市委办2025年法治建设工作要点

　　办2025年法治建设工作要点

　　一、强化法治学，提升法治素养

　　深入学法治思想

　　将法治思想作为理论学中心组的重要内容，制定详细的学计划。通过集中学、专题研讨、专家讲座等形式，深入学其重大意义、丰富内涵、精神实质和实践要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。组织开展知识竞赛、征文比赛等活动，激发干部职工的学积极性，推动法治思想入脑入心。

　　加强法律法规学

　　建立健全常态化法律法规学机制，定期组织干部职工学宪法、民法典、内法规以及与工作密切相关的法律法规，提高法律知识水平。利用“学强国”、湖北干部在线学平台等网络资源，开展线上法律法规学，拓宽学渠道，丰富学内容。邀请法学专家进行专题讲座，确保法律法规学的系统性和针对性，全面提升干部职工的法律素养。

　　二、完善制度建设，推进依法决策

　　完善依法决策机制

　　健全科学民主依法决策机制，规范重大行政决策程序，明确决策主体、事项范围、法定程序和法律责任。严格执行公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定等法定程序，确保决策过程公开透明、合法合规。建立重大决策终身责任追究制度及责任倒查机制，加强对决策执行情况的监督检查，确保决策得到有效落实。

　　强化法律顾问作用

　　充分发挥法律顾问在依法决策中的重要作用，建立和完善法律顾问制度，聘请专业律师担任法律顾问，为办公室提供法律咨询和法律服务。法律顾问应积极参与重大决策的合法性审查，提出法律意见和建议，确保决策符合法律法规要求。定期对法律顾问的工作进行评估和考核，根据工作需要及时调整和充实法律顾问队伍，确保法律顾问能够有效参与决策过程。

　　强化制度执行监督

　　加强对各项制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行的监督机制，明确监督主体、监督内容、监督方式和监督程序，确保制度得到有效执行。对违反制度的行为，要及时予以纠正，并按照规定追究相关人员的责任。加强对制度执行效果的评估，根据评估结果及时对制度进行修订和完善，提高制度的科学性和有效性。

　　三、规范行为，提高水平

　　加强行政监督

　　建立健全行政监督机制，加强对行政部门的监督检查，重点监督行政部门是否严格按照法定权限和程序行使职权，是否存在不公、不严、选择性等问题。通过开展检查、案卷评查、投诉举报处理等方式，及时发现和纠正行政中的问题，规范行政行为。加强对行政人员的资格管理，严格实行持证上岗和资格管理制度，定期对行政人员进行培训和考核，提高行政人员的素质和能力。

　　推进严格规范公正文明

　　督促行政部门严格执行行政公示制度、全过程记录制度、重大决定法制审核制度，确保行政行为公开透明、合法规范。加强对行政处罚裁量权的规范和监督，制定行政处罚裁量权基准制度，明确裁量权的适用范围、标准和程序，防止裁量权的滥用。加强行政信息化建设，推进信息互联互通共享，提高效率和规范化水平。

　　加强协作与联动

　　建立健全行政部门之间的协作联动机制，加强部门之间的沟通协调和信息共享，形成合力。针对跨领域、跨部门的违法行为，组织开展联合行动，提高效能。加强行政与刑事司法的衔接，建立健全行政机关与司法机关之间的案件移送、信息共享、案情通报等制度，防止有案不移、有案难移、以罚代刑等问题的发生。

　　强化队伍建设

　　加强行政队伍的思想建设、业务能力建设和纪律建设，提高行政队伍的整体素质。定期开展行政人员的思想教育和职业道德教育，增强行政人员的宗旨意识和法治观念。加强对行政人员的业务培训，通过举办培训班、开展岗位练兵、业务竞赛等活动，提高行政人员的业务水平和能力。加强对行政队伍的监督管理，严肃查处行政人员的违法违纪行为，树立行政队伍的良好形象。

　　四、深化法治宣传，增强法治意识

　　落实普法责任制

　　按照“谁谁普法、谁主管谁普法、谁服务谁普法”的原则，明确各科室在法治宣传教育中的职责，制定普法责任清单，将普法工作纳入年度工作计划，确保普法工作落到实处。加强对普法工作的组织领导和统筹协调，建立健全普法工作考核评价机制，对各科室普法工作开展情况进行定期检查和考核，推动普法工作取得实效。

