供电公司主要领导关于2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料（四个带头）

　　供电公司主要领导关于202x年度民主生活会个人对照检视剖析材料（四个带头）

　　按照公司关于开好202x年度民主生活会的部署要求，深入学领会，认真学的及二十届二中、三中全会精神，深入学关于的建设的重要思想，深入学对电力行业重要指示批示精神，认真学章、新形势下内生活若干准则、洁自律准则、纪律处分条例等内法规，进一步提高站位、统一思想认识，打牢开好民主生活会的思想基础。通过广泛征求意见、深入谈心谈话、深刻检视反思，紧密联系自身思想和工作实际，认真查摆问题，深入剖析根源，明确努力方向和改进措施。现将对照检查情况汇报如下。

　　一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况

　　（一）强化理论武装，在学懂弄通做实上下功夫

　　坚持把学贯彻作为首要任务，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。积极参加公司理论学中心组学，深入学的及二十届二中、三中全会精神，认真学对电力行业重要指示批示精神，坚持读原著、学原文、悟原理，努力做到学思用贯通、知信行统一。今年以来，共参加公司理论学中心组学共X次，撰写心得体会X篇。注重学以致用，将学成果转化为推动工作的思路和举措，积极推动电网高质量发展。在电网规划建设中，充分考虑新能源发展和电力市场改革的要求，优化电网布局，提高电网的适应性和可靠性。

　　（二）加强性修养，在严守纪律规矩上作表率

　　始终把性修养作为立身之本，自觉遵守的纪律、组织纪律、洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，严格执行规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”。认真落实风政建设责任制，切实履行“一岗双责”，加强对分管领域员干部的教育、管理和监督，做到抓早抓小、防微杜渐。今年以来，与分管部门负责人开展政谈话X次，对发现的问题及时提醒纠正。注重加强自身道德修养，自觉践行社会主义核心价值观，做到诚实守信、尊老爱幼、团结互助，树立良好的员领导干部形象。

　　（三）勇于担当作为，在推动高质量发展上求突破

　　紧紧围绕公司中心工作，勇于担当、积极作为，努力推动电网高质量发展。一是加强电网规划建设，积极争取上级支持，加大电网投资力度，优化电网布局，提高电网供电能力和可靠性。今年以来，累计完成电网投资X亿元，建成X千伏及以上变电站X座，新增变电容量X兆伏安。二是提升供电服务水平，深入开展“获得电力”专项行动，优化办电流程，压减办电时间，降低办电成本，提高客户满意度。今年以来，X地区客户平均接电时间较去年缩短X％，低压小微企业用电报装实现“零审批、零投资”。三是积极服务新能源发展，加强新能源并网管理，优化新能源调度运行，推动新能源消纳。截至目前，X地区新能源装机容量达到X万千瓦，新能源发电量占全社会用电量的X％。

　　二、存在的突出问题

　　（一）在带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　●　敏锐性不够强：对一些敏感问题，如意识形态领域的斗争、网络舆情等，缺乏足够的敏锐性和洞察力，未能及时发现和有效应对。在个别网络舆情事件中，对涉及公司的负面言论关注不够及时，导致舆情在一定范围内扩散，对公司形象造成了一定影响。又如，在学贯彻关于能源安全的重要论述时，未能充分认识到能源安全与安全的紧密联系，对能源领域潜在的风险分析不够深入。

　　●　贯彻落实上级决策部署不够到位：在执行上级政策和工作要求时，有时存在打折扣、搞变通的现象。在落实电力市场化改革相关政策时，虽然积极推进，但在具体实施过程中，由于担心改革对公司经营业绩产生影响，存在一定的观望态度，导致改革进度相对缓慢。又如，在推进节能减排工作中，虽然采取了一些措施，但在一些高耗能企业的用电管控上，执行力度不够，未能完全达到预期目标。

　　●　内生活不够严肃：在参加内生活时，有时存在形式主义倾向，批评与自我批评不够深刻，未能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。在民主生活会和组织生活会上，对自己的问题剖析不够深刻，对其他同志的批评也存在避重就轻的情况，未能真正指出问题的关键所在。又如，在参加组织的主题日活动时，有时只是走过场，没有真正深入思考活动的意义和目的，参与度不高。

　　●　维护的团结统一意识有待加强：有时过于关注个人分管领域的工作，对公司整体工作的协同配合不够，缺乏大局意识和全局观念。在跨部门项目合作中，有时会从本部门利益出发，与其他部门沟通协调不够顺畅，导致项目推进受到一定影响。又如，在面对公司内部不同意见时，缺乏主动沟通和协调的意识，未能充分发挥领导干部的桥梁纽带作用，促进各方达成共识。

　　●　对纪律和规矩的学不够深入：虽然能够按时参加各类学活动，但对纪律和规矩的学往往停留在表面，缺乏深入的思考和研究。在学纪规时，只是简单地通读文件，没有深入理解其内涵和要求，对一些重要条款的把握不够准确。又如，在学关于纪律和规矩的重要论述时，未能结合公司实际工作进行深入思考，学以致用的能力有待提高。

