2025年市人大办党风廉政建设和反腐败工作要点

　　2025年市办风政建设和反腐败工作要点

　　一、强化引领，坚定正确方向

　　1. 加强理论武装

　　深入学，将其作为首要任务，纳入办公室组理论学中心组、支部“三会一课”、干部教育培训的重要内容。制定详细的学计划，明确学内容、学时间和学方式，通过集中学、个人自学、专题研讨、辅导讲座等多种形式，确保学取得实效。定期组织学心得交流活动，鼓励干部职工结合工作实际，分享学感悟，促进学以致用。加强对学情况的督促检查，通过知识测试、撰写学报告等方式，检验学成果，推动理论学走深走实。

　　2. 严守纪律和规矩

　　把严守纪律和规矩摆在首位，教育引导办公室全体干部职工增强意识，坚定立场，在思想上、上、行动上同保持高度一致。加强性修养，严格遵守的各项纪律规定，坚决维护的团结统一。建立健全纪律和规矩的学制度，定期开展专题培训和警示教育，使干部职工深刻认识到严守纪律的重要性。对违反纪律的行为，严肃处理，确保纪律的刚性和权威性。

　　3. 坚决贯彻落实决策部署和省工作要求

　　认真贯彻落实的各项决策部署和省的工作要求，确保政令畅通。建立健全工作落实机制，明确责任分工，细化工作措施，确保各项工作任务按时高质量完成。加强对贯彻落实情况的监督检查，及时发现和解决存在的问题，确保和上级的各项决策在本单位得到不折不扣的执行。建立反馈机制，及时向上级汇报工作进展和成效，确保信息畅通。

　　4. 严肃内生活

　　严格执行《关于新形势下内生活的若干准则》，规范内生活。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，提高内生活质量。坚持批评与自我批评，增强内生活的战斗性。加强员领导干部的思想建设，提升员干部的觉悟和性修养。通过严格的内生活，增强组织的凝聚力和战斗力，为风政建设提供坚强保障。

　　二、完善制度体系，强化权力运行制约

　　5. 健全政风险防控机制

　　针对工作的特点，全面梳理各岗位、各环节的政风险点，建立科学合理的政风险防控机制。制定和完善政风险防控手册，明确防控措施和责任人，确保每个风险点都有相应的防控措施。定期评估政风险防控效果，及时调整和完善防控措施，确保防控机制的有效性。加强对重点岗位和关键环节的监督，防止政风险演变为现实问题。

　　6. 规范工作流程和制度

　　对办公室的各项业务流程进行全面梳理和完善，进一步规范公文处理、会议组织、财务管理、资产管理、后勤保障等工作流程，堵塞制度漏洞，提高工作效率和质量。建立健全制度执行的监督机制，加强对制度执行情况的日常监督和定期检查，对违反制度的行为及时纠正和处理，维护制度的权威性。加强对制度的宣传和培训，使全体干部职工熟悉制度内容，掌握工作流程，自觉遵守制度。

　　7. 加强对重点领域和关键环节的监督

　　聚焦工作的重点领域和关键环节，如立法工作中的法规起草、审议、表决，监督工作中的检查、专题询问、满意度测评，以及人事任免、代表工作等，加强监督检查，确保权力正确行使。建立健全对重点领域和关键环节的监督制度，明确监督的内容、方式和程序，加强对权力运行的全过程监督。加强对重要岗位人员的监督管理，定期开展政谈话和轮岗交流，防止权力滥用和腐败问题的发生。

　　8. 推进公开

　　坚持以公开为常态、不公开为例外原则，推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开。及时公开市办公室的工作动态、政策法规、财政预算决算、重大项目建设等信息，保障人民群众的知情权、参与权和监督权。完善公开工作制度，明确公开的内容、程序和方式，加强对公开工作的监督检查，确保公开信息的真实性、准确性和及时性。加强与公众的互动交流，及时回应社会关切，增强公信力。

　　三、加强政教育，筑牢思想道德防线

　　9. 开展经常性政教育

　　将政教育纳入干部教育培训计划，作为干部职工日常学的重要内容。通过举办政讲座、观看警示教育片、参观政教育基地、开展政知识测试等形式，定期开展政教育活动，使政教育常态化、制度化。结合重要节日和关键时间节点，开展政提醒谈话，发送政短信，增强干部职工的洁自律意识。加强对新入职干部的政教育，帮助他们系好洁从政的“第一粒扣子”。

　　10. 强化警示教育

　　充分发挥反面典型的警示作用，定期组织干部职工学典型案例通报，深入剖析违纪违法案件的原因和教训，引导干部职工从中吸取教训，引以为戒。组织观看警示教育片，通过真实的案例和生动的画面，让干部职工直观感受到腐败行为的严重后果。开展以案说纪、以案说法活动，邀请纪检监察干部或法律专家进行专题讲座，结合案例讲解纪国法，增强干部职工的纪律意识和法治观念。

