某炼化公司2025年职代会暨工作会行政工作报告

　　202x年主要工作完成情况

　　202x年，是XX公司实施全面扁平化管理的第一年，也是向高质量发展目标迈出坚实步伐的一年。我们认真学贯彻的重要会议精神，扎实开展“转观念”主题教育活动和“一心两力”实践活动，着力破除“守摊”“跟跑”思想，以思想之变催生发展之变，统筹抓好安全环保、生产运行、提质增效等重点工作，各项工作取得较好成绩，先后获得公司202x年度先进单位和安全生产先进单位荣誉称号。全年累计生产“三苯”、石蜡等特色产品共计XX万吨，产品产量均创历史最好水平。

　　（一）坚持全面从严，狠抓安全风险防控

　　压实全员安全生产责任“链条”。针对扁平化改革后的业务职能，健全完善覆盖所有岗位的安全生产责任清单，开展反“三违”专项行动，狠抓员工不安全行为，推动日检周检、日常专业检查和“四不两直”监督检查相结合，查处问题XX项，实施全专业、全员安全生产记分管理，累计安全记分XX人次XX分。通过这一系列措施，确保了安全生产责任层层落实，形成了人人有责、人人尽责的良好局面。

　　增强履职尽责意识。以实施“一心两力”实践活动为主线，组织全员开展“大反思、大讨论”，召开安全生产反思会，强化员工队伍岗位责任心培养，以岗位责任心不断增强带动能力和执行力的全面提升。围绕公司“8.19”和LARD检测事故事件开展整顿提升，分类形成问题清单和改进措施，有效解决责任不落实、监管不到位、问责不严格、工作弄虚作假等突出问题，确保各类安全隐患及时得到整改，为公司的稳定运行提供了坚实保障。

　　加强双重预防机制建设。强化双重预防系统平台应用，制定风险管控措施XX条，落实防控排查任务XX项，任务排查完成率XX%以上，系统运行状态良好，连续两年被评定为“优秀”等级。明确重大危险源三类安全包保责任人，自查自改问题XX项，不断提升排查整治质效。全力抓好隐患治理，对重点区域、关键环节进行定期巡查和专项检查，确保各类隐患及时发现、及时处理，杜绝安全事故的发生。

　　（二）坚持创新驱动，提升核心竞争力

　　在技术创新方面，XX公司加大研发投入，积极推进科研项目，取得了显著成效。全年共申请专利XX项，其中发明专利XX项，实用新型专利XX项，外观设计专利XX项。通过引进先进技术设备和工艺流程优化，大幅提升了生产效率和产品质量。在“三苯”生产线的技术改造中，引入了先进的自动化控制系统，使产能提高了XX%，能耗降低了XX%，实现了经济效益和环境效益的双赢。

　　公司在信息化建设方面也取得了突破性进展。建立了涵盖生产、销售、物流等各个环节的信息管理系统，实现了数据实时共享和全流程监控。通过大数据分析和人工智能技术的应用，优化了供应链管理和客户服务，提高了市场响应速度和客户满意度。特别是在智能制造领域，公司积极探索工业互联网的应用，推进智能工厂建设，初步构建了数字化、智能化的生产体系，为未来的转型升级奠定了坚实基础。

　　（三）坚持绿色发展，强化环境保护

　　面对日益严格的环保要求，XX公司积极响应国家政策，将绿色发展理念贯穿于生产经营全过程。一是加强污染治理设施建设，投资XX万元新建了污水处理站和废气处理设施，确保废水、废气达标排放。二是推行清洁生产，实施节能减排措施，通过技术改造和管理创新，单位产品能耗下降XX%，污染物排放总量削减XX%，为实现碳达峰、碳中和目标做出了积极贡献。

　　公司还注重生态环境保护，积极参与植树造林、湿地恢复等公益活动，累计绿化面积达到XX平方米，进一步改善了厂区及周边环境质量。通过这些努力，XX公司不仅实现了自身的可持续发展，也为地方生态文明建设树立了典范。

　　（四）坚持精益管理，提高运营效率

　　为适应市场竞争需求，XX公司深入推进精益管理，优化内部资源配置，提升运营效率。一是建立科学合理的绩效考核体系，将成本控制、质量提升、创新能力等指标纳入考核范围，激发员工积极性和创造力。二是推行6S管理法，规范现场作业秩序，减少浪费，提高工作效率。三是加强供应链管理，与上下游企业建立战略合作伙伴关系，共同打造高效协同的产业链条。

　　在此基础上，公司还积极开展对标管理工作，学借鉴行业先进经验，查找自身不足，持续改进提升。通过一系列精细化管理举措，XX公司各项经营指标稳步增长，盈利能力显著增强，为实现高质量发展提供了有力支撑。

　　（五）坚持人才强企，培育高素质队伍

　　人才是企业发展的第一资源。为此，XX公司高度重视人才培养和引进，采取多项措施打造一支高素质的专业人才队伍。一是加大培训力度，组织各类专业技术培训班和管理能力提升班，全年累计培训XX人次，参训人员覆盖面广，内容针对性强，效果明显。二是完善激励机制，设立专项奖励基金，表彰在技术创新、质量管理等方面表现突出的个人和团队，营造良好的创新氛围。三是拓宽引才渠道，通过校园招聘、社会招聘等方式吸纳优秀人才，充实各层级岗位力量，为企业长远发展注入新鲜血液。

　　公司还注重企业文化建设，弘扬社会主义核心价值观，倡导爱岗敬业、团结协作的精神风貌，增强了员工归属感和凝聚力。通过这些举措，XX公司逐步建立起了一支结构合理、素质优良的人才队伍，为企业的持续健康发展提供了坚强保障。

　　（六）坚持开放合作，拓展市场空间

　　面对复杂多变的市场环境，XX公司积极应对挑战，不断开拓国内外市场。一是巩固国内市场优势，深化与大型客户的合作关系，扩大市场份额。二是加快国际市场布局，积极参加国际展会和技术交流活动，提升品牌知名度和影响力。三是探索多元化经营模式，发展电子商务、跨境电商等新兴业态，开辟新的经济增长点。

　　公司还加强与科研院所、高校的合作，共建产学研基地，推动科技成果转化，实现互利共赢。通过上述努力，XX公司在激烈的市场竞争中始终保持领先地位，为实现高质量发展目标奠定了坚实基础。

　　202x年是XX公司砥砺奋进、成果丰硕的一年。通过全面落实“六个坚持”，公司在安全管理、技术创新、绿色发展、精益管理、人才培养和市场拓展等方面均取得了显著成效，为今后的发展积累了宝贵经验。展望未来，我们将继续秉持初心使命，坚定不移地走高质量发展道路，为实现更加辉煌的业绩而不懈努力。

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