街道纪工委履行监督责任情况报告

　　街道纪工委履行监督责任情况报告

　　一、工作开展情况

　　（一）压实“两个责任”，推进全面从严治

　　1. 强化理论武装

　　深入学贯彻的精神，认真贯彻落实关于全面从严治的重要论述，切实增强思想自觉、自觉和行动自觉，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。街道纪工委及时组织学《中国纪律处分条例》《中国纪律检查机关监督执纪工作规则》《工委（组）落实全面从严治主体责任规定》等纪规，确保全体员干部准确理解掌握全面从严治的新精神、新要求、新部署。通过专题讲座、集中学、讨论交流等形式，不断提升员干部的素养和理论水平，确保在思想上行动上与保持高度一致。

　　2. 协助履行主体责任

　　明确工委的主体责任和纪工委的监督责任，坚持把落实“两个责任”作为纵深推进风政建设和反腐败工作的关键环节。街道纪工委通过与20个基层支部（总支）签订《风政建设责任书》，层层传导责任和压力，形成工委统筹协调、纪工委监督落实、员干部各负其责的工作格局。纪工委定期对各基层组织落实风政建设情况进行检查，发现问题及时督促整改，确保责任落实到位。

　　3. 深化落实谈话提醒

　　街道纪工委建立健全谈话提醒机制，针对员干部在思想、、纪律等方面存在的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒，做到早发现、早纠正。全年共开展谈话提醒XX次，涉及员干部XX人次。通过谈话提醒，增强了员干部的纪律意识和规矩意识，有效预防了违纪违规行为的发生。

　　（二）抓牢正风肃纪，提升干部

　　1. 紧盯重要节日节点，巩固落实规定精神

　　街道纪工委紧盯春节、中秋、国庆等重要节日节点，通过下发通知、发送短信提醒等方式，提醒员干部严格遵守规定精神，杜绝“四风”问题反弹回潮。全年共下发节日洁提醒通知XX份，发送政短信XX条，确保员干部在节日期间守纪律、讲规矩。

　　2. 完善工作制度，切实转变工作

　　为切实转变工作，街道纪工委不断完善各项规章制度，制定了《街道干部管理办法》《街道纪工委监督检查工作细则》等一系列文件，明确了各项工作的要求和标准。通过制度约束，进一步规范了员干部的行为，提高了工作效率和服务质量。

　　3. 加强日常监督，全面提升干部

　　街道纪工委加强日常监督检查，通过明察暗访、随机抽查等方式，深入了解员干部的工作状态和表现。全年共开展监督检查XX次，发现问题XX个，提出整改建议XX条，确保了员干部始终保持良好的工作。

　　（三）强化宣传教育，营造洁氛围

　　1. 扎实开展纪学教育

　　街道纪工委通过自学、集中学、交流研讨、案例分析、观看警示教育片等多种形式，扎实开展纪学教育活动。全年共组织机关集中学10次，研讨交流3次，编印违纪违法典型案例材料8份，组织机关、村（社区）员干部到政教育示范点参观学1次，观看警示教育片11场次，学典型案例5次，邀请市监委案件审理室主任专题辅导1次，在机关微信群转发每日一课30余篇，受教育人数达600人，不断营造良好的学氛围，提升员干部洁自律意识。

　　2. 多种形式开展宣传教育

　　街道纪工委不断创新宣传教育方式，通过领导班子进村进企业讲纪学教育专题课7次，广泛宣传风政建设的重要性和必要性。，还利用微信公众号、宣传栏、电子显示屏等平台，发布政文化作品、典型事迹、政策法规等内容，进一步扩大宣传教育覆盖面，营造了浓厚的洁文化氛围。

　　（四）强化督导检查，严肃执纪问责

　　1. 开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治

　　街道纪工委充分发挥纪律保障职能，围绕乡村振兴、安全生产、食品安全、生态环保、养老社保和形式主义、官僚主义等重点领域开展督导检查，确保各项工作规范有序开展。全年共开展群腐监督检查20余次，查阅调取相关资料20余份，组织召开相关领域专题会4次，查处群腐领域问题线索XX件，立案XX件，办结XX件，给予内警告处分XX人，警告处分XX人，有效震慑了各类违纪违法行为。

　　2. 畅通和规范举报机制

　　街道纪工委进一步畅通和规范举报机制，完善检举控告的日常接访、受理、办理、处置流程和清单台账。本年度共收到举报XX件，办结XX件；其中上级转办XX件（中转XX件、省转XX件、市转XX件、区纪工委转XX件），本级自收XX件。对收到的XX件举报进行四类处置，其中谈话函询XX件、初步核实XX件、暂存待查XX件、予以了结XX件。查实立案的XX件XX人，给予内警告处分XX人，警告XX人，确保每一件举报都能得到及时处理。

　　3. 准确把握监督执纪“四种形态”