　　创新法治宣传方式

　　充分利用现代信息技术，拓展法治宣传教育的渠道和载体，通过网站、微信公众号、微博、短视频等新媒体平台，开展形式多样、内容丰富的法治宣传活动，提高法治宣传教育的覆盖面和影响力。制作法治宣传微视频、动漫、H5页面等新媒体作品，以群众喜闻乐见的形式传播法律知识，增强法治宣传教育的趣味性和吸引力。开展“法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位”等活动，针对不同群体的特点和需求，开展有针对性的法治宣传教育，提高法治宣传教育的精准性。

　　开展法治文化建设

　　积极推进法治文化建设，将法治文化融入机关文化建设中，通过建设法治文化长廊、法治文化墙、法治图书角等方式，营造浓厚的法治文化氛围。组织开展法治文化活动，如法治文艺演出、法治知识竞赛、法治征文比赛等，丰富干部职工的法治文化生活，增强干部职工的法治文化素养。加强法治文化阵地建设，与相关部门合作，共同打造一批具有地方特色的法治文化公园、法治文化广场等，为群众提供更多的法治文化活动场所。

　　加强法治宣传教育队伍建设

　　建立健全法治宣传教育队伍，加强对法治宣传教育人员的培训和管理，提高法治宣传教育人员的业务水平和工作能力。鼓励和支持干部职工参加法治宣传教育志愿者活动，组建法治宣传教育志愿者队伍，深入基层开展法治宣传教育活动。加强与新闻媒体的合作，充分发挥新闻媒体在法治宣传教育中的作用，培养一批素质高、业务能力强的法治新闻宣传人才，提高法治宣传教育的质量和效果。

　　五、化解矛盾纠纷，维护社会稳定

　　完善矛盾纠纷多元化解机制

　　建立健全人民调解、行政调解、司法调解联动工作体系，加强各类调解组织之间的协调配合，形成矛盾纠纷多元化解合力。完善调解工作制度，规范调解程序，提高调解工作的规范化水平。加强对调解员的培训和管理，提高调解员的专业素质和调解能力，确保调解工作的质量和效果。推广在线调解、远程调解等新型调解方式，方便群众解决矛盾纠纷，提高调解效率。

　　加强工作

　　进一步加强工作，畅通群众诉求表达渠道，完善工作制度，规范工作流程。建立健全事项受理、办理、反馈、回访等工作机制，确保群众诉求得到及时有效的处理。加强数据分析和研判，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，预防和减少事件的发生。加强工作人员的培训和管理，提高工作人员的业务水平和服务能力，确保工作的高效运转。

　　强化社会治安综合治理

　　深入推进社会治安综合治理，建立健全社会治安防控体系，加强治安防范措施，提高社会治安管理水平。加强公安、司法、综治等部门的协作配合，形成齐抓共管的工作格局。加强对重点领域、重点行业的治安整治，严厉打击各类违法犯罪活动，维护社会和谐稳定。加强社会治安综合治理的宣传和教育，提高群众的安全防范意识和自我保护能力，共同维护良好的社会治安环境。

　　六、加强组织领导，落实工作责任

　　强化领导责任

　　加强办公室对法治建设工作的组织领导，成立法治建设工作领导小组，明确领导小组的职责和任务，确保法治建设工作有序开展。领导小组要定期召开会议，研究部署法治建设工作，协调解决工作中遇到的问题，推动法治建设工作不断取得新进展。各级领导干部要带头学法守法用法，切实履行法治建设第一责任人职责，确保法治建设工作扎实推进。

　　明确工作责任

　　明确各科室在法治建设工作中的具体职责，将法治建设工作任务分解到各科室，确保每一项任务都有专人负责、专人落实。建立健全法治建设工作考核评价机制，将法治建设工作纳入绩效考核体系，对各科室法治建设工作开展情况进行定期检查和考核，确保各项工作任务落到实处。对法治建设工作中表现突出的科室和个人给予表彰奖励，对未完成工作任务的科室和个人进行问责，确保法治建设工作取得实效。

　　提升保障水平

　　加强法治建设工作的经费保障，确保法治建设工作所需的资金投入。加强法治建设工作的人员保障，充实法治建设工作力量，提高法治建设工作人员的业务水平和工作能力。加强法治建设工作的技术保障，推进法治建设工作的信息化建设，提高法治建设工作的现代化水平。通过多方面的保障措施，确保法治建设工作顺利推进，为XX都市圈高质量发展提供坚强法治保障。

　　2025年是“十四五”规划的收官之年，也是加快XX都市圈高质量发展的关键之年。办公室法治建设工作要以为指导，深入贯彻法治思想，全面落实的和二十届二中、三中全会精神，按照、和关于法治建设的决策部署，充分发挥办公室在法治建设中的统筹协调、督促检查、推动落实作用，为XX都市圈高质量发展提供坚强法治保障。

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