2025年市人大办机关党建工作要点

　　2025年市办机关工作要点

　　2025年是全面贯彻落实的二十届三中全会精神的关键之年，也是推进XX都市圈高质量发展的重要一年。市办公室机关工作的指导思想是：以为指导，深入贯彻的二十届三中全会精神，全面落实新时代的建设总要求和新时代的组织路线，紧紧围绕市中心工作，以的建设为统领，全面推进的建设、思想建设、组织建设、建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高机关工作质量，为推动市各项工作高质量发展提供坚强保证。

　　一、加强建设，坚定立场

　　1. 强化理论学

　　制定详细的机关理论学中心组学计划，每月至少开展1次集中学研讨，深入学、的二十届三中全会精神以及关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。督促各支部严格落实“三会一课”制度，每月组织不少于1次的员学活动，确保员全年学时间不少于40学时。利用机关内部网络平台，每周至少推送2次各类理论学资料，内容涵盖重要会议文件解读、专家学者理论文章等，为员自主学提供丰富资源。每季度组织1次学心得交流活动，鼓励员干部结合工作实际，分享学感悟，促进相互学、共同进步，不断拓宽学渠道，丰富学内容。

　　2. 严肃内生活

　　严格执行《关于新形势下内生活的若干准则》，建立健全内生活的各项制度，确保内生活规范化、常态化。定期召开民主生活会和组织生活会，认真开展批评与自我批评，切实解决性不强、不实等问题。加强对员干部的监督，确保全体员干部在大是大非面前旗帜鲜明，在关键时刻靠得住、信得过、能放心。通过开展专题培训、警示教育等形式，增强员干部的敏锐性和鉴别力，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　3. 加强能力建设

　　聚焦提升员干部的判断力、领悟力、执行力，有针对性地开展教育培训和实践锻炼。注重培养员干部的战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、法治思维和底线思维，提高应对复杂局面的能力。通过组织专题讲座、案例分析、模拟演练等方式，帮助员干部掌握科学的工作方法和领导艺术，增强处理复杂问题的能力。建立健全干部能力考核评价机制，将能力作为干部选拔任用、评先评优的重要依据，激励员干部不断提升素质和业务水平。

　　4. 严守纪律和规矩

　　坚决维护权威和集中统一领导，确保决策部署不折不扣落实到位。严格遵守的纪律和规矩，坚决杜绝阳奉阴违、口是心非等行为。建立健全纪律监督检查机制，定期对员干部执行纪律情况进行检查，对违反纪律的行为严肃处理。加强纪律教育，引导员干部增强纪律意识和规矩意识，自觉做到令行禁止、言行一致，始终在思想上上行动上同保持高度一致。

　　二、深化思想建设，筑牢思想根基

　　5. 持续推进理论武装

　　持续深化的学贯彻，将其作为长期的重大任务抓紧抓实。制定年度理论学计划，明确学目标和重点，确保学有计划、有步骤、有成效。充分发挥机关理论学中心组的示范引领作用，带动各级组织和广大员干部深入学。结合工作实际，组织开展专题调研、课题研究等活动，推动理论学成果转化为实际工作成效。通过举办报告会、座谈会、研讨会等形式，广泛宣传阐释的创新理论，营造浓厚的学氛围。

　　6. 加强意识形态工作

　　每季度召开1次意识形态工作专题会议，分析研判机关意识形态领域形势，及时发现和解决存在的问题。加强对机关网站、微信公众号、内部刊物等宣传阵地的管理，严格落实信息发布审核制度，确保发布的信息内容准确、导向正确。组织机关干部参加意识形态专题培训，全年不少于2次，提高干部的意识形态工作能力。加强网络舆情监测和引导，及时关注涉及工作的网络舆情，积极回应社会关切，传播正能量，营造良好的舆论氛围。

　　7. 开展性教育活动

　　通过组织参观革命纪念馆、爱国主义教育基地、政教育基地等形式，全年开展不少于4次的性教育活动，增强员干部的性观念和宗旨意识。开展“重温入誓词”活动，每半年组织1次，强化员干部的身份意识和责任意识。挖掘机关内部先进典型，广泛宣传他们的事迹，发挥榜样的示范引领作用。建立员干部性修养档案，记录员干部在性锻炼方面的表现情况，作为评先评优、干部选拔任用的重要参考。

　　8. 加强思想工作

　　建立健全思想工作机制，机关定期研究分析员干部的思想动态，及时掌握员干部的思想状况和需求。开展经常性的谈心谈话活动，机关领导班子成员与分管部门负责人、部门负责人与本部门员干部之间定期进行谈心谈话，了解思想、工作和生活情况，帮助解决实际困难和问题。加强人文关怀和心理疏导，关注员干部的心理健康，营造积极向上、团结和谐的工作氛围。

　　三、夯实组织建设，提升组织力

　　9. 优化组织设置

　　根据市机关工作实际和员分布情况，优化机关组织设置，合理划分支部和小组，确保组织的设置更加科学合理，便于开展组织活动和员教育管理。及时做好组织换届选举工作，严格按照规定程序进行换届，选优配强组织班子成员，增强组织的凝聚力和战斗力。加强对支部工作的指导和监督，定期对支部工作进行检查和考核，推动支部工作规范化、标准化。

