2024年度民主（组织）生活会个人查摆问题清单

　　202x年度民主生活会个人查摆问题清单

　　一、在带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　（一）理论学的深度和广度有待提升

　　在深入学和理解的最新理论成果方面，存在一定的差距。尽管能够积极参与各类学活动，但碎片化学较多，通读多而精读少，对新思想的科学体系、核心要义及实践要求等内涵把握不够全面和深刻。特别是在学的二十届三中全会精神时，系统性不足，未能充分领会最新的要求和规定中的关键点、重点以及新的提法和论述，导致在实际工作中对政策的理解和执行上存在一定偏差。

　　（二）理论学的全面性和深入性不足

　　对于的方针、政策和决议的学投入的时间和精力有限，有时以工作繁忙为由放松了理论学的要求。在中心组学和理论学过程中，偶尔出现“会上读一读、纸上抄一抄”的现象，缺乏真正的“真学、真懂、真用”。这种表面化的学方式不仅影响了理论知识的掌握，也削弱了理论指导实践的能力。在学时，对一些重要概念和观点的理解不够准确，未能充分把握其内在逻辑和深刻内涵，导致在运用理论指导实践时不够得心应手。

　　（三）理论学与实践结合不够紧密

　　虽然积极参加了各类理论学活动，并对的创新理论进行了系统学，但在学过程中，仍然存在一知半解、浅尝辄止的情况，未能真正做到深入钻研、学懂弄通。尤其是在将理论学成果转化为实际行动方面，还存在较大差距。在推动高质量发展过程中，未能将理论学与实际工作紧密结合，缺乏系统的思考和规划，导致工作推进过程中遇到困难时，难以从理论上找到解决问题的有效途径。

　　（四）理论学的自觉性和主动性不强

　　在日常工作中，有时因为工作任务繁重，忽视了理论学的重要性，未能始终保持高度的敏锐性和理论自觉性。在面对复杂多变的形势时，未能及时更新自己的知识结构，缺乏对新理论、新政策的主动学和深入研究。这种被动的学态度，不仅影响了自身素养的提升，也在一定程度上制约了工作的创新和发展。

　　（五）理论学的实效性有待提高

　　在理论学过程中，有时过于注重形式，缺乏对学效果的评估和反馈机制。未能将学成果转化为具体的工作措施，导致理论学与实际工作脱节。在推动某项重点工作时，未能将理论学成果有效应用于实际工作中，导致工作进展缓慢，成效不明显。因此，需要进一步加强对理论学的实效性考核，确保学成果真正转化为推动工作的强大动力。

　　二、在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

　　（一）意识和大局观念仍需加强

　　在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面，尽管能够保持较高的站位，但在实际工作中，有时对全局性、战略性问题的把握还不够精准，意识和大局观念还需进一步强化。在处理某些复杂问题时，未能站在更高的高度进行分析和判断，导致决策过程中出现一些偏差，影响了工作的整体推进。

　　（二）敏感性和鉴别力有待提高

　　在面对复杂的国际国内形势时，有时对一些重大问题的敏感性和鉴别力不够强，未能及时识别并抵制错误思潮的影响。在网络舆论引导方面，未能充分发挥员领导干部的作用，对一些不良言论和虚假信息未能及时进行正面回应和澄清，导致部分群众产生误解，影响了的形象和权威。

　　（三）执行力和落实力尚有欠缺

　　在贯彻落实决策部署的过程中，有时存在执行不到位的情况，特别是在一些涉及深层次矛盾和问题的工作中，未能严格按照上级要求抓好落实。在推进某项改革任务时，未能充分考虑实际情况，导致改革措施在基层落实过程中遇到阻力，影响了改革的整体效果。因此，需要进一步提高执行力和落实力，确保的各项决策部署不折不扣地得到贯彻执行。

　　（四）担当和责任意识需进一步强化

　　在面对困难和挑战时，有时存在畏难情绪，担当和责任意识还需进一步强化。在处理某些棘手问题时，未能勇于担当、敢于负责，导致问题得不到及时解决，影响了工作进度和质量。因此，需要进一步增强责任感和使命感，敢于直面矛盾和问题，切实履行好自身的职责和使命。

　　三、在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险隐患方面

　　（一）履职尽责意识有待增强

　　在履职尽责方面，尽管能够认真完成本职工作，但在面对复杂多变的形势时，有时存在履职尽责意识不强的情况。在处理某些突发性事件时，未能迅速做出反应，导致问题未能及时得到有效解决，影响了工作的整体推进。因此，需要进一步增强履职尽责意识，确保各项工作能够高效有序地开展。

　　（二）担当作为能力尚需提升

　　在担当作为方面，尽管能够积极应对各种挑战，但在面对一些深层次矛盾和问题时，有时存在担当作为能力不足的情况。在推进某项重点工作中，未能充分发挥主观能动性，导致工作进展缓慢，成效不明显。因此，需要进一步提升担当作为能力，敢于啃硬骨头，善于破解难题，确保各项工作能够顺利推进。

