2025年度党建工作计划
2025年度工作计划
2025年是全面贯彻落实的精神的关键之年,也是实施“十四五”规划承上启下的重要一年。本支部本年度的工作将坚持以为指导,深入贯彻的精神,着力推动工作与业务工作深度融合,为实现高质量发展提供坚强的保证和组织保障。
一、强化引领,夯实思想根基
(一)深化理论学与思想建设
落实“三会一课”、主题日、学日等制度,将学贯彻、的及后续全会精神作为首要任务。支部将组织员每月集中学研讨,确保全年学时长达到规定标准。充分利用线上学平台,每周推送思想教育资料,督促员认真开展自学。建立员学心得分享机制,定期开展交流活动,促进共同进步。通过系统化、常态化的学机制,提升员理论水平,增强员的意识和责任担当。
(二)筑牢意识形态安全防线
以全面学贯彻的精神为统领,加强意识形态阵地建设和管理,定期分析研判意识形态领域风险。通过日常谈心谈话、教育提醒、内部宣传等方式,传播正能量,增强员干部在新时代意识形态工作中的自觉、思想自觉和行动自觉。建立健全意识形态工作责任制,明确各级组织的责任分工,形成齐抓共管的工作格局。加强对各类媒体平台的管理和引导,及时回应社会关切,维护网络意识形态安全。
二、强化组织引领,提升活力
(一)提升支部活力
持续优化支部设置,健全基层组织体系,确保组织覆盖到每一个工作环节和每一位员。通过创新组织生活形式,丰富内活动内容,增强员的参与感和归属感。定期开展员民主评议,表彰先进典型,激励全体员发挥先锋模范作用。加强对入积极分子的培养和发展,确保组织不断注入新鲜血液。建立健全员联系群众工作机制,密切群关系,充分发挥支部的战斗堡垒作用。
(二)加强员队伍建设
坚持管干部原则,严格员发展程序,确保新员的质量。加大对年轻员、专业技术人才的培养力度,搭建成长平台,提供发展空间。通过专题培训、挂职锻炼等形式,提升员的综合素质和履职能力。建立健全员考核评价体系,对员进行量化考核,激励员争先创优。注重发挥离退休员的作用,鼓励他们继续为和人民的事业贡献力量。
(三)推进品牌建设
结合单位实际,打造具有特色的品牌,树立良好的社会形象。通过开展丰富多彩的主题实践活动,展示组织和员的良好风貌。加强与其他单位组织的合作交流,借鉴先进经验,提升工作水平。利用新媒体手段,扩大工作的影响力和覆盖面,营造浓厚的工作氛围。通过品牌的创建,提升组织的凝聚力和号召力,带动各项工作取得新进展。
三、强化引领,提升服务效能
(一)深化建设
认真贯彻落实规定及其实施细则精神,坚决反对形式主义、官僚主义,切实减轻基层负担。建立健全建设长效机制,完善监督考核机制,确保各项措施落地见效。深入开展纪律教育,强化洁自律意识,营造风清气正的工作环境。通过明察暗访、专项检查等方式,严肃查处违纪违规行为,形成有力震慑。以优良的赢得群众的信任和支持,树立员干部的良好形象。
(二)提升服务效能
牢固树立以人民为中心的发展思想,把服务群众作为工作的出发点和落脚点。进一步优化服务流程,简化办事程序,提高工作效率。建立员志愿服务队伍,广泛开展志愿服务活动,解决群众的实际困难。畅通民意表达渠道,及时回应群众关切,增强群众的获得感和幸福感。通过引领,推动各项民生工程落到实处,不断提升人民群众的满意度和认可度。
四、强化制度引领,提升治理水平
(一)完善工作制度
建立健全工作责任制,明确各级组织的职责任务,确保责任落实到位。完善内法规制度体系,规范内生活,严格执行民主集中制。加强制度执行情况的监督检查,确保各项制度不折不扣地贯彻落实。通过制度建设,提升工作的规范化、科学化水平,为的建设提供坚实的制度保障。
(二)推进基层治理创新
积极探索基层治理新模式,构建共建共治共享的社会治理格局。充分发挥组织在基层治理中的领导核心作用,统筹协调各方力量,形成工作合力。加强社区网格化管理,提升基层治理精细化水平。建立健全矛盾纠纷多元化解机制,及时化解社会矛盾,维护社会稳定。通过引领,推动基层治理体系和治理能力现代化,为经济社会发展创造良好环境。
五、强化责任引领,提升工作成效
(一)压实工作责任
严格落实工作责任制,层层传导压力,确保责任落实到人。建立健全工作考核评价体系,将工作纳入绩效考核重要内容,强化考核结果运用。定期召开工作会议,研究部署重点任务,解决突出问题。通过责任落实,确保工作扎实推进,取得实效。
(二)强化督查考核
建立健全工作督查机制,加强对基层组织的监督检查。通过定期检查、随机抽查等方式,及时发现和纠正问题,确保工作不走过场。完善工作考核评价办法,细化考核指标,增强考核的科学性和针对性。通过督查考核,推动工作任务全面落实,不断提升工作质量。
2025年度的工作将以为指导,紧紧围绕的精神,以更高的标准、更严的要求、更实的举措,推动工作再上新台阶,为实现高质量发展提供坚强的保证和组织保障。
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