乡镇纪委书记2024年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）

　　关于202x年度员领导干部民主生活会的对照检查情况汇报

　　根据《关于开好202x年度员领导干部民主生活会的通知》要求，本人深入学贯彻和的二十届三中全会精神，带头学贯彻新修订的《中国纪律处分条例》，紧扣“四个带头”主题，广泛征求意见，深入查摆问题，认真剖析根源。现将个人对照检查情况汇报如下：

　　一、存在的主要问题

　　（一）带头严守纪律和规矩方面

　　作为乡镇，我能够认真学贯彻的纪律要求，自觉维护的团结统一。但与新时代全面从严治的要求相比，在纪律和规矩方面还存在明显差距。

　　一是对纪律维护团结统一的重要作用认识不够深刻。没有很好地从维护团结统一的高度认识和把握纪律。对基层员干部在政绩观、发展理念等方面存在的苗头性、倾向性问题，仍惯从工作纪律角度看待和处置，而不是从方向、立场等维度加以引导和纠正。对基层干部违反纪律问题的警示作用发挥不够，存在以事务性监督代替监督的问题。

　　二是健全落实以学铸魂长效机制不够有力。对建立以学铸魂长效机制的重要性认识不足，未能充分结合实际工作，制定出具有针对性的学计划和措施。虽然组织了多次学活动，但效果不佳，缺乏深度和系统性，未能有效提升员干部的素养和理论水平。

　　（二）带头加强理论武装和思想建设方面

　　在理论学和思想建设方面，我虽能按照上级要求开展学，但在深度和广度上还有待加强。

　　一是理论学不够深入系统。对特别是关于全面从严治的重要论述学不够透彻，理解不够深入。对纪律在维护的团结统一中的重要作用认识不够深刻，站位不够高。对纪检监察工作的性、政策性把握不够准确，存在就事论事、就案办案的现象。特别是对新修订的《条例》学领会不够深入，贯彻落实不够到位。

　　二是思想建设不够扎实。对基层监督工作规律把握不够准确，工作思路不够开阔。在思想教育方面，未能充分发挥组织的引领作用，导致部分员干部的思想认识停留在表面，缺乏深层次的理解和认同。

　　（三）带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　作为，我能够按规守纪开展工作。但在担当作为方面还存在明显不足。

　　一是担当精神不够强。面对监督执纪问责工作中的难点问题，缺乏攻坚克难的勇气。对一些复杂敏感的案件，存在能拖就拖、能推就推的心态；对群众反映强烈的问题，查处不够坚决，存在“点到为止”的想法；对违纪问题线索处置不够及时，存在压案不查、以谈话代替处理的现象。

　　二是创新意识不够足。对监督执纪工作方式方法创新不够。对“四种形态”运用不够灵活，存在“一种了之”的问题；对基层监督工作的特点规律研究不够，工作方法简单粗放；对问题整改的督促检查机制不够完善，存在“重处分、轻整改”的现象。

　　三是工作落实不够有力。对重点工作推进不够坚决。在落实巡察整改任务中，督促检查不够严格，存在进展缓慢的问题；在开展专项整治行动中，统筹协调不够有力，整治实效不够明显；对执纪审查安全问题重视不够，存在工作漏洞。

　　（四）带头履行全面从严治责任方面

　　作为乡镇，我能够认真履行监督责任。但与新时代全面从严治的要求相比还有不小差距。

　　一是监督责任落实不够到位。对监督工作的性认识不够深刻，与主体责任结合不够紧密。对基层组织落实全面从严治主体责任督促检查不够有力；对员干部日常监督管理不够严格，存在“宽松软”现象；对“一把手”和领导班子监督不够有力。

　　二是监督工作质量不够高。对监督重点把握不够准确。对权力运行的重点领域和关键环节监督不够到位；对群众身边的不正之风和腐败问题查处不够有力；对基层“四风”问题整治不够彻底，存在反弹回潮现象。

　　三是制度执行不够严格。对监督制度机制落实不够到位。在执纪审查工作中，存在程序执行不够规范的问题；对线索处置、案件审理等重要环节把关不够严格；对违纪违法问题的追责问责不够严肃，震慑作用不够强。

