乡镇党委书记2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

　　乡镇202x年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

　　根据县机关、县委组织部关于开好202x年度和国家机关员领导干部民主生活会的相关要求，坚持以为指导，认真学关于的建设的重要思想、关于的自我革命的重要思想以及关于全面加强的纪律建设的重要论述等学资料，不断夯实理论根基、提高立场站位，认真查摆问题，深刻剖析原因，明确整改措施。现对照检查如下：

　　一、重大事项和有关情况说明

　　（一）上年度民主生活会整改落实情况

　　在202x年学贯彻主题教育专题民主生活会中，通过对照查摆分析，主要存在问题包括：一是理论学有所放松；二是担当精神有所懈怠；三是宗旨意识有所淡化；四是责任意识有所松懈。针对上述问题，重点从四个方面落实整改：

　　●　强化理论武装：坚持把学贯彻和的二十届三中全会精神作为首要任务，认真学关于的建设的重要思想和关于广西工作的重要要求，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　●　强化实干担当：紧紧围绕县委、“1345”工作思路，深入实施“引领”工程，全力推进“一城两带三园四区”建设，扎实做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定工作。XX镇获评自治区第二批农村基层“整乡推进、整县提升”示范镇，创全县首个，填补了我县一直以来没有基层示范镇的空白，为我县申报相关项目争取资金支持提供了有力保障。

　　●　强化宗旨意识：始终坚持人民至上，深入基层调研，倾听群众心声，解决实际问题。特别是在脱贫攻坚、乡村振兴等方面，加大投入力度，确保政策落地生根，取得实效。

　　●　强化责任意识：严格落实风政建设责任制，带头洁自律，树立良好形象，营造风清气正的生态。

　　（二）需要说明事项

　　●　个人财产方面：本人及配偶无经商办企业行为，也未持有非上市公司股份。本人名下有一辆私家车（车牌号：桂AXXXXX），购买于202x年，购车金额为XX万元；妻子与岳父在XX财政小区40号共有一栋自建房，面积XX平方米。

　　●　配偶子女从业、国籍方面：妻子XX在XX县监委工作；儿子XX在北方民族大学读书；女儿XX在XX中学读书；儿子XX在XX县第一小学读书；亲属均为中国国籍。

　　●　工资关系转移、投资情况：工资待遇按照县财政核拨领取；本人持有XX县农村信用社有价证券股金1000元。

　　●　秘书配备方面：本人没有配备秘书。

　　●　其他有关问题：本人无此类问题。

　　（三）典型案例剖析情况

　　●　基本情况：202x年11月25日晚，XX因饮酒后驾驶机动车和无证驾驶机动车被交警查获。经查，XX在201x年6月14日、201x年11月13日曾两次因饮酒后驾驶机动车和无证驾驶机动车被查获并处罚。202x年1月4日，XX县公安局对其饮酒后驾驶机动车的违法行为处以行政拘留三日的处罚。202x年1月8日，广西壮族自治区XX市公安局交通警察支队高速公路管理三大队对其饮酒后驾驶机动车的违法行为处以罚款1000元的处罚；对其无证驾驶机动车的违法行为处以罚款300元的处罚；以上两项违法行为，分别裁决、合并执行，决定处以罚款1300元的处罚。

　　●　原因剖析：该案例中，赖某多次酒驾被查获，主要原因有以下三点：

　　○　对纪国法缺乏敬畏：作为机关干部，无视有关禁令和法律法规，置日常警醒教育于不顾，在多次酒驾被查获的情况下，依然我行我素，以身试法，显然对纪国法缺乏敬畏。

　　○　存在侥幸心理：赖某被查获酒驾均在深夜时候，且被查获路段较为偏僻，其认为深夜时间在偏僻路段酒驾不容易被查获，暴露出存在一定的侥幸心理。

　　○　对酒驾的危害性认识存在偏差：认为夜深行人少，车辆少，地处偏僻、路程短，几分钟就到家，不会有什么问题，归根结底是对酒驾的危害性认识不深刻。

　　●　案例警示：

　　○　加大警示教育力度：以案为鉴、以案促改。通过典型案例给全体员干部敲响警钟，时刻绷紧法纪之弦，提升员干部遵守纪国法的思想自觉和行动自觉。

　　○　加大查处力度：对酒驾问题持“零容忍”态度，坚决依法打击和查处，让领导干部感受酒驾醉驾的危害及严重后果，形成震慑。

　　○　加大纪国法宣传教育：定期组织学相关纪法规，提升领导干部遵纪守法的意识。

　　二、查摆存在的主要问题

　　（一）在带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面存在的主要问题

　　●　站位还不够高：始终能够严守纪律和规矩，切实做到增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻执行的决策部署。但是对国际、国内面临的复杂形势认识还不够深刻，未能很好地从全局的高度谋划推进全镇的重点工作，从和全局的高度准确把握上级的决策部署、谋划推动工作的能力还有待提升。

　　●　敏锐性还有待加强：对新形势下维护的形象权威、宣传的政策主张、巩固的执政基础等意识形态领域的复杂性认识不够深刻，警惕性还有待提升。表现在，对于网络上一些关于机关工作的不当言论认为只是个别网友哗众取宠、骗取流量的手段，由于内容不涉及本乡镇，没有能够从维护大局的角度与不当言论者据理力争，听之任之。

　　（二）在带头增强性、严守纪律、砥砺方面存在的主要问题

　　●　联系服务群众的能力还有待加强：在以民为本，深入基层调查研究解决群众所急所需所盼的问题还不够到位，对重点难点工作研究还不够深入，解决实际问题的深度和广度有待加强。比如，县城区历史遗留的征地拆迁安置问题涉及被征地户1351户、安置地286.8亩，我镇一直在全力推进解决安置问题，但是由于工作涉及面广且难度很大，目前工作成效距离群众的期盼还有很大差距。

