行政审批局2024年度民主生活会领导班子成员个人发言提纲

　　关于开好领导班子202x年度民主生活会的对照检查报告

　　根据关于开好领导班子202x年度民主生活会的有关要求，我紧扣本次民主生活会主题，严格对标对表，通过学研讨、自查自摆、谈话谈话、征求意见等方式征求到意见建议15条，围绕“四个带头”，联系思想和工作实际，深入查找自身存在的不足，深挖问题产生根源，全面抓好整改提升。现将个人对照检查情况报告如下。

　　一、学贯彻主题教育专题民主生活会整改落实情况

　　在学贯彻主题教育专题民主生活会上共查找了若干方面的问题，已全部完成整改。针对学贯彻方面存在的问题，聚焦该思想和的二十届三中全会精神的学贯彻，组织开展了多次集体学和个人自学活动。为维护权威和集中统一领导，坚定以“两个维护”为先导，将重要会议文件精神纳入支部和工作例会学内容，及时跟进学贯彻。在践行宗旨、服务人民方面，坚持把提升企业群众服务满意度作为根本目标，首发上线多项便民措施，拉近与企业群众间的联系和渠道。求真务实、狠抓落实方面，主动担当、积极作为，推动全链条服务模式入选省级优秀案例。在以身作则、洁自律方面，组织到教育基地开展警示教育活动，强化员干部洁意识。

　　二、性修养方面存在的问题及整改措施

　　性修养方面还存在一些不足。组织员干部到性教育基地开展集体活动不够常态，缺乏一以贯之、持之以恒的劲头，活动形式较为单一，缺乏吸引力，导致员干部参与意愿不强，存在“上热下冷”“雷声大、雨点小”的问题，教育效果不明显。202x年仅组织了1次赴某地性教育活动，形式主要为听老员讲革命故事、听讲解员说革命历史，参与人数较少，后续教育成效转化也不明显。

　　纪律意识落实不够有力，示范引领严守纪律还有不足。工作纪律要求抓得不够严肃，既定考勤制度执行落实彻底程度还有较大提升空间，纪律规矩震慑力不够足，“老好人”思想有一定返潮苗头。研发“x”微信小程序，通过规范打卡考勤，提升干部职工纪律意识和服务规范化管理水平，但从12月份出勤率来看，部分工作人员出勤率较低，采取的惩戒措施也仅是当月绩效赋最低分，教育警示效果不强。

　　建设成效不够明显，落实要求砥砺还有不足。在整治形式主义为基层减负、纪律建设重要论述和重要指示批示精神学思践悟上还有一定提升空间，扎实推进整治形式主义为基层减负工作成效还需进一步提升。服务热线工单中涉及服务态度问题的投诉占比仍然较高，基层服务“达标”建设推进措施还不够精准有力，打造的市级层面“标杆型”站点数量有限，基层减负行动成效还需持续提升。

　　三、勇于担责、敢于创新方面存在的问题及整改措施

　　在勇于担责、真抓实干攻坚克难上有不足。面对服务工作出现的新课题、新趋势，勇于担责、善于攻坚的意识存在短板，推出的便民利企实招硬招偏少。在大力推进“高效办成一件事”改革持续优化营商环境的大背景下，承接的首批国定“一件事”中，落地实施比较彻底的多集中在企业服务领域，推出的群众个人全生命周期“集成办”服务办结业务量较少，争创省市改革试点方面也不占优势。

　　在敢于担任、主动担当积极作为上有不足。面对服务工作出现的新问题、新情况，敢于担任、善于作为的意识存在短板，在想方设法攻坚考核、细析提效标准要求上下的气力还不够。对承担的省对市和市对区综合考核指标采取的集中攻坚举措不够有力，组织认领新下放事项不够及时，服务进驻率和全程网办率数据影响了相关指标提升，从结果上看，上次省对市通报，某项指标全省倒数，也从侧面印证了这一问题。

　　在善于担重、解决需求勇抓创新上有不足。面对服务工作存在的堵点难点，善于担重、勇抓创新的意识存在短板，聚焦企业群众办事需求，推进服务改革创新的措施有效性还不够精准。积极主动开展服务工作对标提升行动还不够经常，外出学多选取市内兄弟县市区，借鉴外省经验做法主要通过线上收集已发布信息方式进行，没有真正做到实地“走出去”“看一看”，学以致用采取的创新举措普遍存在有效性不强、精准性不高的问题。

　　四、履行全面从严治责任方面存在的问题及整改措施

　　全面从严治责任落实还不够到位。对新形势下抓好管治责任落实认识重视程度不够深刻，存在一定的满足根据部署抓落实的问题，特别是“把抓好作为最大政绩”思想贯彻落实的还不够到位。抓牢抓实业务融合发展程度还不够深，以服务品牌为引领，延伸打造的子品牌不同程度地存在内涵挖掘不均衡、业务支撑不全面的问题，品牌“宣管用”功能还需持续提升。

　　全面从严治机制落实还不够到位。全面从严治主体责任落实的长效机制还需要进一步健全完善，制度规范完备度有待持续提升，调动各方力量资源层层传导管治压力、人人落实从严治责任方面下的气力还不够大、用的功夫还不够足。在落实工作例会“第一议题”制度时，只有少数学内容涉及管治责任落实，专题会议研究推进机制多满足完成会议召开规定动作，对专题会议下达的任务也没有进行及时的跟进调度管理。

　　全面从严治措施落实还不够到位。要管、从严治决策部署落实的还不够全面系统，推进措施的精准性和有效性有待持续提升，驰而不息纠治“四风”的认识程度还不够，从严抓正风肃纪、从严抓监督管理的措施还需进一步细析分解优化完善。对于现有的管理制度和审批规范，动态管理机制还没有完全建立，同时严抓责任制落实，联合巡查督导次数有限，发现的问题也没有通过适当形式予以通报，存在警示作用不强的问题。

　　五、反面典型剖析及整改措施

　　根据本次民主生活会要求，对确定的反面典型案例进行剖析。反思这些典型案例，认为自身主要还存在以下三个方面的问题：

　　一是优化营商环境的思想认识树得还不够牢。在思想深处对企业群众办事便利化、效率化的重视程度不够，导致在具体工作中有时未能充分考虑企业群众的实际需求，影响了服务的质量和效率。为此，将进一步增强优化营商环境的思想自觉和行动自觉，牢固树立以人民为中心的发展思想，切实提高服务水平。

　　二是勇于担当、敢于创新的精神还不够强。面对复杂多变的工作任务，有时存在畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和创新突破的决心。为此，将不断增强责任意识和使命担当，敢于直面矛盾和挑战，积极探索新的工作思路和方法，努力破解服务中的难题。

　　三是全面从严治的责任感还不够强。在落实全面从严治责任方面，有时存在形式主义倾向，未能真正将责任扛在肩上、落到实处。为此，将进一步强化全面从严治的责任感和使命感，严格落实各项规章制度，确保管治责任落到实处、见到实效。

　　通过以上对照检查，明确了自身的不足之处，并制定了相应的整改措施。下一步，将以更高的标准、更严的要求，扎实做好各项工作，不断提升履职能力和水平，为推动服务高质量发展作出更大贡献。

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