市交通运输局党局长2024年民主生活会个人对照检查发言材料（四个带头）

　　202X年度市交通运输局民主生活会整改落实情况汇报

　　根据市交通运输局组要求，围绕民主生活会主题，深入学的二十届三中全会精神，广泛参与规纪学。在认真学领会的创新理论和重要讲话精神的基础上，分层次与班子成员、部门主要负责同志和部分员干部进行多次谈心谈话，多形式与基层单位、重点运输企业和社会各界开展座谈交流，广泛征求意见建议XX条，现向班子各位同志作如下汇报。

　　一、202X年度民主生活会整改落实情况

　　（一）深入学贯彻新时代中国特色社会主义思想方面

　　坚持组班子集体学、专家辅导学、个人自学、现场教学相结合，深化理论学。全年组织召开组中心组理论学9次，组专题研讨5次，邀请校专家教授开展专题讲座3次。通过多种学形式，深刻感悟的百年奋斗重大成就和历史经验，深刻领悟“两个确立”的决定性意义。扎实开展纪学教育活动，制定实施方案，通过开展“集中学＋个人自学”“线上交流＋线下撰写心得体会”等活动XX次，引导全局干部职工从思想上正本清源、固本培元，不断提高判断力、领悟力、执行力。将大兴调研之风贯穿始终，聚焦关系经济社会发展的热点难点问题和群众关心关注的急难愁盼问题，局领导班子领衔调研4个，各支部深入开展调查研究20余次，形成调研报告10余份，为推动解决基层一线问题提供了有效参考。

　　（二）坚定维护的纪律和规矩方面

　　强化内法规制度的学贯彻，确保全体员干部严格遵守章规纪。全年共组织规纪专题学了xX次，参加学人数达XX人次。制定《局领导班子风政建设工作分工方案》，明确责任分工，强化责任落实。严格履行“一岗双责”，常态化开展谈心谈话活动，明确红线、底线、高压线，抓好分管领域的风政建设工作。加强对员干部的日常管理和监督，发现问题及时纠正处理。

　　（三）增强性修养、严守纪律规矩、改进工作方法方面

　　面对复杂问题时，缺乏果敢决断和创新突破的精神。对待日常工作常常是求稳怕乱，有时只满足于完成目标任务，没有能做到精益求精、追求卓越。例如：在推进交通基础设施建设过程中，面对一些复杂的工程难题时，缺乏敢于突破的精神和创新思路，导致工作效率不高。处理涉及群众利益的问题上存在考虑不周全的情况。在日常工作中由于接触到的群众诉求繁杂多样，有时会出现考虑不全面、考虑事情相对片面的情况，对待群众反映的问题时处置办法不多、解决措施不够有力。例如：在公交线路优化调整过程中听取的意见建议相对偏少，对部分群众反映的通勤不便问题没有及时有效解决。

　　（四）遵规守纪、清正洁前提下勇于担当、敢于创新方面

　　面对新挑战时缺乏足够的创新意识和开拓精神。在日常工作中惯于按部就班、循规蹈矩办事，对于一些新的工作方法和工作思路不敢轻易尝试，导致工作效率不高、效果不佳。例如：在智慧交通建设方面缺乏探索精神，对一些新技术、新模式的应用不够积极主动。攻坚克难方面的劲头有所欠缺。虽然能够按时保质完成各项工作任务，但是在面对一些困难大、任务重、要求高的工作时缺乏迎难而上的精神和斗志昂扬的状态，做事情的时候总是求稳妥而不是高标准严要求。例如：在推进重大交通基础设施建设过程中面对一些复杂的地质条件和高风险工程可能存在的安全隐患时缺乏足够的勇气和决心。

　　（五）履行全面从严治责任方面

　　切实履行“一岗双责”，抓好分管领域的风政建设工作。定期开展专题会议研究部署风政建设工作，细化分解任务并逐级签订责任书。加强对班子成员履行“一岗双责”情况的督促指导，及时发现问题并督促整改。定期召开专题会议研究部署风政建设工作，听取班子成员落实“一岗双责”情况汇报。加强与纪检监察组的沟通协调和工作衔接，及时掌握情况，主动接受监督。加强对员干部的日常管理和监督，发现问题及时纠正处理。利用主题日活动、政谈话等方式加强员干部政教育。严肃内生活，开展批评与自我批评，增强内生活的性、时代性、原则性、战斗性。

　　二、问题查摆

　　（一）在坚定维护的纪律和规矩方面

　　理论学不够深入细致。存在只满足于完成规定内容的学，没有带入思想深处去理解内涵的现象，对新思想、新理念、新战略深层次的认识还不够透彻，与实际工作联系不够紧密。例如：对于新出台的交通运输领域的法律法规和政策文件，如《道路运输条例》的修订内容、网约车管理办法的调整等，只是粗略浏览，没有深入学理解其中的具体条款和规定，在过程中，不能准确运用法律条款，导致不规范、不准确，给工作带来被动。贯彻执行上级决策部署还有不到位的地方。主要表现在遇到棘手的工作任务时，存在着等待领导指示的现象，对一些需要自己拿主意的事情缺乏果断性和主观能动性，还不能完全做到想干事、会干事、干成事。例如：在一些需要迅速作出决策的工作中，对时间紧迫的任务有时抱着“能让就让”“差不多就行”的态度，缺乏争分夺秒的精神。