　　10. 加强员队伍建设

　　严格按照员发展工作流程，做好员发展工作，注重在年轻干部、业务骨干中培养和发展员，优化员队伍结构。加强对入积极分子的培养教育，定期组织入积极分子参加培训，提高入积极分子的思想素质。加强员教育培训，制定员教育培训计划，通过集中培训、专题讲座、网络学等方式，对员进行理论、业务知识、性修养等方面的培训，提高员的综合素质。加强员日常管理，严格执行的组织生活制度，及时掌握员的思想、工作和生活情况，对员进行有效的监督和管理。

　　11. 推进支部标准化规范化建设

　　对照支部标准化规范化建设的要求，制定具体的实施方案和标准，明确支部工作的目标任务和工作规范。加强支部活动阵地建设，完善硬件设施，为支部开展活动提供良好的条件。规范支部工作台账，对支部的“三会一课”、主题日、员发展、费收缴等工作进行详细记录，确保支部工作有据可查。定期对支部标准化规范化建设情况进行检查验收，对不达标的支部进行督促整改，推动支部建设整体水平的提高。

　　12. 创新组织活动方式

　　结合市工作特点和员干部的需求，创新组织活动方式，增强组织活动的吸引力和实效性。开展形式多样的主题日活动，如组织员开展志愿服务活动、调研视察活动、岗位技能竞赛等，将组织活动与业务工作紧密结合，激发员干部的工作热情和积极性。运用现代信息技术，开展线上线下相结合的活动，如线上知识竞赛、线上课、线上主题日等，拓宽组织活动的渠道和空间，提高员参与度。鼓励各支部结合自身实际，开展具有特色的组织活动，打造支部工作品牌。

　　四、推进建设，树立良好形象

　　13. 持续整治“四风”问题

　　深入贯彻落实规定及其实施细则精神，持续整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。坚决反对形式主义，精简会议文件，改进文风会风，切实减轻基层负担。坚决反对官僚主义，密切联系群众，深入基层开展调查研究，了解群众的所思所想所盼，为群众办实事、解难题。坚决反对享乐主义和奢靡之风，严格执行洁自律各项规定，杜绝铺张浪费，树立勤俭节约的良好风尚。加强对“四风”问题的监督检查，对发现的问题及时进行整改，对顶风违纪的行为严肃查处。

　　14. 加强机关效能建设

　　建立健全机关工作制度和工作流程，明确各部门和岗位的职责分工，提高工作效率和质量。加强对机关工作的督促检查，建立工作台账，定期对工作进展情况进行跟踪问效，确保各项工作任务落到实处。开展机关效能建设专项整治活动，查找工作中存在的不作为、慢作为、乱作为等问题，进行集中整治，切实改进工作，提高机关效能。加强对机关工作人员的绩效考核，将工作业绩与评先评优、干部选拔任用等挂钩，激励机关工作人员积极进取、担当作为。

　　15. 密切联系群众

　　坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立群众观点和群众路线，密切联系和服务群众。建立健全联系群众的长效机制，通过走访调研、民意调查、接待来访等多种形式，深入了解群众的意见建议和实际需求。加强与基层单位和人民群众的沟通互动，及时回应群众关切，解决群众反映强烈的突出问题。积极开展为民办实事活动，围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，推出一批便民利民举措，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。

　　五、加强纪律建设，强化洁意识

　　16. 强化纪律教育

　　将纪律教育纳入员干部教育培训的重要内容，通过专题讲座、警示教育、政课等形式，增强员干部的纪律意识和规矩意识。编印纪律教育读本，发放到每位员干部手中，组织员干部认真学章规纪，熟知纪律红线和底线。定期开展纪律教育月活动，通过观看警示片、参观政教育基地、举办政文化展览等方式，营造浓厚的纪律教育氛围。

　　17. 严格执纪问责

　　坚持把纪律挺在前面，对违反纪律的行为坚决予以查处，形成有力震慑。建立健全执纪问责机制，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。加强对重点领域和关键环节的监督检查，严肃查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题。对典型案例进行通报曝光，发挥警示震慑作用，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

　　18. 推进反腐倡建设

　　坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进反腐倡建设。建立健全反腐倡制度体系，不断完善风政建设责任制，明确各部门和人员的责任，确保责任落实到位。加强权力运行制约和监督，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。深化纪检监察体制改革，推动派驻机构改革向纵深发展，增强监督的独立性和权威性。加强纪检监察干部队伍建设，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。

　　六、推动与业务融合，促进工作发展

　　19. 紧密结合工作实际

　　坚持与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，确保工作与业务工作深度融合。围绕市中心工作，找准工作切入点和着力点，充分发挥工作的引领和保障作用。通过开展引领业务活动，如组织员参与立法调研、检查、代表议案建议办理等工作，促进工作与业务工作相互促进、相得益彰。建立与业务工作联席会议制度，定期研究解决工作与业务工作中的重大问题，确保两者协调推进。

　　20. 发挥员先锋模范作用

　　充分发挥员在工作中的先锋模范作用，引导员干部在履职尽责中当先锋、作表率。通过设立员先锋岗、员示范窗口等形式，激励员干部争当服务群众的排头兵。深入开展“我为群众办实事”实践活动，组织员深入基层、深入群众，解决群众的实际困难和问题。建立员志愿服务队，常态化开展志愿服务活动，树立机关员的良好形象。通过评选表彰优秀员、优秀务工作者等活动，营造比学赶超的浓厚氛围，激发员干部的积极性和创造性。

　　21. 提升工作

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