　　（二）在带头增强性、严守纪律、砥砺方面

　　●　性修养不够扎实：在面对复杂问题和困难挑战时，有时会出现思想波动，缺乏坚定的理想信念和顽强的斗争精神。在电网建设过程中，遇到征地拆迁、群众阻工等难题时，有时会产生畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。又如，在推进公司改革发展过程中，对一些涉及员工切身利益的问题，担心引发不稳定因素，存在一定的顾虑，导致改革步伐不够坚定。

　　●　纪律意识不够强：虽然能够自觉遵守公司的各项规章制度，但在一些细节方面还存在不足。有时会因为工作繁忙而忽视考勤制度，存在迟到早退的现象。又如，在参加会议时，有时会出现手机未调静音，影响会议秩序的情况。这些看似小事，但反映出自己纪律意识还不够强，对规章制度的执行不够严格。

　　●　工作不够扎实：有时存在浮躁情绪，急于求成，对工作的质量和效果关注不够。在一些项目的推进过程中，过于追求进度，而忽视了项目的前期调研和论证，导致项目实施过程中出现一些问题，需要反复整改，影响了工作效率和质量。又如，在处理群众反映的问题时，有时没有深入了解实际情况，只是简单地进行回复，没有真正解决群众的实际困难，导致群众满意度不高。

　　●　洁自律意识有待提高：虽然能够自觉遵守洁自律的各项规定，但在一些细微之处还需要进一步加强。在与供应商和客户的交往中，有时会接受一些小礼品和宴请，虽然价值不高，但也反映出自己洁自律的意识还不够强，对洁风险的防范还不够到位。又如，在参与公司的一些招标采购活动时，虽然能够严格遵守相关规定，但在一些细节上还可以做得更好，如对招标过程的监督还可以更加严格，防止出现违规行为。

　　●　践行社会主义核心价值观不够深入：在日常生活中，虽然能够认同社会主义核心价值观，但在具体行动上还存在一定的差距。在社会公益活动中，参与度不高，没有充分发挥员领导干部的模范带头作用。又如，在对待身边的人和事时，有时缺乏耐心和包容心，没有真正做到友善待人、乐于助人，没有将社会主义核心价值观完全融入到自己的言行中。

　　三、下一步的努力方向和改进措施

　　（一）进一步提高站位，增强敏锐性

　　深入学，不断提高判断力、领悟力和执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。加强对意识形态领域的研究和应对，密切关注网络舆情动态，及时发现和处置涉及公司的负面信息，维护公司良好形象。深入学关于能源安全的重要论述，充分认识到能源安全与安全的紧密联系，加强对能源领域潜在风险的分析研判，确保公司在能源安全方面的工作稳步推进。

　　（二）严格落实上级决策部署，确保政令畅通

　　坚决贯彻执行上级的各项决策部署，不折不扣地落实相关政策和工作要求。在推进电力市场化改革过程中，要敢于担当、勇于创新，克服畏难情绪，确保改革顺利进行。在推进节能减排工作中，要进一步加大执行力度，特别是对高耗能企业的用电管控，确保节能减排目标的实现。要牢固树立大局意识和全局观念，加强跨部门协作，确保各项工作有序推进。

　　（三）严肃内生活，增强批评与自我批评的实效

　　积极参与内生活，严格按照章和内法规要求，认真开展批评与自我批评，确保批评与自我批评真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。在民主生活会和组织生活会上，要深刻剖析自身存在的问题，敢于揭露矛盾，勇于承担责任。在主题日活动中，要深入思考活动的意义和目的，积极参与，确保活动取得实效。

　　（四）加强性修养，提升纪律意识和工作

　　不断加强性修养，坚定理想信念，增强斗争精神，敢于面对复杂问题和困难挑战，勇于担当作为。严格遵守公司的各项规章制度，特别是在考勤、会议纪律等方面，要做到一丝不苟，树立良好的纪律意识。要保持务实的工作，注重工作质量和效果，避免浮躁情绪，确保各项工作扎实推进。在处理群众反映的问题时，要深入调查研究，真正解决群众的实际困难，提高群众满意度。

　　（五）严格洁自律，践行社会主义核心价值观

　　严格遵守洁自律的各项规定，杜绝任何形式的不洁行为，特别是在与供应商和客户的交往中，要始终保持清醒头脑，坚决抵制各种诱惑，筑牢洁自律的思想防线。积极参与社会公益活动，发挥员领导干部的模范带头作用，践行社会主义核心价值观，真正做到友善待人、乐于助人，将社会主义核心价值观融入到日常工作和生活中。

　　通过本次民主生活会的对照检查，我深刻认识到自身存在的问题和不足，并明确了今后的努力方向和改进措施。在今后的工作中，我将以更高的标准严格要求自己，不断提升自身的素质和业务能力，为推动公司高质量发展作出更大的贡献。

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