经开区2024年度基层党建工作总结

　　经开区202x年度基层工作总结

　　今年以来，经开区工委牢固树立“围绕发展抓、抓好促发展”的理念，统筹推进经济社会发展，全面推进“三化”建设，持续推进“四项提升”行动，紧密结合非公经济实际，找准“强非公”与“强企业发展”契合点，充分发挥员干部先锋模范作用，把组织的优势转化为企业发展动力，打造出助推经济发展、服务园区管理、贴近企业需求的“红色引擎”。现将经开区202x年度工作总结如下：

　　一、基本情况

　　经开区工委下辖XX个组织，其中包括2个机关组织，1个机关老年支部，1个工业与科技创新投资集团有限公司委员会，38个非公企业组织。非公企业组织中，有企业2个，企业独立支部27个，联合支部11个。员总数为309人，其中预备员XX人，女员XX人，少数民族8人，大专以上学历员182人，在企业担任管理层XX人，占比超过50%。根据近期非公企业组织摸底调查情况来看，还有113名组织关系在外地或在乡镇的流动员。

　　为进一步提升基层组织工作水平，经开区工委设立了群工作部，配备了2名专职务工作者，并对非公组织选派了21名指导员。，还设立了X个群服务中心，以更好地服务和管理基层组织。

　　二、强化引领，筑牢思想根基

　　经开区工委始终坚持把的建设摆在首位，深入学贯彻的精神，通过开展专题学、集中研讨、主题日等活动，引导广大员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。全年共举办各类学活动XX次，覆盖员人数达到XX人次，确保了的创新理论深入人心，进一步筑牢了广大员干部的思想根基。

　　经开区工委注重加强意识形态工作，建立健全意识形态责任制，定期分析研判意识形态领域情况，及时发现并妥善处理苗头性、倾向性问题，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。通过设立宣传栏、开办网络课堂、推送学资料等多种形式，广泛宣传的政策方针，营造了浓厚的学氛围。

　　三、优化组织设置，夯实基层基础

　　为适应非公企业快速发展的需要，经开区工委不断创新组织设置方式，优化组织结构，推动工作与企业发展深度融合。针对部分非公企业员人数较少、分布分散的情况，采取联合组建、区域联建等方式，成立了若干联合支部，实现了组织全覆盖。截至目前，已新建组织XX个，调整优化组织XX个，进一步扩大了的组织和工作覆盖面。

　　与此经开区工委大力加强基层组织标准化规范化建设，制定出台了《经开区非公企业组织标准化建设实施方案》，明确了组织设置、员教育、组织生活、作用发挥等具体标准，确保了基层组织建设有章可循、有据可依。通过定期检查、随机抽查、考核评估等方式，加强对基层组织建设的监督指导，促进了基层组织整体功能的提升。

　　四、突出队伍建设，激发内生动力

　　经开区工委高度重视务工作者队伍建设，通过多种途径提升务工作者的专业素质和服务能力。一是加强教育培训，组织务工作者参加上级部门举办的培训班、研讨会等活动，邀请专家学者进行专题辅导，帮助他们掌握最新的理论和工作方法。二是建立激励机制，对表现优秀的务工作者给予表彰奖励，激发他们的工作积极性和创造力。三是注重实践锻炼，选派务工作者到重点企业和项目一线挂职锻炼，让他们在实践中增长才干、积累经验。

　　经开区工委还注重培养和发展员，严格按照章规定和程序做好发展员工作，注重从优秀青年职工、专业技术人才中选拔入积极分子，不断为组织注入新鲜血液。全年共发展新员XX名，培训入积极分子XX人次，为组织增添了新的活力。

　　五、深化服务保障，助力企业发展

　　经开区工委始终坚持以服务企业为中心，充分发挥组织的服务功能，为企业提供全方位的支持和保障。一是搭建服务平台，依托群服务中心，整合各方资源，为企业提供政策咨询、法律援助、融资对接等一站式服务，帮助企业解决实际困难。二是开展结对帮扶，组织机关组织与非公企业组织结成共建对子，通过互帮互助、资源共享，共同推进工作和企业发展。三是推动技术创新，鼓励和支持企业组织成立员创新工作室，开展技术攻关、产品研发等活动，为企业转型升级提供智力支持。四是优化营商环境，积极协调相关部门简化审批流程，提高办事效率，为企业创造良好的发展环境。

　　通过上述举措，经开区工委有效提升了企业的满意度和获得感，增强了企业的市场竞争力和发展后劲，为区域经济高质量发展提供了坚强保障。

　　六、创新工作模式，提升实效

　　为适应新时代工作的新要求，经开区工委积极探索创新工作模式，不断提升工作的针对性和实效性。一是推行“互联网+”，利用信息化手段拓展工作空间，开通了微信公众号、网站等平台，发布动态、推送学资料、开展在线交流，使工作更加便捷高效。二是实施“+项目”，将工作融入重点项目建设全过程，成立临时支部，组织员突击队，充分发挥员先锋模范作用，确保项目顺利推进。三是开展“+文化”，通过举办文化节、文艺汇演等活动，丰富职工精神文化生活，增强企业凝聚力和向心力。四是探索“+公益”，引导企业履行社会责任，积极参与社会公益活动，树立良好企业形象。

　　通过一系列创新举措，经开区工委不仅提高了工作质量，也为企业和社会带来了更多正能量，实现了工作与经济社会发展的良性互动。

　　七、存在问题及改进措施

　　尽管经开区工委在工作方面取得了一定成效，但仍存在一些不足之处，如部分非公企业组织作用发挥不够明显、员教育管理有待加强、工作与生产经营结合不够紧密等。为此，经开区工委将采取以下改进措施：一是加大工作力度，进一步压实工作责任，健全完善考核评价体系，确保各项任务落到实处。二是创新工作方式，充分利用现代信息技术，拓宽工作渠道，增强工作吸引力和感染力。三是强化典型示范，挖掘和宣传一批先进基层组织和优秀员事迹，发挥榜样引领作用，带动整体工作水平提升。

　　经开区工委在过去的一年里紧紧围绕中心任务，扎实推进基层工作，取得了显著成绩。未来，将继续发扬优良传统，不断开拓进取，努力开创经开区工作新局面，为实现区域经济社会高质量发展作出更大贡献。

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