副主任在市人大常委会及机关2025年推进全面从严治党工作会议上的讲话

　　副主任在市会及机关2025年推进全面从严治工作会议上的讲话

　　同志们：

　　在全国两会精神的指引下，四次全会的重要讲话为深入推进全面从严治、风政建设和反腐败斗争提供了根本遵循。十一届省五次全会全面贯彻落实精神，对我们的工作具有重要指导意义。我们要认真学领会，将各项要求落实到工作的方方面面，推动全面从严治取得新成效，开创工作新局面。下面，我讲几点意见。

　　一、强化思想武装，筑牢根基

　　（一）深学创新理论，补足精神之钙

　　搭建多元学平台，丰富学形式。依托“学强国”等线上平台，鼓励员干部利用碎片化时间，随时随地学的创新理论，及时跟进最新政策解读和理论动态。定期组织线下专题讲座、研讨交流活动，邀请专家学者进行深入解读，让员干部对理论有更深刻的理解。通过线上线下相结合的方式，拓宽学渠道，激发学兴趣，使员干部真正学懂弄通的创新理论，不断提高素养和理论水平。

　　推动理论学与实际工作紧密结合。引导员干部将学的创新理论同解决实际问题、推动工作高质量发展紧密结合起来。在立法工作中，运用的创新理论，结合本地实际情况，制定更加科学合理的法律法规；在监督工作中，以的创新理论为指导，加强对及其部门依法行政情况的监督，确保权力运行在法治轨道上；在代表工作中，通过理论学提升履职能力，更好地反映人民群众的意见和建议，推动解决群众关心的实际问题。通过理论联系实际，切实提高员干部的工作能力和水平，为工作注入新的活力。

　　（二）坚定理想信念，增强定力

　　加强性修养，坚定理想信念。通过开展主题教育活动、课教育等形式，引导员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要深入学史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，从历史中汲取智慧和力量，不断增强判断力、领悟力、执行力。要注重培养员干部的敏锐性和鉴别力，始终保持清醒的头脑，坚决维护权威和集中统一领导，确保工作始终沿着正确的方向前进。

　　弘扬优良传统，传承红色基因。充分利用本地红色资源，组织员干部参观革命纪念馆、烈士陵园等爱国主义教育基地，开展主题日活动，缅怀革命先烈，传承红色基因。通过这些活动，激发员干部的责任感和使命感，进一步坚定为人民服务的宗旨意识，增强担当作为的自觉性。要注重挖掘和宣传身边的先进典型，发挥榜样的示范引领作用，营造崇尚先进、学先进的浓厚氛围，激励广大员干部在新时代展现新作为。

　　二、严格纪律规矩，净化生态

　　（一）严明纪律要求，强化制度约束

　　健全完善规章制度，形成严密的制度体系。根据全面从严治的新要求，结合工作实际，修订完善各项规章制度，确保每一项工作都有章可循、有据可依。特别是要建立健全干部选拔任用、考核评价、监督管理等制度，把好选人用人关，防止出现“带病提拔”现象。要加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处，真正发挥应有的约束作用。

　　严肃查处违纪违法行为，保持高压态势。坚持零容忍态度，对违反纪国法的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。特别是要加大对重点领域、关键环节的监督力度，坚决纠正损害群众利益的不正之风和腐败问题。通过严肃执纪问责，形成强大震慑效应，让广大员干部心存敬畏、行有所止，自觉遵守纪律规矩。

　　（二）加强建设，树立良好形象

　　持续改进工作，密切联系群众。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导员干部牢记宗旨意识，坚持以人民为中心的发展思想，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要大力弘扬求真务实的精神，反对形式主义、官僚主义，坚决杜绝走过场、搞花架子的做法，确保各项工作取得实实在在的效果。要注重加强与基层群众的沟通联系，广泛听取民意，凝聚民智，充分发挥人民群众的主体作用，共同推动工作不断迈上新台阶。

　　树立洁自律的良好形象，营造风清气正的环境。教育引导员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强洁自律意识，自觉抵制各种诱惑和侵蚀。要严格执行规定精神，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，始终保持艰苦奋斗的优良。通过树立良好的个人形象，带动整个队伍风气的好转，为工作创造一个风清气正、干事创业的良好环境。

　　三、压实主体责任，确保任务落实

　　（一）明确责任分工，层层传导压力

　　落实全面从严治主体责任，是各级组织和领导干部的重要职责。要按照“谁主管、谁负责”的原则，明确领导班子成员的责任分工，细化具体任务，确保每项工作都有专人负责、有人抓落实。要建立健全责任清单制度，将全面从严治的各项任务分解到每个岗位、每个环节，形成横向到边、纵向到底的责任网络，确保责任无死角、全覆盖。要加强对责任落实情况的监督检查，定期开展专项督查，及时发现问题，督促整改到位，确保各项工作有序推进。

　　（二）强化考核评价，严格追责问责

　　建立健全考核评价机制，将全面从严治的各项任务纳入年度目标责任制考核内容，加大考核权重，确保考核结果真实准确、客观公正。要注重考核结果的运用，将其作为评先评优、选拔任用的重要依据，激励先进、鞭策后进。对于责任落实不到位、工作推进不力的单位和个人，要严格按照有关规定进行追责问责，该批评的批评，该处理的处理，决不姑息迁就。通过严格的考核评价和追责问责，倒逼各级组织和领导干部切实履行好全面从严治的主体责任，确保各项工作任务落到实处。

　　四、深化改革创新，提升治理效能

　　（一）优化工作机制，提高工作效能

　　不断创新工作方式方法，积极探索符合工作特点的新机制、新模式。要建立健全立法协商机制，广泛听取社会各界的意见和建议，提高立法质量；要进一步完善监督机制，加强对及其部门依法行政情况的监督，确保权力运行在法治轨道上；要创新代表联络机制，密切代表与人民群众的联系，更好地反映群众呼声，推动解决实际问题。通过一系列改革举措，不断提升工作的科学化、规范化水平，为推动地方经济社会发展提供坚强有力的法治保障。

　　（二）加强队伍建设，提升履职能力

　　建设高素质专业化的干部队伍，是做好工作的关键所在。要注重选拔任用过硬、业务精通、优良的优秀人才充实到队伍中来，优化队伍结构，增强整体合力。要加强教育培训，通过举办各类培训班、研讨会等形式，不断提升员干部的理论水平和业务能力。要注重实践锻炼，安排年轻干部到基层一线挂职锻炼，让他们在实践中经风雨、见世面、长才干。通过多措并举，打造一支忠诚干净担当的干部队伍，为工作创新发展提供坚实的人才支撑。

　　同志们，全面从严治是的建设的重大战略部署，是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要保障。我们要以高度的责任感和使命感，认真贯彻落实和的决策部署，坚定不移推进全面从严治向纵深发展，为推动工作高质量发展作出新的更大贡献。

　　谢谢大家！

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