某县纪委监委关于加强党的纪律建设的调研报告

　　一、主要做法及成效

　　今年以来，XX县监委认真学贯彻落实关于加强的纪律建设的重要讲话精神和全会部署要求，提高站位，树立更高标准，落实更严要求，建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制，巩固深化纪学教育成果，教育引导员干部学纪、知纪、明纪、守纪，推动纪律教育常态长效。

　　（一）提高站位，强化引领

　　一是县委高位部署。制定《关于贯彻落实全面加强的纪律建设的意见具体举措》，细化了多个方面多项具体举措；出台《关于加强和改进的建设，推进全面从严治的意见》，健全学贯彻的纪律建设常态长效机制，严格执行“第一议题”、集体学制度，用好“五学联动”机制，把学贯彻关于加强的纪律建设重要讲话精神、内重要法规、重要会议、重要文件作为县委会和理论学中心组学会议的“第一议题”，增强纪学的系统性、针对性、实效性，推动完善部署要求落实机制，坚决纠正在加强的纪律建设中存在的有令不行、有禁不止，做选择、搞变通、打折扣等突出问题。

　　二是县监委主动跟进。县监委积极协助县委做好加强的纪律建设相关工作，及时在县委会会议上传达学关于加强的纪律建设系列重要指示批示精神，确保全县各级组织和员干部深刻领会精神实质，切实增强思想自觉和行动自觉。县监委通过专题培训、研讨交流等形式，进一步提升纪检监察干部的素养和业务能力，确保其能够更好地履行监督执纪问责职责。

　　三是加强宣传引导。充分利用各类媒体平台，广泛宣传加强的纪律建设的重要意义和具体措施，营造浓厚的学氛围。通过开设专题专栏、发布解读文章、制作宣传视频等方式，使广大员干部更加深入地了解的纪律建设的新要求、新任务，进一步增强遵规守纪意识。

　　（二）建立健全制度，强化纪律约束

　　一是完善规章制度。结合实际情况，修订和完善了一系列涉及的纪律建设的规章制度，如《员干部洁自律准则》《风政建设责任制实施细则》等，为加强的纪律建设提供了坚实的制度保障。注重制度执行的刚性，对违反规定的行为坚决予以查处，形成有力震慑。

　　二是强化监督检查。建立健全监督机制，加强对各级组织和员干部遵守的纪律情况的日常监督检查，及时发现并纠正存在的问题。通过专项检查、随机抽查、明察暗访等多种方式，确保各项纪律规定落到实处。对于发现的问题，严格按照相关规定进行处理，并及时通报曝光，起到警示作用。

　　三是严格责任追究。明确各级组织和员干部的责任，对因失职渎职导致发生严重违纪违法行为的，严肃追究相关人员的责任。通过责任倒查机制，促使各级组织和员干部切实履行好管治主体责任和监督责任，确保的纪律建设各项工作顺利推进。

　　（三）创新教育形式，增强纪律意识

　　一是开展多样化的教育活动。针对不同层次、不同岗位的员干部，组织开展形式多样的纪律教育活动。举办专题培训班、知识竞赛、演讲比赛等活动，激发员干部的学热情，提高其参与度和积极性。利用新媒体平台，推送纪法规解读、典型案例分析等内容，使员干部随时随地可以接受教育。

　　二是注重典型引路。充分发挥先进典型的示范带动作用，通过表彰奖励优秀员干部，宣传其先进事迹，激励广大员干部向榜样看齐，争做遵规守纪的表率。对反面典型进行剖析，深刻反思教训，警醒其他员干部引以为戒，杜绝类似问题的发生。

　　三是融入日常工作。将纪律教育与日常工作紧密结合，做到常抓不懈。在干部选拔任用过程中，严格考察候选人的纪律意识和洁自律情况；在年度考核中，将遵守纪律情况作为重要评价指标，促使员干部时刻绷紧纪律这根弦。

