,分管领导具体抓,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。通过建立工作考核机制,将工作纳入年度绩效考核体系,进一步增强了各级组织和员干部的责任意识和使命感。
(二)深化理论学,提升素养
局机关支部始终将理论武装作为首要任务,不断深化对的学理解,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。支部充分利用“三会一课”、主题日等形式,组织全体员深入学的报告、《中国章程》以及重要会议精神,确保每位员都能深刻领会的最新理论成果。
为进一步提升学效果,支部创新学方式,通过邀请专家授课、开展专题研讨、观看红色影片等多种形式,丰富学内容,激发学热情。特别是在史学教育活动中,支部精心策划了一系列主题活动,如参观革命纪念馆、重温入誓词等,引导广大员铭记历史、传承红色基因,坚定理想信念。
(三)加强队伍建设,提高履职能力
局机关支部高度重视干部队伍的建设,着力提升员干部的素质和业务水平。通过举办各类培训班、座谈会等活动,为员干部提供了一个良好的学交流平台。今年,支部共组织了5次集中培训,涵盖了政策法规解读、业务技能提升、心理健康辅导等多个方面,有效提升了员干部的综合素养。
支部还积极鼓励员干部参加上级部门组织的各类竞赛活动,以此为契机锻炼队伍、展示风采。在全市统计系统业务技能大赛中,我局代表队凭借扎实的专业知识和出色的团队协作,荣获团体一等奖,充分展现了员干部的良好风貌和过硬本领。通过这些活动,不仅提高了员干部的业务能力,也增强了团队凝聚力和战斗力。
二、重点任务完成情况
(一)扎实推进风政建设
局机关支部始终把风政建设作为一项重要任务来抓,严格落实规定精神,坚决反对“四风”,努力营造风清气正的工作环境。支部制定了详细的风政建设工作计划,明确任务清单,细化责任分工,确保各项措施落到实处。
为加强监督制约机制,支部建立健全了政风险防控体系,对关键岗位和重点环节进行梳理排查,及时发现并消除潜在风险点。通过定期开展政谈话、签订洁自律承诺书等方式,提醒员干部时刻绷紧纪律之弦,筑牢拒腐防变的思想防线。年内,未发生一起违规违纪事件,风政建设取得了明显成效。
(二)积极开展志愿服务活动
局机关支部积极响应号召,广泛动员员干部参与志愿服务活动,为社会公益事业贡献力量。支部结合实际需求,成立了多支志愿服务队,分别负责扶贫帮困、环境保护、文明创建等工作。今年以来,志愿服务队累计开展活动30余次,服务群众达500余人次。
特别是在脱贫攻坚工作中,支部选派精干力量下沉基层一线,帮助贫困村改善基础设施、发展特色产业、提升公共服务水平。经过不懈努力,帮扶村顺利实现了脱贫摘帽,村民生活水平显著提高。这一成绩得到了社会各界的高度评价,也为我局树立了良好的社会形象。
(三)稳步推进内民主建设
局机关支部注重发挥内民主的作用,保障员的知情权、参与权、选举权和监督权。支部严格按照《中国章程》和内法规的要求,规范内组织生活,确保各项决策程序合法合规。在涉及重大事项时,支部充分征求员意见,广泛听取群众建议,力求做到科学决策、民主决策。
为了增强内生活的吸引力和感染力,支部不断创新活动形式,如举办“员论坛”、开展“我为支部献一策”征集活动等,调动了广大员的积极性和创造性。通过这些举措,不仅促进了内民主建设,也增强了组织的凝聚力和战斗力。
三、存在问题及改进措施
尽管过去一年工作取得了一定成绩,但仍存在一些不足之处需要加以改进。一是部分员对理论学的重要性认识不够深刻,存在应付了事的现象;二是基层组织活力有待进一步激发,个别支部活动形式较为单一;三是工作与业务工作的融合度还需提高,存在“两张皮”的现象。
针对上述问题,局机关支部将采取以下措施加以改进:一是加大宣传教育力度,引导员干部树立正确的学观,增强理论学的自觉性和主动性;二是创新活动载体,丰富活动内容,激发基层组织的生机与活力;三是积极探索工作与业务工作深度融合的新路径,实现二者相互促进、共同提高。
局机关支部将以更加饱满的热情、更加务实的态度投入到今后的工作中,为推动全局各项事业发展提供坚强的保证。
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