2025年度机关单位党建工作要点

　　2025年度机关单位工作要点

　　2025年是全面贯彻的二十届三中全会精神的启航之年，也是“十四五”规划的收官之年，在推动机关高质量发展的进程中具有至关重要的地位。做好本年度机关工作，对于引领机关各项事业稳步前进具有深远意义。为深入践行，全面落实新时代的建设总要求，充分发挥组织的引领作用，持续提高机关工作质量和效益，为机关各项事业发展奠定坚实的基础，现结合本单位实际情况，制定以下工作要点计划。

　　一、铸魂固本，筑牢建设“压舱石”

　　（一）强化引领，把稳思想之舵

　　●　深入学贯彻重要思想和会议精神
将学贯彻、的及二十届三中全会精神作为首要任务，组织员干部进行深入学。通过研读原文、专题研讨、辅导讲座等多种形式，引导员干部深刻领会其内涵实质，准确把握核心要义。确保员干部在思想上、上、行动上同保持高度一致。各级组织应定期开展集中学活动，邀请专家学者进行专题辅导，帮助员干部系统掌握理论精髓，增强理论自信和行动自觉。

　　●　推动理论学走深走实
制定详细的学计划，明确学目标和任务，确保学的系统性和连贯性。鼓励员干部结合工作实际，深入思考，将理论学成果转化为实际工作能力。定期组织学交流活动，分享学心得和实践经验，促进共同提高。建立学考核机制，对学效果进行评估，确保学质量。充分利用现代信息技术手段，如在线学平台、手机APP等，拓展学渠道，丰富学形式，提升学的便捷性和实效性。

　　（二）加强性修养，锻造忠诚担当的干部队伍

　　●　深化性教育，坚定理想信念
组织开展性教育专题培训，通过重温入誓词、参观红色教育基地、观看革命历史题材影片等形式，激发员干部的爱国情怀和奉献精神。定期举办性分析会，引导员干部对照章规，查找自身不足，明确改进方向。通过开展批评与自我批评，增强内生活的严肃性和规范性，进一步锤炼性修养，提升员干部的觉悟和道德水准。

　　●　强化纪律规矩意识，严守洁底线
加强风政建设，严格落实规定精神，坚决反对“四风”。通过案例警示、政谈话等方式，增强员干部的纪律规矩意识，筑牢拒腐防变的思想防线。建立健全监督机制，加强对重点领域和关键环节的监督检查，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的生态。注重正面典型宣传，树立洁奉公的良好形象，激励广大员干部以实际行动践行初心使命。

　　二、凝心聚力，打造坚强有力的战斗堡垒

　　（一）优化组织设置，健全基层组织体系

　　●　完善组织架构，增强组织活力
根据机关职能调整和人员变动情况，及时优化基层组织设置，确保组织架构科学合理、运行高效。建立健全支部标准化建设长效机制，推进支部规范化、制度化管理。加强支部队伍建设，选优配强支部，提升支部的素质和业务能力。定期开展支部轮训，组织经验交流，提升支部的工作水平和服务能力，确保支部在机关中发挥好战斗堡垒作用。

　　●　创新工作方式，提升组织效能
推动基层组织工作创新，探索“互联网+”新模式，利用信息化手段提升工作效率。开发信息化管理平台，实现员信息动态管理、组织生活在线记录、费缴纳便捷化等功能。推广使用移动终端应用程序，方便员随时随地参与学讨论、提交意见建议。通过线上线下相结合的方式，拓宽工作覆盖面，增强组织的凝聚力和号召力。

　　（二）发挥员先锋模范作用，激发干事创业热情

　　●　开展主题实践活动，凝聚奋进力量
围绕中心工作，精心设计主题实践活动，如“岗位建功立业”、“志愿服务进社区”等，引导员干部立足本职岗位，争当先锋模范。通过设立员示范岗、责任区等形式，激励员干部在急难险重任务面前勇挑重担，展现担当作为。注重挖掘先进典型事迹，广泛宣传优秀员的感人事迹和崇高精神，形成学先进、赶先进、超先进的良好氛围。

　　●　搭建成长平台，助力员全面发展
构建员教育培训体系，开设各类培训班、专题讲座，提升员的专业素养和综合能力。建立员成长档案，记录员的学经历、工作表现和发展潜力，为员个人成长提供参考依据。积极创造条件，支持员参加学术交流、课题研究等活动，拓宽视野，增长才干。鼓励员参与重大项目建设、重要决策咨询等工作，锻炼实践能力，提升综合素质。