　　街道纪工委严格按照监督执纪“四种形态”要求，快速反应、及时办理，做到件件有着落，始终保持监督执纪高压态势。本年度共收到问题线索XX条，比上年增加XX％；立案XX起，比上年增加XX％；给予纪处分XX人，其中内警告处分XX人，警告处分XX人，开除籍XX人；第一种形态处理XX人，第二种形态处理XX人，第三种形态处理XX人。通过精准运用“四种形态”，实现了对违纪行为的有效遏制。

　　二、存在问题

　　尽管街道纪工委在区纪检监察工委和街道工委的正确领导下，积极履行监督职责，取得了一定成效，但仍存在一些不容忽视的问题：

　　1. 监督责任落实不到位

　　主要表现为：同级监督存在短板。街道纪工委对工委及班子成员履行风政建设责任制的情况，存在不愿监督、不想监督、不敢监督现象。向工委提出履行主体责任的意见建议过少，监督工委落实风政建设主体责任还不够有力。对领导班子成员落实“一岗双责”督促不够，导致少数班子成员和村（社区）组织负责人对全面从严治重大责任认识不足，苗头性问题处置不及时，过多依赖街道纪工委的检查推动，全街上下齐抓共管风政建设的大格局尚未完全形成。

　　2. 案件查办质量不高

　　主要表现为：主动发现问题线索的意识和能力不强。平时线索来源主要是上级转办，主动发现问题线索的能力欠缺，获取问题线索意识不强，措施不多，存在等靠要思想。与公安、审计、财政、司法、税务、市场监管等部门沟通较少，没有形成信息资源共享机制。纪检干部办案经验和水平不足，对待群众反映的问题，往往只停留在表面的核实，不擅长发现深层次、本质性问题，特别是在证据的搜集、条规的运用、违纪事实的定性上，会出现证据不够充分、条规运用不准确等问题。

　　3. 纪检干部履职能力不足

　　主要表现为：执纪业务不熟练。大多纪检干部都是半路出家，业务不熟，经验不足，学不够，业务能力与新时代下的纪检监察工作要求存在一定差距。有的纪检干部存在发现问题的能力差，发现问题后内部关系理不清，监督执纪过程中分不清问题的主要矛盾和次要矛盾。纪检干部队伍不稳定、人手不足，从202x年以来，纪检干部队伍先后调整5次8人，一定程度上影响了工作开展。

　　三、下一步打算

　　为进一步提高街道纪工委的工作效能，更好地履行监督职责，街道纪工委将在以下几个方面加大工作力度：

　　（一）提高站位，夯实两个责任

　　街道纪工委将继续深入学贯彻的精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高判断力、领悟力、执行力。进一步明确工委的主体责任和纪工委的监督责任，确保“两个责任”落实到位。通过健全工作机制，完善考核体系，强化责任追究，推动全面从严治向纵深发展。

　　（二）强化政教育，提高监督实效

　　街道纪工委将进一步丰富政教育内容和形式，通过举办专题讲座、组织参观政教育基地、观看警示教育片等方式，增强员干部的洁自律意识。加强对重点岗位、关键环节的监督，建立健全风险防控机制，确保权力运行公开透明。通过完善监督体系，创新监督方式，提高监督实效，确保风政建设各项工作落到实处。

　　（三）加大案件查处，从严正风肃纪

　　街道纪工委将加大案件查处力度，严肃查处违反纪国法的行为，特别是对侵害群众利益的不正之风和腐败问题，坚决做到发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。进一步完善举报机制，拓宽问题线索来源渠道，加强与相关部门的协作配合，形成工作合力。通过严格执纪问责，保持高压态势，形成强大震慑，确保风清气正的生态。

　　（四）锤炼专业素养，强化队伍建设

　　1. 强化理论学，注重提升能力

　　街道纪工委将把理论学作为提升纪检干部能力的重要途径，通过组织集中学、个人自学、专题研讨等方式，不断提高纪检干部的素养和理论水平。确保纪检干部在思想上行动上始终与保持高度一致，坚定不移地推进风政建设和反腐败斗争。

　　2. 加强教育培训，提升业务素质

　　街道纪工委将加大对纪检干部的教育培训力度，通过举办培训班、参加上级部门组织的学班等方式，全面提升纪检干部的业务能力和水平。重点加强对法律法规、纪规、审查调查等方面的培训，确保纪检干部能够熟练掌握相关政策法规，依法依规开展工作。

　　3. 强化干部管理，树立良好形象

　　街道纪工委将进一步加强纪检干部的管理和监督，建立健全干部管理制度，严格落实考勤、考核、奖惩等各项制度，确保纪检干部队伍稳定、高效。注重培养纪检干部的职业道德和职业操守，树立纪检干部的良好形象，打造一支忠诚干净担当的纪检铁军。

　　街道纪工委将在今后的工作中，继续发扬优良传统，克服困难，勇于担当，以更加饱满的热情和更加务实的，为辖区经济发展提供坚实的纪律保障，为实现全面从严治目标作出新的更大贡献。

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