市烟草专卖局（公司）党组班子成员2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料

　　市烟草专卖局（公司）组班子成员202x年度民主生活会个人对照检视剖析材料

　　根据市机关、组织部关于开好202x年度民主生活会的部署要求，会前，通过参加组理论学中心组学、个人自学等方式，深入学，认真学的和二十届二中、三中全会精神，深入学关于的建设的重要思想、关于的自我革命的重要思想，跟进学最新重要讲话和重要指示批示精神，学章、新形势下内生活若干准则、洁自律准则等内法规，学三次、四次全会精神，为开好民主生活会打牢思想基础。在此基础上，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，紧密联系自身思想和工作实际，深刻查摆问题，认真剖析根源，制定整改措施，现将个人对照检查情况报告如下。

　　一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况

　　（一）强化理论武装，提升素养

　　始终把学贯彻作为首要任务，积极参加组理论学中心组学，全年累计参加集中学了x次，围绕“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”“坚持和加强的全面领导”“全面深化改革”等主题开展研讨交流X次，撰写心得体会X篇。充分利用“学强国”、烟草网络学院等平台，加强个人自学，全年累计学时长X小时，学各类文章X余篇，不断提升理论水平。通过持续学，进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。在贯彻落实关于烟草行业高质量发展的决策部署上更加坚决有力，积极推动全市烟草经济运行稳中有进，202x年全市卷烟销售总量达到X万箱，同比增长X%，销售收入达到X亿元，同比增长X%。

　　（二）坚持问题导向，提升工作质效

　　针对工作中存在的问题，采取了一系列措施加以改进。一是优化工作流程，提高工作效率。通过梳理业务流程，简化不必要的环节，减少了审批时间，提高了办事效率。二是加强部门间的协调配合，形成工作合力。建立定期沟通机制，确保各部门信息畅通，及时解决跨部门协作中的问题。三是注重调研，深入了解基层实际情况。通过实地走访、座谈交流等形式，掌握第一手资料，为决策提供科学依据。四是强化责任意识，确保任务落实到位。明确各级责任人，层层传导压力，确保每一项工作任务都能按时按质完成。

　　（三）加强建设，树立良好形象

　　始终坚持从严从实的要求，不断加强建设。一是严守纪律规矩，树立洁自律的良好形象。严格遵守纪国法，自觉接受监督，杜绝任何形式的违纪违法行为。二是密切联系群众，增强服务意识。经常深入基层，倾听群众意见，解决实际困难，真正做到为人民服务。三是弘扬优良传统，营造风清气正的工作氛围。倡导勤俭节约、艰苦奋斗的精神，反对铺张浪费，树立良好的社会形象。四是加强干部队伍建设，提升整体素质。通过培训、考核等多种方式，提高干部职工的专业能力和综合素质，打造一支忠诚干净担当的干部队伍。

　　二、存在的突出问题

　　（一）在带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　在实际工作中，有时过于关注自己分管的工作，对其他部门的支持配合不够，缺乏大局意识和团队协作精神。在推进企业管理信息化建设过程中，与其他部门沟通协调不够顺畅，导致一些信息系统之间的数据共享和业务协同存在问题，影响了工作效率和质量。再如，在处理涉及多个部门的复杂问题时，没有主动与其他部门进行沟通协商，共同研究解决方案，而是各自为政，导致问题解决不及时、不到位。

　　（二）在带头增强性、严守纪律、砥砺方面

　　性修养不够高，有时会受到个人利益和局部利益的影响，缺乏为和人民事业无私奉献的精神。在制定卷烟销售计划时，过于关注本地区的销售业绩，对市场需求较大但利润较低的品牌卷烟推广力度不够，没有充分考虑到行业整体发展的需要。纪律意识不够强，对一些纪律规定的学不够深入，理解不够透彻，在实际工作中有时会出现违反纪律的情况。工作不够扎实，存在浮躁情绪和急于求成的思想，对一些工作的落实不够深入细致。洁自律意识不够强，在与零售客户交往过程中，有时会接受他们赠送的小礼品，虽然价值不高，但也违反了洁自律的要求。