　　（三）破解突出矛盾和问题的能力不足

　　在破解突出矛盾和问题方面，尽管能够采取一些措施，但在实际操作中，有时存在破解能力不足的情况。在处理某些复杂问题时，未能找到有效的解决方案，导致问题长期得不到解决，影响了工作的整体推进。因此，需要进一步提升破解突出矛盾和问题的能力，善于从根源上分析问题，找到解决问题的有效途径。

　　（四）防范化解风险隐患的意识和能力有待加强

　　在防范化解风险隐患方面，尽管能够采取一些预防措施，但在实际操作中，有时存在防范化解能力不足的情况。在应对某些突发事件时，未能提前做好应急预案，导致问题发生后未能及时得到有效处置，影响了工作的正常开展。因此，需要进一步增强防范化解风险隐患的意识和能力，确保各项工作能够在安全稳定的环境中顺利推进。

　　四、在践行宗旨，为民服务，走好新时代的群众路线方面

　　（一）群众观念和服务意识有待增强

　　在践行宗旨、为民服务方面，尽管能够认真倾听群众呼声，但在实际工作中，有时存在群众观念和服务意识不强的情况。在处理某些涉及群众切身利益的问题时，未能充分考虑到群众的实际需求，导致群众满意度不高。因此，需要进一步增强群众观念和服务意识，始终把人民放在心中最高位置，切实维护好群众的根本利益。

　　（二）联系群众的方式方法需进一步改进

　　在走好新时代的群众路线方面，尽管能够通过多种渠道与群众保持联系，但在实际操作中，有时存在联系群众的方式方法不够灵活多样的情况。在开展调研工作时，未能充分运用现代信息技术手段，导致调研结果不够全面准确，影响了决策的科学性和有效性。因此，需要进一步改进联系群众的方式方法，善于运用现代信息技术手段，确保调研结果真实可靠，为科学决策提供有力支持。

　　（三）解决群众实际困难的能力有待提升

　　在解决群众实际困难方面，尽管能够采取一些措施，但在实际操作中，有时存在解决能力不足的情况。在处理某些民生问题时，未能找到有效的解决方案，导致群众生活受到影响，影响了群众的幸福感和获得感。因此，需要进一步提升解决群众实际困难的能力，善于从根源上分析问题，找到解决问题的有效途径，切实提高群众的幸福感和获得感。

　　（四）密切联系群众的长效机制需进一步完善

　　在密切联系群众方面，尽管能够建立一些工作机制，但在实际操作中，有时存在长效机制不够完善的情况。在开展群众工作时，未能建立健全的沟通协调机制，导致群众反映的问题不能及时得到解决，影响了群众的信任和支持。因此，需要进一步完善密切联系群众的长效机制，确保群众反映的问题能够及时得到有效解决，切实增强群众的信任和支持。

　　五、在落实全面从严治责任，履行“一岗双责”，严格执行规定及其实施细则精神方面

　　（一）全面从严治的责任意识需进一步增强

　　在落实全面从严治责任方面，尽管能够按照要求履行相关职责，但在实际工作中，有时存在责任意识不强的情况。在推进风政建设时，未能充分发挥员领导干部的表率作用，导致一些问题未能及时得到整改，影响了全面从严治的整体效果。因此，需要进一步增强全面从严治的责任意识，确保各项制度和要求能够落到实处。

　　（二）“一岗双责”的落实力度需进一步加大

　　在履行“一岗双责”方面，尽管能够按照要求开展相关工作，但在实际操作中，有时存在落实力度不够的情况。在推进某项重点工作中，未能将业务工作与工作有机结合，导致工作未能同步推进，影响了整体工作效果。因此，需要进一步加大“一岗双责”的落实力度，确保工作与业务工作同步推进，相互促进。

　　（三）规定及其实施细则精神的执行需更加严格

　　在严格执行规定及其实施细则精神方面，尽管能够按照要求规范自身行为，但在实际操作中，有时存在执行不严格的情况。在公务接待和会议管理等方面，未能严格按照规定执行，导致一些不必要的开支和浪费现象时有发生，影响了单位的形象和声誉。因此，需要进一步严格遵守规定及其实施细则精神，确保各项规定能够不折不扣地得到贯彻执行。

　　（四）洁自律的意识和能力需进一步提升

　　在洁自律方面，尽管能够自觉遵守纪国法，但在实际工作中，有时存在洁自律意识不强的情况。在面对一些诱惑时，未能始终保持清醒头脑，导致一些潜在的风险未能及时得到防范，影响了个人形象和单位声誉。因此，需要进一步提升洁自律的意识和能力，始终保持清正洁的良好形象，为单位树立良好的榜样。

　　结语

　　通过对以上问题的深入查摆和剖析，明确了今后努力的方向和改进措施。在今后的工作中，将继续坚持以为指导，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以更加饱满的热情和更加务实的，扎实做好各项工作，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大的贡献。