2024年度党建工作总结

　　202x年度工作总结

　　根据要求，现将202x年度工作总结如下：

　　一、主要做法及成效

　　（一）始终把的建设摆在首位，持续加强和改善的全面领导

　　始终坚持把的建设摆在首位，坚持的全面领导，认真贯彻落实决策部署，严格落实“四个一”制度。通过组会、理论学中心组、员大会、讲课、“主题日”等形式，引导员干部始终把思想和行动统一到决策部署上来，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，带头做到“两个维护”，全力推动县委、决策部署落地见效。

　　202x年以来，专题研究工作XX次，听取班子成员抓工作汇报XX次，召开组会议XX次、组理论学中心组集中学了xX次、组讲课XX次、干部职工会议XX次。找准目标、明确方向，细化组织责任清单，制定印发了《XX组202x年工作重点任务清单》，坚持与中心工作同谋划、同部署、同推进，明确责任，抓好落实。严格执行集体决策议事规则，凡属重大事项均按照民主集中制原则进行集体讨论决定，确保决策科学民主。

　　（二）坚持不懈用凝心铸魂，夯实团结统一的思想基础

　　落实“第一议题”制度，将学作为每次会议的首要议题，确保全体员干部及时跟进学。通过专题讲座、读书班、研讨会等多种形式，深入学领会其核心要义和精神实质，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。结合实际工作，开展系列主题活动，如“不忘初心、牢记使命”主题教育等，进一步强化员干部的意识和担当精神。

　　（三）建设适应高质量跨越式发展需要的高素质干部人才队伍

　　推进与业务深度融合，抓好员、干部履职能力培训。制定“XX小课堂”学制度，各股室、中心主任轮流上台讲课，坚持以学为重点，坚持干什么学什么，认真学保障制度改革、政策法规，解决群众在看病就医中的难点、堵点、痛点问题，从中找到解决问题的思路、举措、办法，增强学的针对性、实效性。目前已开展“XX小课堂”XX期，参学人员XX人次。设立XX个“员先锋岗”，强化员示范带动作用，树立良好形象，提升服务水平。

　　（四）坚定不移纠“四风”树新风，持续深入推进革命效能革命

　　扎实开展纪学教育，将纪学教育与“三会一课”、主题日等紧密结合，不断丰富学形式，先后召开（组）理论学中心组学了xX次、员集体学了xX次、举办读书班XX期、开展警示教育XX次、参观线上警示教育基地XX次，邀请县委校讲师开展《条例》专题辅导讲座XX次，帮助员干部更加深入、更加透彻、更加准确掌握“六大纪律”的主旨要义和规定要求，坚持在学思践悟中增强定力，筑牢思想防线。以“转强素质提质效促发展”主题年活动为抓手，切实转变工作、提升工作效能，推进“两个革命”走深走实；深入开展“寻标对标达标创标”行动，梳理对标任务XX条、制定措施XX条，明确责任人、细化工作措施、划定工作时限，量化目标任务，化整为零抓推进。做足准备、找准问题和推进方法开展调研，重分析、查原因、强指导、抓调度，坚持结果导向、问题导向，开展对上请示汇报XX次，对下联系指导XX次，横向沟通交流XX次，各类调研XX余次。落实“四下基层”制度，班子成员带头深入乡镇、村组，宣传的路线方针政策60余次，到定点帮扶村开展政策宣传及业务指导XX次。

　　（五）围绕推动高质量发展、创新社会治理，增强基层组织功能和组织功能

　　强化制度建设，研究制定了理论学、运行、XX经办服务、XX基金监管、XX领域改革等5个方面10项制度，进一步规范工作流程、明确工作要求、厘清工作职责，形成常态长效机关管理机制，提升理论水平和管理规范化水平。围绕县委中心工作，做好XX业务经办服务，优化营商环境，聚焦XX重点改革任务，大力推进XX信息化建设工作。

