基层党组织2025年党建工作要点

　　基层组织2025年工作要点

　　2025年，XX支部将坚持以为指导，深入贯彻的和二十届二中、三中全会精神，以提升组织力为重点，突出功能，围绕社区发展和服务居民，扎实开展工作，充分发挥组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，为打造和谐、幸福、宜居的社区环境提供坚强的组织保证。

　　一、加强思想建设，筑牢信仰之基

　　（一）强化理论武装

　　制定系统学计划，将、的和二十届二中、三中全会精神等重要理论纳入“三会一课”、主题日等学内容，通过集中学、专题研讨、个人自学等多种形式，确保员学深悟透、入脑入心。每月至少组织1次集中学，每季度开展1次学交流活动，要求员撰写学心得，分享学体会，不断提高员的理论水平。创新学方式，利用线上线下相结合的模式，拓宽学渠道。线上依托学强国、APP等平台，建立学群组，定期推送学资料、学视频，鼓励员利用碎片化时间进行学；线下组织开展红色故事分享会、红色书籍阅读交流会等活动，邀请老员、专家学者为员授课，增强学的吸引力和实效性。

　　（二）深化理想信念教育

　　持续深入开展理想信念教育，通过举办专题讲座、观看红色影片、参观革命纪念馆等形式，引导员坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。结合庆祝建周年系列活动，组织员重温入誓词、重读入志愿书，激发员的热情和责任感。，通过评选表彰优秀员、先进基层组织等方式，树立典型，弘扬正能量，激励广大员在工作和生活中发挥模范带头作用。

　　（三）推进思想工作

　　建立健全思想工作责任制，明确各级组织为第一责任人，确保思想工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。加强对员的思想动态分析，及时掌握员的思想状况，针对存在的问题，采取有效措施加以解决。通过谈心谈话、走访慰问等形式，了解员的需求和困难，帮助他们解决实际问题，增强组织的凝聚力和向心力。

　　二、提升组织建设，夯实基层基础

　　（一）优化组织设置

　　根据社区发展的实际需要，适时调整优化支部设置，确保组织覆盖到每一个角落。探索设立功能性支部，如楼宇支部、项目支部等，推动工作向新兴领域延伸。注重选拔素质高、业务能力强、群众威信好的员担任支部，配齐配强支部班子，提升支部的战斗力和执行力。

　　（二）严格组织生活

　　严格落实“三会一课”制度，规范内组织生活，确保组织生活常态化、规范化。定期召开支部会议、小组会议，认真开展民主评议员、组织生活会等活动，严肃内生活。通过开展批评与自我批评，查找不足，改进工作，提高员的性修养。，积极探索组织生活的新形式，如户外拓展训练、志愿服务活动等，增强组织生活的吸引力和感染力。

　　（三）加强员管理

　　建立健全员信息管理系统，实现员信息动态管理。严格执行员发展程序，确保新员的质量。加强对流动员的管理服务，建立流动员联络机制，定期联系沟通，了解他们的思想和工作情况，帮助他们解决实际困难。通过组织流动员参加学培训、志愿服务等活动，增强他们的归属感和责任感。

　　三、聚焦服务群众，彰显为民情怀

　　（一）完善服务体系

　　建立健全社区服务体系，整合各方资源，形成多方联动的工作格局。依托社区服务中心、便民服务站等平台，为居民提供一站式服务，简化办事流程，提高服务效率。积极开展上门服务、预约服务等个性化服务，满足不同群体的需求。充分发挥社会组织的作用，支持和引导各类社会组织参与社区服务，丰富服务内容，提升服务质量。

　　（二）回应群众关切

　　密切关注居民的热点难点问题，通过设立意见箱、热线电话、网络平台等方式，广泛收集居民的意见建议。对群众反映的问题，及时进行梳理分类，明确责任单位和责任人，限时办结，确保件件有着落、事事有回音。定期召开居民座谈会，听取群众的意见和建议，不断改进工作方法，提高服务水平。，建立矛盾纠纷排查化解机制，及时发现和化解矛盾纠纷，维护社区和谐稳定。

　　（三）开展志愿服务

　　广泛动员员志愿者积极参与社区志愿服务活动，围绕环境保护、关爱弱势群体、文化宣传等主题，开展形式多样的志愿服务活动。建立健全志愿服务激励机制，对表现突出的志愿者进行表彰奖励，营造人人争当志愿者的良好氛围。通过志愿服务活动，密切群关系，增强组织的凝聚力和号召力。

　　四、推动创新发展，激发内生动力

　　（一）创新工作理念

　　坚持与时俱进，不断更新工作理念，适应新形势新任务的要求。树立开放共享的理念，打破部门壁垒，整合各方资源，形成合力。倡导创新思维，鼓励员大胆探索、勇于实践，积极尝试新的工作方法和手段。通过开展创新案例征集评选活动，推广成功经验，营造浓厚的创新氛围。

　　（二）创新工作机制

　　建立健全工作责任制，明确各级组织的责任和任务，确保工作有人抓、有人管。完善目标考核机制，将工作纳入年度绩效考核体系，细化量化考核指标，做到奖惩分明。探索建立工作评价机制，通过第三方评估、群众满意度调查等方式，客观公正地评价工作成效，促进工作水平不断提升。

　　（三）创新工作载体

　　充分利用现代信息技术，搭建信息化平台，实现工作信息化、智能化。开发手机APP、微信公众号等新媒体工具，及时发布工作动态，方便员随时随地了解和参与工作。借助大数据、云计算等技术手段，精准分析员需求，提供个性化服务。，探索建立工作示范基地，通过示范引领，带动其他组织共同进步。

　　五、加强建设，树立良好形象

　　（一）严明纪律规矩

　　严格执行的各项纪律规定，特别是纪律和规矩，确保员在思想上行动上同保持高度一致。加强对员的纪律教育，通过组织学《中国纪律处分条例》、观看警示教育片等形式，增强员的纪律意识和规矩意识。建立健全监督机制，畅通举报渠道，严肃查处违纪违法行为，维护的纯洁性和先进性。

　　（二）改进工作

　　大力弘扬求真务实、勤勉敬业的工作，坚决反对形式主义、官僚主义。通过开展建设专项整治活动，查找和纠正工作中存在的突出问题，切实转变工作。加强对员干部的日常管理和监督，建立健全工作台账，记录干部的工作表现，作为评优评先的重要依据。通过开展岗位练兵、技能竞赛等活动，提升员干部的能力素质，树立良好的职业形象。

　　（三）密切联系群众

　　坚持走群众路线，始终保持与人民群众的血肉联系。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，引导员干部深入基层、深入群众，倾听民声、了解民意。建立健全领导干部联系点制度，定期深入社区调研，帮助解决实际问题。通过开展“我为群众办实事”实践活动，切实为群众排忧解难，赢得群众的信任和支持。

　　2025年，XX支部将继续坚持以为指导，紧紧围绕社区发展和服务居民这一中心任务，全面提升工作水平，充分发挥组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，为建设和谐、幸福、宜居的社区环境作出更大的贡献。

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