　　（三）在带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　担当意识不够强，面对复杂问题和棘手任务时，存在推诿扯皮、不敢担当的情况。在处理历史遗留问题时，没有主动承担起牵头协调的责任，而是等待其他部门来解决，导致问题长期得不到有效解决。创新意识不够强，惯于按部就班地开展工作，对新事物、新方法的接受和应用不够积极主动，缺乏创新思维和创新能力。工作标准不够高，满足于完成任务，对工作质量和效果的要求不够严格，缺乏追求卓越的精神。风险防范意识不够强，对潜在风险和隐患认识不足，缺乏有效的风险防范和应对措施。

　　（四）在带头履行全面从严治责任方面

　　主体责任落实不够到位，对全面从严治的重要性认识不足，在实际工作中存在“重业务、轻”的思想。工作指导不够，没有定期听取工作汇报，对工作中存在的问题没有及时研究解决。思想教育和政教育不够深入，没有形成常态化的教育机制，导致部分干部职工对的理论和政策理解不够深刻，洁自律意识有所松懈。

　　三、产生问题的原因

　　（一）思想层面剖析，深挖认知短板

　　在思想层面，存在认知上的短板。对的理论和政策学不够深入，未能将其内化为实际行动的指南。对全面从严治的重要性和紧迫性认识不足，导致在实际工作中未能全面落实相关要求。对的宗旨和使命的理解不够深刻，未能真正站在和人民的立场上思考问题、推动工作。

　　（二）维度审视，查找站位偏差

　　在维度上，存在站位偏差。未能充分认识到的团结统一的重要性，有时过于关注个人或部门的利益，缺乏全局观念。对纪律和规矩的理解不够深刻，未能严格按照的要求规范自己的言行。在面对复杂的环境时，未能始终保持清醒头脑，坚定立场。

　　（三）角度反思，探寻行为症结

　　在方面，存在行为上的症结。工作不够扎实，存在形式主义和官僚主义倾向，未能真正深入基层、了解实际情况。对群众的意见和需求重视不够，未能及时解决群众的实际困难。有时存在敷衍了事的情况，未能高标准、严要求地完成各项工作任务。

　　（四）纪律视角分析，剖析约束漏洞

　　在纪律方面，存在约束上的漏洞。对纪律规定的学不够深入，理解不够透彻，未能将其转化为实际行动。对自身的纪律要求不够严格，未能时刻保持警惕，防止违纪行为的发生。对下属的纪律监督不够到位，未能及时发现并纠正一些苗头性、倾向性问题，导致一些小问题逐渐演变成大问题。

　　四、今后的努力方向和改进措施

　　（一）强化思想武装，筑牢信仰根基

　　继续深入学，不断提高理论水平。通过理论学，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。紧密结合工作实际，将理论学成果转化为推动工作的强大动力。通过多种形式的学活动，不断提高干部职工的思想觉悟和素养，筑牢信仰根基。

　　（二）提高站位，严守纪律

　　切实提高站位，增强敏锐性和鉴别力。严格遵守纪律和规矩，确保在任何时候任何情况下都同保持高度一致。加强对员干部的教育，引导他们牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。建立健全监督机制，加强对员干部的日常监督，确保纪律和规矩得到严格执行。

　　（三）改进工作，增强工作实效

　　切实改进工作，树立求真务实的工作态度。深入基层，了解实际情况，解决实际问题，确保各项工作任务落到实处。加强部门间的协调配合，形成工作合力，提高工作效率。建立健全工作责任制，明确各级责任人的职责，确保每一项工作任务都能按时按质完成。通过严格的考核评价机制，激励干部职工积极进取，不断提高工作质量和效果。

　　（四）严守纪律规矩，做到清正洁

　　严格遵守纪国法，自觉接受监督，杜绝任何形式的违纪违法行为。树立洁自律的良好形象，增强拒腐防变的能力。加强对干部职工的洁教育，引导他们树立正确的权力观、利益观、荣辱观。建立健全洁自律长效机制，加强对重点领域和关键环节的监督，确保洁自律的各项规定得到有效执行。

　　通过上述努力，力争在今后的工作中取得更大的进步，为推动全市烟草行业的高质量发展作出更大的贡献。

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