破解基层党建工作难题党委理论学习中心组发言材料

　　破解基层工作难题理论学中心组发言材料

　　同志们：

　　基层工作是的建设的重要基础，关乎的执政根基，关乎的事业发展全局。在当前复杂多变的形势下，基层工作面临着诸多难题与挑战。如何有效破解这些难题，推动基层工作高质量发展，是我们必须深入思考和着力解决的重要课题。今天，我围绕“破解基层工作难题”这一主题，结合自身学与工作实践，与大家交流几点体会。

　　一、放下包袱，深入一线摸实情，破解基层工作“起步”之难

　　（一）克服思想顾虑，轻装上阵

　　在开展基层工作之初，部分员干部存在思想包袱，担心深入基层调研会暴露问题，影响自身形象和工作评价。这种顾虑严重阻碍了对基层真实情况的了解，成为基层工作起步的一大障碍。我们必须深刻认识到，发现问题是解决问题的前提，只有直面问题，才能推动工作进步。要树立正确的政绩观，将工作的出发点和落脚点放在为人民群众谋福祉、推动的事业发展上，而不是个人的得失与声誉。鼓励员干部勇于担当，敢于正视基层工作中存在的不足，以积极主动的态度投入到基层调研中。

　　（二）创新调研方式，全面掌握情况

　　传统的调研方式往往存在形式主义问题，难以真正了解基层实际情况。为了确保调研的实效性，需要创新调研方式，采用多种手段相结合的方式进行全面深入的调查研究。可以通过实地走访、问卷调查、座谈会、个别访谈等形式，广泛听取基层员和群众的意见建议，确保调研数据的真实性和代表性。，还可以利用现代信息技术，如大数据分析、在线平台等，提高调研效率和精准度。通过这些创新举措，全面掌握基层工作的现状、存在的问题以及群众的需求，为制定科学合理的解决方案提供坚实依据。

　　二、强化组织领导，健全工作机制，破解基层工作“推进”之难

　　（一）加强统筹协调，形成工作合力

　　基层工作涉及多个部门和领域，需要建立强有力的组织领导机制，确保各项工作有序开展。各级组织应切实履行主体责任，建立健全工作领导小组，明确职责分工，定期召开会议，研究部署重要事项，协调解决重大问题。要加强部门间的沟通协作，形成上下联动、左右协同的工作格局。通过整合资源、优化配置，充分发挥各部门的优势和作用，共同推进基层工作向纵深发展。

　　（二）完善制度建设，规范工作流程

　　制度是保障工作顺利开展的重要基础。针对基层工作中存在的制度不健全、执行不到位等问题，要进一步完善相关规章制度，建立健全考核评价体系，明确工作任务、标准和要求，确保各项工作有章可循、有据可依。特别是要注重制度的实用性和可操作性，避免出现“空头文件”现象。，还要加强对制度执行情况的监督检查，严肃查处违规违纪行为，维护制度的权威性和严肃性，确保各项制度落地生根、取得实效。

　　三、聚焦重点任务，提升工作质量，破解基层工作“提质”之难

　　（一）抓实组织建设，夯实战斗堡垒

　　基层组织是联系群众的桥梁和纽带，是推动的事业发展的坚强战斗堡垒。要按照新时代的建设总要求，不断加强基层组织建设，全面提升组织力。一是要优化组织设置，根据实际需要调整基层组织的布局和结构，确保组织全覆盖；二是要选优配强领导班子，选拔过硬、本领高强、优良的同志担任基层组织负责人，增强班子的整体功能；三是要加强员教育管理，严格落实“三会一课”、民主评议员等制度，不断提高员的觉悟和业务素质；四是要积极开展创先争优活动，引导广大员发挥先锋模范作用，在服务群众、推动发展中展现新作为。

　　（二）深化理论武装，筑牢思想根基

　　理论武装是的建设的根本任务之一。面对新形势新任务，必须把学贯彻作为首要任务，坚持不懈用的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。一是要丰富学形式，通过专题讲座、集中培训、在线学等多种途径，拓宽学渠道，激发学兴趣；二是要深化学内容，紧密结合实际，深入开展研讨交流，推动学成果转化为实际行动；三是要强化学效果，建立健全学考核机制，督促员干部真学真懂真信真用，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　四、坚持问题导向，创新工作方法，破解基层工作“突破”之难

　　（一）找准突出问题，精准施策发力

　　基层工作面临的困难和挑战具有多样性和复杂性，必须坚持问题导向，精准识别和解决影响基层工作成效的关键问题。一方面，要深入基层，广泛听取意见，梳理出制约基层工作发展的主要矛盾和瓶颈问题；另一方面，要认真分析原因，分类施策，制定针对性强、操作性强的具体措施，确保问题得到有效解决。对于普遍性问题，要从体制机制层面加以改进和完善；对于个性问题，则要采取“一对一”帮扶等方式，帮助基层组织克服困难，不断提升工作水平。

　　（二）探索创新路径，激发内生动力

　　创新是破解难题、推动发展的关键所在。要积极探索适应新时代要求的基层工作新思路、新方法，不断激发基层组织和员的创造力。一是要创新工作载体，充分利用新媒体新技术，打造线上线下相结合的学教育平台，拓展工作空间；二是要创新服务模式，坚持以人民为中心的发展思想，围绕群众关心关切的问题，提供更加便捷高效的服务，增强组织的凝聚力和吸引力；三是要创新激励机制，建立健全容错纠错机制，为敢于担当、善于作为的干部撑腰鼓劲，营造风清气正的良好氛围。

　　破解基层工作难题是一项系统工程，需要我们保持清醒的认识，坚定信心决心，以高度的责任感和使命感，扎实推进各项工作落实落地，努力开创基层工作新局面。希望各位同志能够齐心协力，攻坚克难，为推动基层工作高质量发展作出新的更大贡献。

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