　　二、存在的主要问题

　　尽管在加强的纪律建设方面取得了一定成效，但仍然存在一些不容忽视的问题，需要引起高度重视并加以解决。

　　（一）思想认识不够到位

　　部分员干部对的纪律建设的重要性认识不足，存在重业务轻的思想倾向，认为只要完成工作任务即可，对的纪律建设缺乏足够的重视。这种观念上的偏差导致在实际工作中，有时会出现纪律松懈、不实等问题，影响了的纪律建设的整体效果。

　　（二）制度执行不够严格

　　虽然已经建立了一套较为完善的规章制度，但在实际执行过程中，仍存在打折扣、搞变通的现象。个别单位和部门对制度执行不够严格，存在侥幸心理，未能真正发挥制度的约束作用。，一些制度在操作层面还不够细化，缺乏可操作性，使得执行起来存在一定困难。

　　（三）教育方式不够灵活

　　当前的纪律教育方式相对单一，多以传统的课堂讲授为主，缺乏互动性和趣味性，难以吸引员干部的注意力，导致教育效果不佳。，教育内容有时过于笼统，未能紧密结合实际工作中的具体问题，使员干部感到与自身距离较远，难以产生共鸣。

　　（四）监督机制不够健全

　　现有的监督机制虽然覆盖了多个方面，但在实际运行中还存在一些薄弱环节。监督力量分散，协调配合不够紧密，容易出现监管盲区；监督手段相对滞后，信息化水平不高，无法及时掌握员干部的动态情况；监督结果运用不够充分，未能有效转化为对员干部的激励或惩戒措施。

　　三、对策建议

　　为进一步加强的纪律建设，针对上述存在的问题，提出以下对策建议：

　　（一）深化思想教育，提升认识水平

　　一是加大宣传教育力度。通过多种渠道和形式，广泛宣传的纪律建设的重要性和紧迫性，使广大员干部深刻认识到加强的纪律建设是全面从严治的必然要求，也是实现中华民族伟大复兴中国梦的重要保障。二是开展专题研讨活动。组织员干部围绕的纪律建设展开深入讨论，交流心得体会，查找自身存在的问题，提出改进措施，进一步统一思想认识。三是加强性修养。引导员干部不断加强性锻炼，坚定理想信念，增强定力，始终保持忠诚干净担当的本色。

　　（二）强化制度执行，确保刚性约束

　　一是健全制度体系。根据新形势新任务的要求，不断完善现有的规章制度，使其更加科学合理、符合实际。注重制度之间的衔接配套，避免出现漏洞或冲突。二是严格制度落实。加大对制度执行情况的监督检查力度，对违反制度的行为坚决予以查处，绝不姑息迁就。通过严格，树立制度权威，确保制度的有效性和严肃性。三是优化制度设计。针对现有制度在操作层面存在的问题，进一步细化完善，增强可操作性，便于基层单位和员干部理解和执行。

　　（三）创新教育形式，增强教育效果

　　一是丰富教育内容。结合实际工作中的热点难点问题，精心设计教育内容，使之更具针对性和实用性。针对腐败易发多发领域，开展政风险防控教育；针对建设，开展宗旨意识教育等。二是改进教育方法。探索运用现代信息技术手段，开发网络课程、手机APP等新型教育平台，使员干部能够随时随地接受教育。增加互动环节，如在线问答、模拟演练等，提高参与度和趣味性。三是拓展教育途径。除了常规的集中学外，还可以采取实地参观、案例教学、情景模拟等多种方式，使员干部在生动具体的场景中受到教育启发。

　　（四）完善监督机制，提高监督效能

　　一是整合监督资源。打破部门壁垒，整合各方监督力量，形成整体合力。建立信息共享平台，实现数据互联互通，提高监督效率。二是创新监督方式。充分利用大数据、云计算等先进技术手段，构建智能化监督体系，实现对员干部全方位、全过程的动态监控。三是强化结果运用。建立健全监督结果反馈机制，将监督结果与干部选拔任用、评先评优、绩效考核等挂钩，增强监督工作的威慑力和约束力。

　　加强的纪律建设是一项长期而艰巨的任务，需要全县上下共同努力，持续发力。通过不断深化思想认识、强化制度执行、创新教育形式、完善监督机制等措施，逐步构建起一套科学有效的纪律建设体系，为推动全面从严治向纵深发展提供坚强保障。

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