　　●　农村员教育管理还不够严格：对农村员的教育管理还存在薄弱环节，大会上强调工作纪律多，个别提醒谈话、批评教育少，压力传导不到位，存在“失之于宽、失之于软”的情况，农村员酒驾的问题还没有得到彻底遏制。比如，202x年，XX有4名农村员因酒驾受到纪处分。

　　●　保障社会安全稳定大局方面还有差距：辖区内交通事故频发势头没有得到有效遏制，年内发生亡人事故5起，给全县安全大局带来负面影响；矛盾纠纷排查化解不到位，发生了“5.12”命案，破坏了县政法委提出的双障工作安排；对人员教育引导有漏洞，造成多次到市、赴邕上访。

　　（三）在带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面存在的主要问题

　　●　管理班子带领队伍能力欠缺：主要表现在对干部队伍建设中履职担责不到位，沟通汇报人事工作成效不明显，造成班子年龄结构偏大，年轻班子多岗锻炼没能成行、优秀干部成长迟缓。多名符合条件的干部职级晋升没有得到解决，在一定程度上影响干事创业的热情。

　　●　攻坚克难的办法不多：对一些仅凭镇级力量难以解决的困难问题，过多依赖向县委、争取工作支持，主动出击解决问题的办法不多，方式不够灵活，部分问题还没有得到有效解决。比如，幸福社区搬迁群众生活使用燃气“瓶改管”问题，由于大部分搬迁群众认为相关企业收取的管道天然气开户费过高无力承担，我镇虽然已经行文向申请协调企业降低管道安装和开口费用标准，但是目前还没有协商一致，搬迁群众的需求还没有得到有效解决。

　　●　谋划推动工作的能力有待加强：工作中，能够紧紧围绕县委、的决策部署抓好各项工作落实，但是在自主谋划推动全镇工作方面还有待加强。特别是在应对突发情况和复杂局面时，缺乏前瞻性思考和系统性规划，导致部分工作进展缓慢，效果不佳。

　　（四）在带头履行全面从严治责任方面存在的主要问题

　　●　主体责任落实不够到位：在履行全面从严治的主体责任方面，存在重部署、轻落实的现象，对基层组织的监督检查力度不足，导致部分组织在落实风政建设责任制方面存在形式主义、走过场的情况。

　　●　监督执纪问责不够严格：对违反纪律的行为处理不够及时，存在“宽松软”的现象，未能有效发挥监督执纪问责的作用，导致一些不良风气未能得到彻底整治。

　　（五）在履行意识形态工作责任制方面存在的主要问题

　　●　意识形态阵地建设还需加强：对意识形态工作的重视程度不够，阵地建设相对薄弱，特别是在新媒体时代，对网络舆论的引导和管控能力不足，未能及时回应社会关切，导致一些负面信息在网络上传播，影响社会稳定。

　　●　思想引领作用发挥不足：在思想引领方面，未能充分发挥的思想理论优势，对员干部的思想教育工作不够深入，导致部分员干部在面对复杂的社会思潮时缺乏坚定的立场和正确的价值导向。

　　（六）在领导干部自然资源资产离任审计评价结果及整改情况方面存在的主要问题

　　●　整改落实不够彻底：在领导干部自然资源资产离任审计中发现的一些问题，虽然已经制定了整改措施，但在具体落实过程中，存在整改进度滞后、措施不力等问题，导致部分问题未能得到彻底解决。

　　●　长效机制建设不足：在整改过程中，未能建立有效的长效机制，导致一些问题容易反弹，未能从根本上解决资源环境方面的突出问题。

　　三、存在问题原因剖析

　　（一）理论学还不够深入

　　●　学主动性不足：在日常工作中，过于注重业务工作，忽视了理论的学，导致理论水平不高，对的最新理论成果理解不深、掌握不透，影响了工作的科学性和前瞻性。

　　●　学方法不够科学：在学过程中，缺乏系统性、针对性的学计划，更多是被动接受上级安排的学任务，未能结合实际工作需求进行深入研究，导致理论与实践脱节。

　　（二）创新意识还有待加强

　　●　思维定式制约创新：长期从事基层工作，形成了较为固定的思维方式，惯于按部就班，缺乏大胆创新的精神，对新事物、新理念的接受能力不足，影响了工作的创新发展。

　　●　创新机制不够完善：在鼓励创新方面，缺乏有效的激励机制和容错机制，导致干部职工在工作中不敢尝试新方法、新技术，创新动力不足。

　　（三）治责任还有待压实

　　●　责任意识不够强：在履行全面从严治的主体责任方面，存在责任意识不强、担当精神不足的问题，未能充分认识到全面从严治的重要性和紧迫性，导致工作落实不到位。

　　●　制度执行不够严格：在落实风政建设责任制的过程中，存在制度执行不严、监督不到位的问题，未能形成有效的约束机制，导致一些不良风气未能得到有效遏制。

　　四、努力方向和整改措施

　　（一）强化理论武装，持之以恒凝心铸魂

　　●　深化理论学：将学贯彻作为首要任务，制定科学合理的学计划，定期组织集中学和个人自学相结合，确保学效果。结合实际工作需求，有针对性地开展专题研讨，提高理论水平和实践能力。

　　●　加强思想教育：通过举办培训班、座谈会等形式，加强对员干部的思想教育，特别是对的路线方针政策、法律法规的学，增强员干部的意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保在思想上、行动上与保持高度一致。

　　（二）主动创新求变，争创一流工作

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