　　（二）在增强性修养、严守纪律规矩、改进工作方法方面

　　面对复杂问题时，缺乏果敢决断和创新突破的精神。对待日常工作常常是求稳怕乱，有时只满足于完成目标任务，没有能做到精益求精、追求卓越。例如：在推进交通基础设施建设过程中，面对一些复杂的工程难题时，缺乏敢于突破的精神和创新思路，导致工作效率不高。处理涉及群众利益的问题上存在考虑不周全的情况。在日常工作中由于接触到的群众诉求繁杂多样，有时会出现考虑不全面、考虑事情相对片面的情况，对待群众反映的问题时处置办法不多、解决措施不够有力。例如：在公交线路优化调整过程中听取的意见建议相对偏少，对部分群众反映的通勤不便问题没有及时有效解决。

　　（三）在遵规守纪、清正洁前提下勇于担当、敢于创新方面

　　面对新挑战时缺乏足够的创新意识和开拓精神。在日常工作中惯于按部就班、循规蹈矩办事，对于一些新的工作方法和工作思路不敢轻易尝试，导致工作效率不高、效果不佳。例如：在智慧交通建设方面缺乏探索精神，对一些新技术、新模式的应用不够积极主动。攻坚克难方面的劲头有所欠缺。虽然能够按时保质完成各项工作任务，但是在面对一些困难大、任务重、要求高的工作时缺乏迎难而上的精神和斗志昂扬的状态，做事情的时候总是求稳妥而不是高标准严要求。例如：在推进重大交通基础设施建设过程中面对一些复杂的地质条件和高风险工程可能存在的安全隐患时缺乏足够的勇气和决心。

　　（四）在履行全面从严治责任方面

　　风政建设压力传导力度不够到位。作为局组，并未充分发挥“关键少数”的作用，在推动风政建设方面，主要依赖于纪检组的力量，导致在落实相关工作时不够到位，从而产生了风政建设主体责任落实不彻底、不全面的问题。对于部分员干部的工作问题，监管和管理未能做到严格，导致违纪违规现象时有发生，无法实现全面从严治理的效果。基层支部的标准化、规范化建设质量仍需进一步提升。尽管局机关支部已成功创建为星级支部，但与基层组织标准化、规范化建设的要求相比，仍存在一定的差距，特别是在员教育管理方面，需要进一步加强和完善，以确保员队伍的先进性和纯洁性。在员学教育方面，存在一定程度的形式主义，如仅用5分钟学史或几天内阅读一遍原文，这导致学效果不尽如人意，缺乏真正的理论收获和启发。

　　三、原因分析

　　（一）理论学深度不够

　　对理论学的重要性认识不足，缺乏系统性、主动性和深入性，没有把理论学作为一种思想境界、一种精神追求和一种责任，导致在运用理论指导实践时存在差距，不能很好地将的创新理论与交通运输工作实际相结合。

　　（二）宗旨意识不够牢固

　　在工作中有时过于关注业务指标和工作任务的完成，而对群众的需求和利益考虑不够充分，没有真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困，缺乏主动服务群众的意识和动力，在处理一些涉及群众利益的问题时，存在一定的官僚主义。

　　（三）担当精神有所欠缺

　　面对交通运输工作中的一些复杂问题和挑战时，缺乏足够的责任感和使命感，有时存在畏难情绪，不敢大胆创新、勇于突破，影响了工作的推进和效率。在具体工作中，有时满足于现状，缺乏更高的标准和追求，导致工作质量和水平有待提高。

　　四、整改措施

　　（一）强化理论武装

　　进一步深化对新时代中国特色社会主义思想的学，特别是结合交通运输工作实际，深入学的重要理论和方针政策，确保理论学有深度、有广度、有实效。通过组织专题培训、邀请专家学者讲授、开展交流研讨等多种形式，全面提升员干部的理论素养和业务能力。

　　（二）增强宗旨意识

　　牢固树立以人民为中心的发展思想，切实把群众的利益放在首位，认真倾听群众呼声，深入了解群众需求，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。建立健全民意反馈机制，畅通群众意见表达渠道，确保群众诉求得到及时回应和妥善处理。

　　（三）提升担当精神

　　大力弘扬敢于担当、勇于负责的精神，树立正确的政绩观和事业观，面对复杂问题和挑战时，敢于迎难而上，善于破解难题。鼓励员干部在工作中大胆创新、积极探索，不断总结经验教训，提升工作能力和水平。建立科学合理的考核评价体系，激励广大干部勇挑重担、奋发有为。

　　（四）加强风政建设

　　严格落实全面从严治的各项要求，层层压实风政建设主体责任，确保风政建设工作落到实处。加强对员干部的日常教育和监督管理，坚决杜绝形式主义、官僚主义等问题，营造风清气正的良好生态。加大对违纪违规行为的查处力度，保持高压态势，确保纪律严明、令行禁止。

　　市交通运输局将继续以为指导，坚定不移地贯彻落实的二十届三中全会精神，紧紧围绕交通运输工作大局，持续深化整改落实，不断提升工作质量和水平，努力为全市经济社会发展做出更大贡献。

　　以上是市交通运输局关于202X年度民主生活会整改落实情况的汇报，请各位同志提出宝贵意见和建议。我们将认真吸纳大家的意见，不断完善工作，确保各项整改措施落实到位。