经验交流：构建“党建领航”体系打造高质量发展新范式

　　经验交流：构建“领航”体系 打造高质量发展新范式

　　的建设推进到哪里，全面从严治体系就要构建到哪里。在新时代背景下，作为能源电力央企，聚焦新时代工作的形势特点，立足新征程国资央企的功能使命，结合企业功能使命和自身禀赋，以“守正创新、协同共进、开放合作、共建共创”为内涵，构建了“能源保供、领航”引领保障体系，致力于打造高质量引领保障高质量发展新范式。

　　一、坚持“四个以学”，建强“引航体系”

　　（一）坚持以学铸魂

　　持续做好学贯彻的深化、内化、转化工作，深化落实“四个第一”工作机制，形成传达学、研究部署、贯彻落实的“六位一体”管理体系。建立中心组督学旁听机制，推进系统三级组织联学联动。通过理论学与实践相结合的方式，确保各级组织和员干部能够深刻理解并准确把握的最新理论成果，切实将学成效转化为推动企业高质量发展的强大动力。强化学效果评估，确保学内容入脑入心，成为指导实际工作的有力武器。

　　（二）坚持以学增智

　　注重“学”和“研”的有机结合，把调查研究与理论学、推动中心工作紧密结合，增强员干部的能力本领。立足“新”与“实”，充分结合企业发展实际，运用的创新理论解决堵点痛点难点问题。通过深入调研，了解基层实际情况，发现问题根源，提出切实可行的解决方案。扛牢“使命”与“担当”，践行能源安全新战略，坚定不移走绿色低碳发展道路。鼓励员干部在实践中锤炼性，提升解决问题的能力，为企业高质量发展提供智力支持。

　　（三）坚持以学正风

　　扎实开展纪学教育，构建“四学联动”机制，制定实施方案，分解细化为8个方面17项具体任务。通过集中学、专题研讨、个人自学等多种形式，确保纪学教育全覆盖。重点加强对《中国纪律处分条例》等内法规的学，提高员干部的纪律意识和规矩意识。建立健全监督机制，加强日常监督检查，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题，确保纪学教育取得实效。通过严格遵守纪规，树立良好的工作，营造风清气正的企业环境。

　　（四）坚持以学促行

　　将学成果转化为实际行动，推动各项工作落地见效。围绕企业改革发展稳定大局，聚焦主责主业，深入开展主题教育活动，引导广大员干部在实践中检验学成效。通过设立员先锋岗、开展主题实践活动等方式，激发员干部的积极性和创造力，形成比学赶超的良好氛围。注重总结提炼经验做法，及时推广典型经验，发挥示范带动作用，推动企业整体工作水平不断提升。

　　二、强化“三个建设”，夯实“基础工程”

　　（一）组织建设

　　健全完善工作责任制，明确各级组织的责任清单，确保责任落实到位。优化基层组织设置，推进支部标准化规范化建设，确保每个支部都能成为坚强战斗堡垒。加强员队伍建设，严格员发展标准，注重在生产一线培养和发展员，确保员队伍的质量和数量同步提升。通过定期开展组织生活会、民主评议员等活动，增强员的性修养和宗旨意识，充分发挥员的先锋模范作用。

　　（二）制度建设

　　建立健全工作制度体系，确保工作有章可循、有据可依。完善“三重一大”决策制度，规范重大事项决策程序，确保决策科学民主。建立健全内监督机制，加强对权力运行的制约和监督，防止权力滥用。完善考核评价机制，将工作纳入绩效考核体系，确保工作与业务工作同部署、同检查、同考核。通过制度建设，不断提高工作科学化水平，为企业发展提供坚强制度保障。

　　（三）建设

　　大力弘扬求真务实的工作，坚决反对形式主义、官僚主义。倡导说实话、办实事、求实效，切实减轻基层负担，让基层干部有更多时间和精力抓落实。严格执行规定精神及其实施细则，严肃查处违反纪律的行为，保持高压态势。通过建设，营造风清气正的生态，为企业发展创造良好环境。

　　三、突出“两个融合”，拓展“发展路径”

　　（一）与业务深度融合

　　积极探索与业务深度融合的有效途径，实现工作与业务工作相互促进、相得益彰。将工作融入企业生产经营全过程，做到同谋划、同部署、同推进、同考核。通过开展“+安全生产”、“+科技创新”等活动，推动工作与业务工作深度融合。充分发挥组织的优势和组织优势，凝聚各方力量，破解发展难题，推动企业高质量发展。

　　（二）与企业文化深度融合

　　以引领企业文化建设，培育具有企业特色的企业文化。将的优良传统和先进理念融入企业文化中，塑造积极向上的企业精神。通过开展丰富多彩的文化活动，增强员工的归属感和认同感，激发员工的工作热情和创造力。加强思想工作，关心关爱员工，帮助员工解决实际困难，促进员工全面发展。通过与企业文化深度融合，提升企业的凝聚力和向心力，为企业发展注入强大精神动力。

　　四、实现“一个目标”，彰显“央企担当”

　　（一）推动高质量发展

　　紧紧围绕决策部署，坚定不移贯彻新发展理念，加快构建新发展格局。深入推进供给侧结构性改革，优化产业结构，提升产品和服务质量。加强科技创新，加大研发投入，突破关键核心技术，增强企业核心竞争力。积极参与国际合作，拓展海外市场，提升国际影响力。通过一系列举措，推动企业实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展，为国家经济社会发展作出更大贡献。

　　（二）履行社会责任

　　作为国有大型企业，积极履行社会责任，展现央企担当。积极参与脱贫攻坚、乡村振兴等国家战略，助力地方经济社会发展。加强环境保护，推进节能减排，实现绿色发展。关注民生福祉，积极参与公益事业，为社会和谐稳定贡献力量。通过履行社会责任，树立良好的企业形象，赢得社会各界的认可和支持。

　　在新时代背景下，构建“领航”体系，是实现高质量发展的必然选择。通过坚持“四个以学”，建强“引航体系”；强化“三个建设”，夯实“基础工程”；突出“两个融合”，拓展“发展路径”；实现“一个目标”，彰显“央企担当”。不断推动工作迈上新台阶，为企业发展提供坚强保证，为国家经济社会发展作出更大贡献。

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