在2025年局全面从严治党和党风廉政建设工作会议上的讲话
在2025年局全面从严治和风政建设工作会议上的讲话
同志们：
今天，我们召开全市人力资源和社会保障暨全面从严治和风政建设工作会议，旨在总结过往工作，谋划部署新一年的任务。202x年，面对复杂多变的外部环境和艰巨繁重的改革发展任务，全市人社系统在和省的坚强领导下，坚守初心、勇担使命，各项工作取得了显著成效，为全市经济社会发展贡献了人社力量。在此，我代表局组，向辛勤付出的全体干部职工表示衷心的感谢！
一、回顾过往，砥砺前行显担当
（一）凝心铸魂，引领坚定有力
○ 强化理论武装，筑牢思想根基
始终把学贯彻作为首要任务，通过中心组学、专题研讨、主题日等多种形式，引导干部职工深入研读经典著作，领会核心要义，增强对的理论认同感和使命感。持续巩固拓展主题教育成果，将学成果转化为坚定理想信念、锤炼性修养和指导实践、推动工作的强大力量，不断提升判断力、领悟力和执行力。通过一系列扎实有效的学活动，确保全体干部职工始终保持高度的自觉和行动自觉，坚定不移地走中国特色社会主义道路。
○ 坚持统领，把准前进方向
牢记人社部门的属性，将建设贯穿于人社工作的全过程和各方面。在政策制定、工作推进和问题解决中，始终坚持的领导，确保各项决策符合和国家的大政方针。通过建立健全责任体系，明确各级领导干部的责任，形成层层传导压力、层层落实责任的工作格局。注重发挥组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，确保人社工作始终沿着正确的方向前进。通过不断强化意识，确保人社系统的各项工作与保持高度一致，为实现高质量发展提供坚实的保障。
（二）深化改革，推动人社事业创新发展
○ 优化服务，提升群众满意度
近年来，全市人社系统以“放管服”改革为契机，着力优化公共服务流程，简化办事程序，提高服务效率。通过推行“互联网+人社”模式，实现了多项业务的网上办理，极大地方便了企业和群众。积极开展“人社服务快办行动”，整合内部资源，减少中间环节，缩短办理时限，提升了群众的获得感和满意度。，还建立了服务评价机制，广泛听取社会各界的意见建议，及时改进工作中存在的不足，确保服务质量持续提升。
○ 创新驱动，激发事业发展活力
在深化体制改革的过程中，全市人社系统积极探索创新，推出了一系列具有前瞻性和实效性的举措。在人才引进方面，出台了更加灵活的人才政策，吸引了一大批高层次人才来我市创新创业；在就业创业方面，加大了对中小微企业的扶持力度，促进了就业稳定和创业繁荣；在社会保障方面，不断完善社保体系，提高了保障水平，增强了人民群众的安全感和幸福感。通过不断创新工作机制和服务模式，全市人社事业呈现出蓬勃发展的良好态势。
（三）严守纪律，筑牢洁自律防线
○ 加强教育，增强洁意识
全市人社系统高度重视风政建设和反腐败斗争，通过开展多种形式的政教育活动，不断增强干部职工的洁自律意识。定期组织观看警示教育片、参观政教育基地、举办政知识讲座等活动，使广大干部职工深刻认识到洁从政的重要性，自觉抵制各种不正之风。注重培养良好的职业道德和职业操守，倡导清家风，营造风清气正的工作氛围。通过持续不断的教育引导，使洁自律成为每一名干部职工的思想自觉和行动自觉。
○ 严格监督，确保权力规范运行
建立健全监督机制，加强对关键岗位和重要环节的监督制约，确保权力在阳光下运行。完善内部审计制度，加大对专项资金使用情况的审计力度，防止出现违规违纪行为。建立巡视巡察反馈问题整改长效机制，对发现的问题立行立改，确保整改措施落实到位。畅通举报渠道，鼓励群众积极参与监督，形成全社会共同参与的良好局面。通过严格的监督措施，有效预防和遏制腐败现象的发生，确保人社系统的风清气正。
二、立足当下，科学谋划新任务
（一）聚焦主责主业，推动高质量发展
○ 精准施策，促进就业创业