　　（六）全面落实管治责任，不断提高的建设质量

　　强化的引领，持续加强机关洁教育、精神文明建设和带群建工作。强化干部队伍洁教育，结合纪学教育，组织集中观看警示教育片XX次；常态化开展谈心谈话XX人次。加强XX系统行风建设，开展“XX小课堂”学了xX期，不断提升XX干部队伍综合能力水平；持续深化“高效办成一件事”改革，落实“最多跑一次”，年内新生儿在医疗机构办理“落地保”XX人，办理职工退休“一件事一次办”XX人。XX中心在XX服务202x年第三季度评比中，荣获服务中心“优秀窗口”、“员示范窗口”及窗口“服务之星”。坚持带群建，持续开展社会主义核心价值观教育，开展“带群建 激发群团新活力”活动，组织开展XX政策“送上门”、“凝心聚力 趣享运动”等活动XX次。

　　二、存在问题及原因

　　（一）抓理论政策学力度不够

　　少数员干部因事务性工作繁多，主要时间和精力均用于业务工作的处理上，对的理论学重视程度不够，没有真正实现从要我学到我要学的转变。日常仅通过理论学中心组、“三会一课”等学理论知识，自学动力不足、成效不明显；理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辩证唯物关系，班子成员抓工作还不够深入，存在重业务、忽略融入思维，未能做到“两手抓，两手硬”。

　　（二）抓基层工作思路不够开阔

　　推进工作的抓手和载体不多，按部就班抓多，创新方式方法少，对员的教育管理仍停留在传统方式上，如“填鸭式”、“简单灌输”等，缺乏创新性和实效性，工作的吸引力和活力不够，部分员对组织的认同感和归属感不强。

　　（三）基层特色品牌仍不够突出

　　在打造基层品牌方面缺乏亮点，尚未形成具有地方特色的品牌，未能充分展示基层组织的独特魅力和创新成果。部分基层组织在创建品牌过程中存在形式主义倾向，未能真正发挥品牌的引领和示范作用。

　　（四）原因分析

　　一是思想认识不到位，部分员干部对工作的重要性认识不足，未能充分认识到工作对业务工作的促进作用，导致工作与业务工作脱节。二是工作机制不完善，缺乏有效的激励机制和考核评价体系，工作难以形成闭环管理。三是资源投入不足，经费、人员配备等方面存在短板，影响了工作的深入开展。

　　三、下步工作打算

　　（一）进一步推动理论武装走深走实

　　加大理论政策学力度，建立健全学制度，确保理论学常态化、制度化。通过集中学、个人自学、专题研讨等多种形式，深入学，增强员干部的自觉、思想自觉和行动自觉。注重理论联系实际，鼓励员干部结合本职工作，开展调查研究，提出有针对性的意见建议，推动理论学成果转化。

　　（二）进一步推动队伍建设见行见效

　　加强干部教育培训，提升员干部的综合素质和履职能力。通过专题培训班、轮岗交流、挂职锻炼等方式，拓宽视野，增长才干。严格干部选拔任用标准，建立科学合理的考核评价体系，激发员干部的工作积极性和创造性。加大对年轻干部的培养力度，为他们提供更多的成长机会和发展空间。

　　（三）进一步推动工作有声有色

　　创新工作方式方法，丰富活动内容，增强工作的吸引力和感染力。结合本地实际，打造一批具有地方特色的品牌，充分发挥品牌的引领和示范作用。加强基层组织建设，提高基层组织的凝聚力和战斗力，确保工作在基层落地生根、开花结果。持续深化带群建工作，广泛发动社会各界力量参与，形成共建共治共享的良好局面。

　　202x年度工作取得了显著成效，但也存在一些问题和不足。今后，将继续以为指导，紧紧围绕县委、的决策部署，进一步加强和改进工作，推动各项工作再上新台阶，为实现高质量跨越式发展提供坚强的组织保障。

《2024年度党建工作总结》所在栏目：工作总结 > 内容摘要：下面给大家收集整理的几篇《2024年度党建工作总结》范文模板,欢迎阅读,希望能够帮助到大家!2024年度党建工作总结相关关键词：党建 工作总结 年度，格式模板，仅供写作参考，阅读！提高写作效率。。