　　11. 加强政文化建设

　　积极营造政文化氛围，通过在办公场所设置政宣传栏、张贴政标语、摆放政书籍等方式，使干部职工在潜移默化中受到政文化的熏陶。开展政文化活动，如政征文比赛、政书画展、政文艺演出等，鼓励干部职工积极参与，增强政文化的感染力和影响力。加强对政文化建设的宣传推广，及时总结和宣传政文化建设的好经验、好做法，营造良好的舆论氛围。

　　12. 注重家庭家教家风建设

　　把家庭家教家风建设作为风政建设的重要内容，通过开展家庭助活动，引导干部职工家属树立正确的价值观和权力观，当好“内助”。组织干部职工家属参观政教育基地，观看警示教育片，签订家庭助承诺书，增强家属的洁意识和监督意识。加强对干部职工家庭家教家风情况的了解和掌握，将其作为干部考核评价的重要内容，激励干部职工注重家庭、注重家教、注重家风。

　　四、严格监督执纪，保持惩治高压态势

　　13. 加强日常监督

　　运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，抓早抓小、防微杜渐。加强对干部职工日常工作和生活的监督，通过谈心谈话、工作检查、考勤考核等方式，及时发现和纠正干部职工存在的苗头性、倾向性问题。建立健全干部职工政档案，全面记录干部职工的政情况，为监督执纪提供依据。加强对干部职工“八小时之外”的监督，关注干部职工的社交圈、生活圈，防止出现违规违纪行为。

　　14. 严肃查处违纪违法问题

　　坚持有腐必反、有贪必肃，对发现的违纪违法问题，严肃查处，绝不手软。加大对重点领域和关键环节腐败问题的查处力度，严肃查处贪污贿赂、权钱交易、以权谋私等违纪违法行为。加强与纪检监察机关的协作配合，及时移送问题线索，积极支持纪检监察机关开展调查处理工作。严格执行纪律处分决定，确保处分决定执行到位，发挥纪律处分的惩戒和警示作用。

　　15. 强化责任追究

　　严格落实风政建设责任制，对履行风政建设主体责任和监督责任不力的单位和个人，进行严肃问责。建立健全责任追究制度，明确责任追究的情形、程序和方式，确保责任追究有章可循。加强对责任追究情况的通报曝光，发挥警示震慑作用，推动风政建设责任落实。

　　16. 加强对巡察反馈问题整改情况的监督检查

　　对巡察反馈的问题，建立整改台账，明确整改责任和整改时限，加强跟踪督促，确保整改落实到位。定期对整改情况进行“回头看”，防止问题反弹回潮。对整改不力、敷衍塞责的单位和个人，严肃追责问责，确保巡察反馈问题整改取得实效。

　　五、加强建设，树立良好形象

　　17. 深入开展整顿

　　持续深入开展整顿活动，着力解决形式主义、官僚主义等问题，切实改进工作。建立健全建设长效机制，加强对干部职工的教育引导，树立为民务实清的良好形象。加强对建设的监督检查，严肃查处违反建设规定的行为，确保建设各项措施落到实处。

　　18. 提升服务水平

　　围绕群众需求，不断提升服务质量和水平，增强人民群众的获得感和幸福感。优化办事流程，简化办事手续，提高办事效率。加强与群众的沟通联系，广泛听取群众意见和建议，及时解决群众反映的问题。积极开展便民利民服务，努力为群众提供更加便捷、高效的服务。

　　19. 加强机关文化建设

　　积极推进机关文化建设，丰富干部职工的精神文化生活，增强机关的凝聚力和向心力。组织开展丰富多彩的文化活动，如文体比赛、读书活动等，激发干部职工的工作热情和创造力。加强机关文化阵地建设，打造具有特色的机关文化品牌，营造积极向上的机关文化氛围。

　　六、加强组织领导，落实风政建设责任

　　20. 完善领导体制和工作机制

　　建立健全风政建设领导体制和工作机制，明确职责分工，形成齐抓共管的工作格局。成立风政建设领导小组，负责统筹协调和指导风政建设工作。定期召开专题会议，研究部署风政建设重点工作，解决工作中遇到的困难和问题。

　　21. 强化责任落实

　　严格落实风政建设责任制，明确领导班子和领导干部的责任，层层传导压力，确保责任落实到位。领导班子要带头履行风政建设责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导干部要以身作则，带头遵守洁自律各项规定，树立良好的榜样。

　　22. 加强考核评价

　　建立健全风政建设考核评价体系，科学设定考核指标，量化考核标准，确保考核的客观公正。将风政建设纳入年度目标考核体系，与绩效挂钩，奖优罚劣。加强对考核结果的运用，对考核优秀的单位和个人进行表彰奖励，对考核不合格的单位和个人进行问责处理，确保风政建设责任得到有效落实。

　　通过以上措施，XX市办公室将进一步加强风政建设和反腐败工作，为依法履职、推动XX都市圈高质量发展提供坚强保障。

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