就业是最大的民生工程，也是社会稳定的重要基石。全市人社系统将继续把稳就业放在更加突出的位置，采取更加精准有效的政策措施，促进更充分更高质量的就业。一是加大对重点群体的就业帮扶力度，特别是高校毕业生、退役军人、农民工等群体，通过实施专项计划、提供职业培训等方式，帮助他们尽快实现就业。二是积极支持创业带动就业，进一步优化创业环境，降低创业门槛，提供全方位的创业服务，激发全社会的创业热情。三是加强就业形势监测分析，及时掌握市场动态，调整政策措施，确保就业局势总体稳定。
○ 深化改革，完善社会保障体系
社会保障是民生之基，关系到广大人民群众的切身利益。全市人社系统将进一步深化社会保障制度改革，构建更加公平可持续的社会保障体系。一是扩大社会保险覆盖面，逐步实现应保尽保，让更多的群众享受到社会保障的福利。二是稳步提高待遇水平，根据经济发展情况适时调整养老金、失业保险金等标准，确保参保人员的基本生活得到有效保障。三是加强基金管理，确保基金安全完整，防范化解潜在风险。通过不断完善社会保障体系，切实增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。
（二）加强建设，打造过硬队伍
○ 强化责任担当，提升履职能力
全市人社系统将继续弘扬优良，树立勇于担当、敢于负责的精神风貌。一是加强领导班子建设，提高领导干部的领导能力和管理水平，充分发挥表率作用。二是加强干部队伍建设，通过开展岗位练兵、技能比武等活动，提升干部职工的专业素质和服务水平。三是健全考核激励机制，树立正确的用人导向，激励广大干部职工干事创业的积极性和主动性。通过不断加强建设，打造一支过硬、本领高强、优良的人社铁军。
○ 严明纪律规矩，维护良好形象
全市人社系统将继续严格执行各项纪律规定，坚决杜绝形式主义、官僚主义等问题。一是加强内法规学，提高干部职工的纪律意识和规矩意识。二是严肃查处违反纪律的行为，对顶风违纪者依纪依法严肃处理，绝不姑息迁就。三是加强舆论宣传引导，及时回应社会关切，树立人社部门的良好形象。通过严格纪律要求，确保人社系统风清气正、洁高效。
三、展望未来，奋力开创新局面
（一）坚持的领导，确保正确方向
全市人社系统将继续坚持以为指导，坚定不移地贯彻落实和、的各项决策部署，确保人社工作始终沿着正确的方向前进。一是不断提高站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是认真贯彻执行民主集中制原则，确保重大决策科学民主。三是严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。通过坚持的领导，为全市人社事业的发展提供根本保证。
（二）强化统筹协调，凝聚各方合力
全市人社系统将继续加强与相关部门的沟通协作，形成工作合力。一是建立健全协调联动机制，定期召开联席会议，研究解决工作中遇到的重大问题。二是加强信息共享，打破部门壁垒，实现数据互联互通。三是动员社会各界力量，共同参与和支持人社工作，形成共建共治共享的良好局面。通过强化统筹协调，推动人社工作取得更大成效。
（三）注重长远规划，实现可持续发展
全市人社系统将继续坚持战略思维和系统观念，科学谋划未来发展蓝图。一是编制好“十四五”人社事业发展规划，明确发展目标和任务。二是加强政策研究，提前谋划应对人口老龄化、劳动力结构变化等挑战的政策措施。三是注重人才培养，为人社事业的长远发展提供智力支持。通过注重长远规划，确保全市人社事业持续健康发展。
同志们，过去的成绩鼓舞人心，未来的任务催人奋进。让我们紧密团结在以同志为核心的周围，不忘初心、牢记使命，以更加昂扬的斗志和更加扎实的工作，为全市人社事业的发展作出新的更大贡献！
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