经验交流：党建“四强四升”引领高质量发展

　　经验交流：“四强四升”引领高质量发展

　　一、强理论，提升效果融合力

　　支部坚持以的建设为统领，通过加强理论学、发挥组织力量、强化引领，为推进支部建设提供了坚实的思想基础和制度保障。在理论学方面，支部将深入学的精神、二十届三中全会精神作为重要任务，编织起一张线上线下紧密融合的“学网”。线上依托学强国、智慧平台、工作群及公众号等渠道，线下则以项目宣传墙、红色教育基地研学为载体，深入研读的报告、二十届三中全会《决定》等重要文件。这种多样化的学形式不仅保证了学的广泛性和便利性，也确保了学的深入性和实效性。

　　在实际工作中，项目员将理论学成果有效运用到施工一线。根据总进度计划制定日计划、周计划、月计划，严格抓计划执行，确保任务目标清晰明确。对于未按期完成的工作，及时召开生产例会和周例会分析原因并采取相应措施，以关门时间倒排工期，与劳务分包单位协同作战，共同完成各节点计划。员骨干积极揭榜挂帅，带头攻关技术难题，充分发挥模范带头作用，推动项目顺利进行。

　　二、强组织，提升基层战斗力

　　支部注重加强基层组织建设，不断提升基层组织的凝聚力和战斗力。具体而言，支部通过建立健全各项规章制度，规范内组织生活，确保组织运行有序。定期开展主题日活动，增强员的归属感和责任感。支部还注重培养和发展新员，充实员队伍，激发组织的生机与活力。

　　在项目管理方面，支部充分发挥员先锋模范作用，设立员示范岗和责任区，引导员在关键岗位上发挥带头作用。通过建立员联系群众制度，密切群关系，及时了解和解决群众的实际困难。，支部还积极开展志愿服务活动，组织员参与社区服务和社会公益活动，树立良好的企业形象。这些举措不仅增强了基层组织的战斗力，也为项目的顺利推进提供了有力保障。

　　三、强，提升纪律执行力

　　支部始终把建设摆在突出位置，坚持严字当头，切实改进工作。通过开展专题教育活动，深入学规定精神，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的良好氛围。支部还注重加强风政建设，建立健全反腐倡长效机制，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　在日常工作中，支部严格执行各项纪律要求，确保各项工作有章可循、有规可依。对违反纪律的行为，严肃处理，绝不姑息迁就。通过定期开展政谈话和警示教育活动，提醒员干部时刻保持清醒头脑，自觉遵守洁自律各项规定。，支部还积极推行务公开，增强工作透明度，接受广大职工群众的监督。这些措施有效提升了纪律执行力，为企业的健康发展提供了坚强的保障。

　　四、强文化，提升品牌影响力

　　支部高度重视企业文化建设，努力打造具有鲜明特色的企业文化品牌。通过弘扬社会主义核心价值观，培育和践行优秀企业文化，不断增强企业的软实力和竞争力。支部积极组织开展丰富多彩的文化活动，如文艺汇演、体育比赛、读书分享会等，丰富职工的精神文化生活，增强企业的凝聚力和向心力。

　　在对外宣传方面，支部充分利用各类媒体平台，宣传企业的先进事迹和典型经验，提升企业的社会知名度和美誉度。通过参加行业论坛、展会等活动，展示企业的综合实力和技术水平，树立良好的企业形象。，支部还注重加强与社会各界的交流合作，积极参与公益事业和社会责任项目，传递正能量，扩大企业的社会影响力。这些举措不仅提升了企业的品牌形象，也为企业的长远发展奠定了坚实的基础。

　　五、总结与展望

　　支部通过实施“四强四升”工作法，全面提升了理论学的效果融合力、基层组织的战斗力、建设的纪律执行力以及企业文化的品牌影响力。这些举措不仅为支部建设提供了坚实的思想基础和制度保障，也为企业的高质量发展注入了强大动力。未来，支部将继续坚持的建设为统领，不断创新工作思路和方法，进一步深化“四强四升”工作法的应用，为实现企业的可持续发展目标而不懈努力。

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