乡镇街道2024年度转作风提效能工作总结

　　乡镇202x年度转提效能工作总结

　　202x年，对我镇而言，是深化建设、提升工作效能的关键之年。在镇、的坚强领导下，全镇上下以饱满的热情、务实的态度，深入推进“转、提效能”主题活动，取得了显著成效。现将一年来的工作总结如下：

　　一、强化引领，筑牢思想根基

　　思想是行动的先导，是思想的体现。我镇始终把学作为加强干部职工队伍建设的重要内容，把加强思想建设贯穿于建设的全过程。一年来，我们依托中心组学、专题研讨班等多种平台，深入学贯彻的和二十届三中全会精神，以及上级、的各项决策部署。

　　通过集中学、交流研讨、专家辅导等多种形式，不断提高全镇员干部的站位和思想认识，引导大家把思想和行动统一到镇、的决策部署上来。我们还注重加强业务知识学，不断提升干部的专业素养和工作能力。通过举办业务培训班、开展岗位练兵、组织技能竞赛等活动，让干部在实践中学、在学中实践，不断提高解决实际问题的能力。

　　为了确保学效果，我镇制定了详细的学计划，并建立了学考核机制，定期对学情况进行检查和评估。，我们还鼓励员干部撰写学心得，分享学成果，形成良好的学氛围。通过一系列措施，广大干部职工的思想素质和业务水平得到了显著提高，为推动全镇各项工作提供了强有力的思想保障。

　　二、聚焦队伍建设，激发担当作为

　　干部是事业发展的决定性因素。我镇始终把队伍建设作为建设的重中之重，以“干部在一线培养、能力在一线提升、在一线锤炼”为目标，着力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。为此，我们采取了以下几项具体措施：

　　一是加强干部选拔任用管理。按照德才兼备、以德为先的原则，严格选拔标准和程序，确保选准用好干部。二是加大干部教育培训力度。根据干部的不同层次和需求，有针对性地开展培训，提高干部的综合素质和履职能力。三是完善干部考核评价体系。建立健全科学合理的考核机制，突出实绩导向，激励干部干事创业。四是强化干部监督管理。严格执行各项纪律规定，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的良好环境。

　　通过这些措施，我镇干部队伍的整体素质明显提升，工作进一步转变，涌现出一批敢于担当、善于作为的先进典型，为推动全镇经济社会发展注入了强大动力。

　　三、优化服务流程，提升行政效能

　　为进一步优化营商环境，提高行政效能，我镇积极推进服务改革，着力解决企业和群众办事难的问题。一是简化审批流程。全面清理各类行政审批事项，减少不必要的环节，压缩办理时限，实现“最多跑一次”的目标。二是推进网上办事。依托全国一体化在线服务平台，推动更多事项网上办理，让数据多跑路、群众少跑腿。三是加强窗口建设。规范服务标准，改进服务态度，提升服务质量，打造高效便捷的服务窗口。四是健全监督机制。设立投诉举报热线，接受社会各界监督，及时处理群众反映的问题，确保权力运行公开透明。

　　通过上述举措，我镇的行政效能显著提升，企业和群众的满意度不断提高，为促进地方经济发展和社会和谐稳定发挥了重要作用。

　　四、创新工作机制，增强治理效能

　　面对新形势新任务，我镇积极探索创新社会治理模式，努力构建共建共治共享的社会治理格局。一是完善基层治理体系。健全村（社区）组织领导下的村民自治机制，充分发挥基层组织的作用，调动广大群众参与社会治理的积极性。二是推进网格化管理。整合资源力量，建立网格员队伍，实现精细化管理，及时发现和解决问题，维护社会稳定。三是加强法治宣传教育。广泛开展法律法规宣传活动，增强全民法治观念，营造尊法学法守法用法的良好氛围。四是健全矛盾纠纷化解机制。坚持和发展新时代“枫桥经验”，完善多元化解纠纷机制，妥善处理各类矛盾纠纷，促进社会和谐。

　　通过不断探索和实践，我镇的社会治理水平得到显著提升，形成了主导、社会协同、公众参与的良性互动局面，为实现高质量发展提供了有力支撑。

　　五、强化监督检查，确保工作落实

　　为确保“转、提效能”活动取得实效，我镇高度重视监督检查工作，建立了全方位、多层次的监督体系。一是明确责任分工。将工作任务细化分解到各相关部门和个人，明确职责和时间节点，确保责任到人。二是加强日常督查。成立专项督查组，不定期对各单位的工作进展情况进行检查，发现问题及时督促整改。三是严格考核问责。将活动成效纳入年度绩效考核内容，对表现突出的单位和个人给予表彰奖励，对工作不力的进行通报批评并追究责任。四是畅通信息渠道。通过多种方式收集反馈意见，及时掌握活动进展情况，调整工作思路和方法。

　　通过严格的监督检查，我镇确保了各项工作任务落到实处，促进了转变和效能提升，为推动全镇经济社会持续健康发展奠定了坚实基础。

　　202x年我镇在“转、提效能”方面取得了显著成效，但也清醒认识到工作中还存在一些不足之处。在今后的工作中，我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，不断巩固和拓展活动成果，为实现高质量发展作出新的更大贡献。

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