　　二、深层次原因分析

　　（一）修养和理论根基不牢

　　理论学不够深入系统。对特别是关于全面从严治的重要论述学不够透彻，理解不够深入。对纪律在维护的团结统一中的重要作用认识不够深刻，站位不够高。对纪检监察工作的性、政策性把握不够准确，存在就事论事、就案办案的现象。特别是对新修订的《条例》学领会不够深入，贯彻落实不够到位。对基层监督工作规律把握不够准确，工作思路不够开阔。

　　（二）纪律意识和规矩观念不强

　　性修养不够严格，自我要求不够高。对标规纪要求还有差距，标准不够严格。对员干部的教育管理不够严格，存在宽松软现象。调查研究不够深入，对基层干部和群众反映的问题了解不够全面。在监督执纪问责过程中，存在好人主义思想，不愿较真碰硬。特别是在查处群众身边腐败和不正之风问题上，还存在畏难情绪，不敢动真碰硬。

　　（三）担当精神和履职能力不足

　　面对监督执纪问责工作中的困难和问题，担当作为不够积极，缺乏攻坚克难的勇气。思维方式比较保守，惯于按部就班，缺乏开拓创新的精神。对监督执纪工作的新形势新任务研究不够深入，工作思路不够开阔。特别是在处理复杂敏感问题时，存在回避矛盾的思想，不敢较真碰硬。统筹协调能力不足，重点工作推进不够有力。

　　（四）治意识和监督水平不高

　　管治责任意识不够强，落实不够有力。对监督责任的重要性认识不够深刻，与中心工作结合不够紧密。对监督工作规律把握不够准确，方式方法不够灵活。在风政建设方面，压力传导不够到位，监督管理不够严格。对重点领域和关键环节的风险防控不够有力，制度执行不够严格。追责问责不够严肃，存在宽松软现象。

　　三、整改措施

　　（一）深学细悟，把牢方向

　　把深入学贯彻作为首要任务，特别是深入学贯彻关于全面从严治的重要论述。强化监督，严格落实各项纪律要求。重点加强对新修订的《条例》的学研究，准确理解和把握纪律的重要作用。坚持“四个服从”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过系统学，不断提高判断力、领悟力、执行力，确保在思想上上行动上同保持高度一致。

　　（二）强化责任，落实监督职责

　　进一步明确和细化监督责任，确保监督工作与主体责任紧密结合。加强对基层组织落实全面从严治主体责任的督促检查，推动形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。严格日常监督管理，建立健全常态化、长效化的监督机制，确保监督无死角、全覆盖。加强对“一把手”和领导班子的监督，切实解决监督难题，确保权力在阳光下运行。

　　（三）勇于担当，提升工作效能

　　增强担当精神，敢于直面问题，勇于承担责任。对监督执纪问责工作中的难点问题，要迎难而上，采取有效措施加以解决。加大对复杂敏感案件的查处力度，确保每一起案件都能得到公正处理。加强对问题整改的督促检查，确保整改工作落到实处。提高工作效率，确保各项工作按时高质量完成。注重总结经验，不断创新工作方式方法，提升监督执纪工作的科学化、规范化水平。

　　（四）深化学，筑牢思想根基

　　持续深入开展理论学，特别是加强对的学，不断提升理论素养和觉悟。结合实际工作，制定有针对性的学计划，确保学取得实效。通过集中学、专题研讨、交流分享等多种形式，不断深化对的理论和路线方针政策的理解。定期开展性教育活动，不断增强员干部的责任感和使命感，为做好纪检监察工作提供坚强的思想保障。

　　（五）严格自律，树立良好形象

　　严格遵守纪国法，始终保持清正洁的良好。加强对自身和身边工作人员的教育管理，树立良好的形象。坚持实事求是、客观公正的原则，依法依规开展工作，确保每一起案件都经得起历史和人民的检验。注重职业道德建设，树立纪检监察干部忠诚干净担当的良好形象，赢得人民群众的信任和支持。

　　通过深入查摆问题、认真剖析根源，我将针对存在的问题，采取切实有效的整改措施，努力提升自身的素质和业务能力，为推进全面从严治作出更大贡献。

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