　　三、服务大局，推动工作与业务工作深度融合

　　（一）聚焦主责主业，服务中心工作

　　●　围绕发展大局，谋划工作
坚持以服务经济社会发展为己任，紧密结合机关职能定位，找准工作与业务工作的结合点。制定年度工作计划时，将工作与业务工作同步部署、同步推进，确保二者相互促进、相得益彰。通过召开联席会议、专题调研等形式，加强部门间沟通协调，形成工作合力，推动各项任务落实落地。建立健全考核评价机制，将工作成效纳入绩效考核体系，激励员干部积极主动作为。

　　●　破解难题瓶颈，助力高质量发展
针对机关工作中存在的突出问题和薄弱环节，深入开展调查研究，提出切实可行的解决方案。鼓励员干部勇于改革创新，敢于突破传统思维模式，探索新思路、新方法，破解制约发展的瓶颈问题。通过设立专项工作组、开展课题攻关等方式，集中力量解决重点难点问题，推动机关各项工作取得新进展、新突破。注重总结提炼成功经验，形成可复制、可推广的工作模式，为其他地区和部门提供借鉴。

　　（二）密切联系群众，提升服务水平

　　●　践行群众路线，增进干群关系
深入贯彻落实的群众路线，坚持从群众中来、到群众中去，倾听群众呼声，了解群众需求。通过走访慰问、民意调查等方式，广泛收集群众意见和建议，及时回应群众关切。建立健全群众利益诉求表达机制，畅通群众反映问题的渠道，确保群众诉求得到妥善处理。定期开展“我为群众办实事”实践活动，解决一批群众最关心、最直接、最现实的利益问题，增强群众获得感和幸福感。

　　●　优化服务，提高办事效率
持续深化“放管服”改革，简化审批流程，压缩办理时限，提升服务水平。大力推进“互联网+服务”，建设一体化服务平台，实现更多事项网上办、掌上办，让数据多跑路、群众少跑腿。加强窗口单位建设，树立良好服务形象，打造优质高效的服务环境。建立健全监督评价机制，对服务情况进行跟踪问效，及时整改存在的问题，不断提高群众满意度。

　　四、巩固成果，持续推进品牌建设

　　（一）传承红色基因，弘扬优良传统

　　●　挖掘红色资源，讲好红色故事
充分利用本地丰富的红色文化资源，深入挖掘红色故事背后的深刻内涵和时代价值。通过编撰红色书籍、拍摄纪录片、举办展览等形式，生动再现革命先辈的光辉事迹，传承红色基因。组织员干部参观革命遗址、纪念馆等，接受革命传统教育，增强历史责任感和使命感。鼓励员干部结合自身经历，讲述身边的红色故事，使红色文化深入人心，代代相传。

　　●　培育特色品牌，彰显机关风采
立足机关实际，打造具有鲜明特色的品牌，如“引领创新发展”、“服务型组织建设”等。通过开展丰富多彩的主题活动，展示机关工作的亮点和成效，扩大品牌的影响力和知名度。积极参加上级组织的品牌创建评选活动，争取更多荣誉和表彰，提升机关工作的美誉度和社会认可度。注重品牌维护和提升，不断注入新的内涵和活力，使品牌常做常新、历久弥新。

　　（二）深化合作，拓展共建共享格局

　　●　加强内外联动，构建协同机制
积极探索合作的新路径，加强与兄弟单位、基层组织之间的交流合作。通过签订共建协议、联合举办活动等方式，实现资源共享、优势互补。建立定期沟通联络机制，及时交流工作经验，共同研究解决遇到的问题。积极参与区域化联盟建设，融入更大范围的合作网络，拓展工作的广度和深度。

　　●　推动社会共建，实现互利共赢
发挥机关组织的优势和作用，带动社会各界共同参与工作。通过结对帮扶、志愿服务等形式，帮助困难群众解决实际问题，传递和的温暖关怀。鼓励机关员干部走进社区、学校、企业等，开展政策宣讲、法律援助等活动，传播正能量，弘扬社会主义核心价值观。通过共建共治共享，形成全社会关心支持工作的良好局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

　　2025年度机关单位工作将以为指导，紧紧围绕的二十届三中全会精神，扎实推进各项任务落实，不断提升工作质量和水平，为机关各项事业发展提供坚强的保障。

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