2025年度党建工作要点计划

　　2025年度工作要点计划

　　2025年是深入贯彻落实二十届三中全会精神的重要一年，是“十四五”规划的攻坚之年，也是推动工作高质量发展的关键时期。为全面加强的建设，提高工作水平，为单位各项事业发展提供坚强的保障，现制定如下工作要点。

　　一、“坚定信仰”强根基，“思想引领”聚合力

　　（一）理论学“深植于心”，筑牢思想堡垒

　　将学贯彻、的和二十届三中全会精神作为核心任务，推动理论学向深度和广度拓展。采取“集中学+个人自学”“专题研讨+实践调研”“线上学+线下交流”相结合的方式，引导员干部深刻领会的创新理论的精髓要义，做到学思用贯通、知信行统一。通过开展主题演讲、知识竞赛等活动，激发员干部的学热情，确保理论学取得实效。坚决维护权威和集中统一领导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高判断力、领悟力、执行力。

　　（二）责任体系“严密构建”，推动落实

　　完善工作责任制，明确各级组织的第一责任人职责，班子成员的“一岗双责”，形成齐抓共管的工作格局。建立工作台账，对各项任务进行细化分解，明确责任人和完成时限，确保工作事事有人抓、件件有落实。加强对工作的督促检查，定期召开工作推进会，及时发现和解决存在的问题，确保各项工作任务按时保质完成。强化考核评价机制，将工作纳入年度绩效考核，确保工作与业务工作同部署、同推进、同考核，形成工作与业务工作相互促进的良好局面。

　　二、“组织建设”夯基础，“制度保障”固根本

　　（一）基层组织“织密建强”，提升组织效能

　　加强基层组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，确保的组织和的工作全覆盖。建立健全基层组织工作制度，规范内组织生活，严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议员等制度，增强内生活的性、时代性、原则性和战斗性。注重培养和发展优秀青年员，优化员队伍结构，提高员队伍整体素质。加大对基层组织的支持力度，配齐配强务工作者，加强务干部培训，提升其履职能力和业务水平。

　　（二）制度建设“健全完善”，提供有力保障

　　完善工作制度体系，建立健全工作长效机制，确保工作有章可循、有据可依。修订和完善内法规制度，确保制度的科学性、系统性和可操作性。加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。建立健全激励约束机制，表彰先进典型，弘扬正气，激励广大员干部担当作为；严肃处理违反纪律的行为，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，营造风清气正的生态。

　　三、“队伍建设”重培养，“人才支撑”促发展

　　（一）干部队伍“提质增效”，锻造过硬本领

　　坚持管干部原则，严格按照好干部标准选贤任能，选拔忠诚干净担当的优秀干部充实到各级领导班子中来。加大年轻干部培养力度，实施年轻干部成长计划，通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，拓宽年轻干部的成长路径。加强干部教育培训，围绕中心工作和重点任务，举办各类专题培训班，提升干部的专业能力和综合素质。建立健全干部考核评价体系，突出标准，注重实绩导向，树立正确的用人导向，激励干部担当作为。

　　（二）人才队伍“精准施策”，汇聚各方英才

　　牢固树立人才是第一资源的理念，加大人才引进和培养力度，吸引各类优秀人才投身单位事业发展中来。完善人才政策体系，优化人才发展环境，为人才提供良好的创新创业平台。实施高层次人才培养计划，重点支持一批具有发展潜力的优秀人才，帮助他们成长为行业领军人才。建立健全人才服务保障机制，解决人才在工作和生活中的实际困难，增强人才的归属感和获得感，激发人才的创造活力和创新潜力。

　　四、“建设”严要求，“洁自律”树形象

　　（一）整治“常抓不懈”，树立良好形象

　　持续深化建设，大力弘扬求真务实、真抓实干的工作，坚决反对形式主义、官僚主义。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导员干部始终牢记宗旨意识，保持为民情怀，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。加强机关建设，提高工作效率和服务质量，树立为民务实清的良好形象。建立健全建设长效机制，常态化开展督查，及时纠正苗头性、倾向性问题，确保建设取得实效。

　　（二）反腐倡“高压态势”，筑牢洁防线

　　坚定不移推进风政建设和反腐败斗争，始终保持惩治腐败的高压态势。严格执行规定及其实施细则精神，持之以恒纠治“四风”。加强洁从政教育，增强员干部的洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。建立健全监督体系，强化对权力运行的制约和监督，确保权力在阳光下运行。严肃查处违纪违法案件，坚决惩治腐败行为，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，营造风清气正的生态。

　　五、“宣传文化”展形象，“舆论引导”凝共识

　　（一）宣传工作“多点发力”，讲好单位故事

　　加强宣传思想工作，牢牢掌握意识形态工作主动权。围绕中心工作和重大活动，精心策划宣传报道，全方位展示单位的新成就、新风貌。充分利用各类媒体平台，广泛传播正能量，讲好单位故事，传递好声音。加强网络舆情监测和引导，及时回应社会关切，化解矛盾纠纷，维护社会稳定。建立健全新闻发言人制度，提高信息发布和舆论引导的能力，树立良好的社会形象。

　　（二）文化建设“厚积成势”，凝聚奋进力量

　　弘扬社会主义核心价值观，深入开展精神文明创建活动，不断提升干部职工的文明素养。加强企业文化建设，打造具有单位特色的企业文化品牌，增强职工的认同感和归属感。积极开展丰富多彩的文化活动，丰富职工的精神文化生活，营造积极向上、和谐共进的工作氛围。发挥先进典型的示范引领作用，表彰和宣传一批先进集体和个人，激发广大干部职工的奋斗精神和创造力，为单位事业发展注入强大动力。

　　2025年工作将以为指导，全面落实的和二十届三中全会精神，紧紧围绕单位中心工作，扎实推进各项任务，努力开创工作新局面，为单位各项事业发展提供坚强的保障。

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