某镇基层党组织建设情况调研报告

　　农村基层组织建设调研报告

　　农村基层组织是在农村工作的基础，是农村基层各种组织和各项工作的领导核心，是联系群众的纽带。加强农村基层组织建设，对于推进乡村振兴和新农村建设具有十分重要的意义。为充分发挥农村基层组织的领导核心作用，为切实加强巩固脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接提供坚强的组织保障，按照工作要求，对我镇基层组织建设情况进行了深入调研，形成以下调研报告。

　　一、基本情况

　　xx镇下设（总）支部xx个，共有xx个总支部，xx个支部。机关支部xx个，农村支部xx个，共有员xx名，其中正式员xx名，预备员xx名，入积极分子xx名。现任“两委”班子成员共xx人（女性xx人），交叉任职xx人，其中35岁以下xx人，35-40岁xx人，40岁－45岁xx人，45岁以上xx人；初中及以下学历xx人，中专高中学历xx人，大专及以上学历xx人，平均年龄xx岁。村支部、主任“一肩挑”xx人，达到了100%。

　　二、主要做法

　　（一）抓实主责，提升基层建设水平

　　严肃内生活

　　镇及各支部高度重视内生活的严肃性，定期开展各类活动以增强员的意识和责任感。第一、支部每季度至少上一次课，通过理论学和实际案例分析，使广大员深刻理解的方针政策，提高站位。每月逢五开展日志愿活动，组织员深入社区、村庄，帮助困难群众解决实际问题，传递组织的温暖和关怀，激励员不忘初心、牢记使命。

　　强化责任意识

　　年初制定年度工作计划及工作方案，确保全年工作有章可循、有序开展。每月召开一次以上工作专题会议，研究协调解决重点难点问题，确保工作稳步推进。每季度开展一次务工作者业务培训会，提升务工作者的专业素质和服务能力。建立指导员制度，明确政领导班子成员作为包村指导员，每月至少两次到村与员开展交心谈心、进行工作指导，切实履行指导员的责任。

　　落实风政主体责任

　　镇坚决落实风政建设责任制，切实抓好一把手负总责，分管领导分工负责的工作机制。截至目前，镇查办行政处罚案件xx件，受到内警告处分xx人；司法机关移送问题线索xx件，立案xx件，处理xx人，有效震慑了违纪违法行为，营造了风清气正的良好环境。

　　（二）优化队伍结构，增强基层组织活力

　　加强干部队伍建设

　　镇注重选拔培养年轻干部，优化村级干部队伍结构。通过公开招考、定向培养等方式，引进一批年轻、高学历、有专业技能的优秀人才充实到基层干部队伍中。目前，全镇35岁以下村干部占比达到xx%，大专及以上学历占比达到xx%，为基层治理注入了新鲜血液。加强对现有村干部的教育培训，提升其综合素质和服务能力，确保他们能够胜任新时代农村工作的需要。

　　提升员队伍素质

　　镇积极开展员教育培训工作，通过举办培训班、座谈会等形式，组织员学的理论知识和政策法规，提高员的觉悟和思想素质。每年评选表彰一批优秀员，树立先进典型，发挥示范引领作用。，镇还注重发展新员，严格把关，确保新员的质量，不断壮大员队伍。

　　（三）创新工作机制，提升服务群众能力

　　完善为民服务体系

　　镇不断创新工作机制，建立健全为民服务体系，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。设立便民服务中心，整合民政、社保、计生等多部门资源，实现一站式服务，方便群众办事。推行网格化管理，将全镇划分为若干网格，每个网格配备一名专职网格员，负责收集民情民意、调解矛盾纠纷等工作，做到小事不出村、大事不出镇，切实提高基层治理效能。

　　推动乡村振兴战略

　　镇紧紧围绕乡村振兴战略，积极探索适合本地发展的产业模式。通过招商引资、扶持特色产业等方式，大力发展现代农业、乡村旅游等新兴产业，带动农民增收致富。加大基础设施建设力度，改善农村生产生活条件，提升农村居民的生活质量。加强生态环境保护，推进美丽乡村建设，打造宜居宜业的新农村。

　　三、存在问题

　　尽管我镇在农村基层组织建设方面取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足，需要进一步改进和完善。

　　（一）部分员干部的思想认识有待提高

　　个别员干部对农村基层组织建设的重要性认识不足，工作积极性不高，存在形式主义倾向，未能真正发挥先锋模范作用。部分村干部缺乏创新精神和开拓意识，在面对复杂问题时，缺乏有效的应对措施和解决办法。

　　（二）基层组织的凝聚力和战斗力需进一步增强

　　部分基层组织在组织活动时，参与度不高，员之间缺乏交流互动，导致组织的凝聚力和战斗力不强。个别村支部在处理重大事项时，未能充分征求群众意见，决策过程不够民主透明，影响了组织的公信力和权威性。

　　（三）工作与经济发展结合不够紧密

　　部分农村基层组织在推动经济发展方面的思路不够清晰，缺乏有效的举措和手段。一些村庄虽然具备资源优势和发展潜力，但由于缺乏科学规划和有效引导，未能将资源优势转化为经济优势，制约了农村经济的发展。

　　四、对策建议

　　针对上述存在的问题，提出以下对策建议：

　　（一）强化思想教育，提高员干部的责任感和使命感

　　加大对员干部的思想教育力度，通过集中学、专题研讨等形式，深入学的理论知识和政策法规，提高员干部的觉悟和思想素质。树立正确的政绩观，引导员干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，增强责任感和使命感，激发干事创业的热情。

　　（二）加强组织建设，提升基层组织的凝聚力和战斗力

　　完善基层组织的制度建设，规范内组织生活，提高组织的凝聚力和战斗力。定期开展主题日、民主生活会等活动，增强员之间的交流互动，增进彼此间的了解和信任。建立健全民主决策机制，充分征求群众意见，确保决策过程公开透明，提高组织的公信力和权威性。

　　（三）创新工作思路，推动工作与经济发展深度融合

　　积极探索工作与经济发展的融合路径，因地制宜制定符合本地区实际的发展规划。鼓励和支持农村基层组织领办或创办集体经济项目，带动农民增收致富。加强对特色农业、乡村旅游等新兴产业的扶持力度，培育新的经济增长点，促进农村经济持续健康发展。

　　加强农村基层组织建设是推进乡村振兴和新农村建设的重要保障。通过抓实主责、优化队伍结构、创新工作机制等措施，不断提升农村基层组织的凝聚力和战斗力，为实现农业农村现代化提供坚强的组织保障。

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