民主生活会、组织生活会批评与自我批评意见

　　关于当前工作中的突出问题及改进措施

　　一、理论学方面存在的问题与改进措施

　　（一）重视程度不足，理论武装不到位

　　在当前的工作中，部分同志对用马克思主义理论武装头脑的重视程度仍然存在不足。尽管对的学有所开展，但整体上仍存在不够全面系统、把握不精准到位的问题。具体表现为静下心、坐下来、钻进去的时间和精力投入不足，导致思想认识停留在主观感性层面，点状和碎片化的情况较为普遍，缺乏完整系统的理论学和深刻准确的理论领会，未能完全做到入脑入心。

　　（二）学内容不平衡，影响理解深度

　　日常学中，部分同志存在重此轻彼的现象，对于统一战线、民族宗教、民营经济等方面的重要论述和重要讲话学较多，但在其他领域的论述和讲话关注较少，学较少。这种不平衡的学方式导致了对重大决策部署的理解和把握不够到位，影响了政策执行的精准性和有效性。理论学的深度也不足，虽然在学时写了一些心得笔记，但真正联系自身思想和工作实际撰写体会的文章不多，理论学的自觉性不强，存在应付的思想倾向。在单位组织的学活动中，个别同志存在不以为然、侥幸心理的态度，认为这些学内容与自己所在部门无关，违规违纪问题不会发生在自己身上，这显然不利于形成良好的学氛围。

　　（三）改进措施

　　为解决上述问题，应进一步强化理论学的重视程度，确保学的全面性和系统性。各级组织要定期组织专题学活动，引导员干部深入学马克思主义理论，特别是，做到学深悟透、融会贯通。要优化学内容结构，确保对各个领域的重要论述和讲话进行全面覆盖，避免学内容的片面性和局限性。，要增强理论学的自觉性和主动性，鼓励员干部结合自身工作实际撰写心得体会，将理论学与实践相结合，真正做到知行合一。通过严格考核机制，确保学效果，杜绝形式主义和走过场现象。

　　二、能力方面存在的问题与改进措施

　　（一）能力不足，应对新情况新问题的方式方法有限

　　面对工作中出现的新情况、新问题，部分同志能够从的高度来看待，但一定程度上存在思想老化、方式老化、办法老化的能力危机，推动工作有效落实的方式方法不够多。特别是在处理复杂问题时，缺乏创新思维和灵活应变的能力，导致工作效率和质量受到影响。

　　（二）纪律和规矩意识有待加强

　　虽然带头遵守的纪律和规矩，严格执行规定精神，坚决防止个人主义、自由主义问题滋生，但仍需进一步加强自身修养，不断锤炼性，强化的意识和纪律规矩意识，敢于同违背的理论和路线方针政策的错误言行作坚决斗争。严格落实请示报告制度，个人重大事项如实向组织汇报，旗帜鲜明地反对“四风”，倡导风清气正的同志关系和上下级关系。

　　（三）改进措施

　　为提升能力，应加强培训，提高员干部的敏锐性和洞察力，使其能够在复杂多变的形势下迅速作出正确判断和决策。要注重培养创新思维和灵活应变能力，鼓励员干部在工作中大胆探索、勇于尝试，不断提升解决问题的能力和水平。在纪律和规矩方面，要继续严格执行规定及其实施细则精神，加强内监督，确保各项规章制度落到实处。通过建立有效的激励机制，激发员干部的积极性和创造性，营造风清气正的工作环境。

　　三、能力本领方面存在的问题与改进措施

　　（一）基层组织战斗堡垒作用发挥不足

　　对基层组织的功能和组织功能认识不全面，对组织生活的重要性认识不到位，落实组织生活制度有时形式大于内容，对业务工作、完成任务情况关心多，对性修养、员教育、政建设等方面强调得少，支部的战斗力、凝聚力、向心力还没有完全体现出来。

　　（二）意识形态工作责任制落实不到位

　　没有充分认识到意识形态领域严峻复杂的形势和艰巨繁重的任务，往往是在研究工作或业务工作时顺带强调一下，几乎没有进行专题研究部署。在意识形态风险隐患排查整治中缺乏敏锐性和警惕性，工作没有落实到最基层最末梢，对个别领域、个别方面失管失察。

　　（三）改进措施

　　为充分发挥基层组织的战斗堡垒作用，应加强对基层组织的功能和组织功能的认识，强化对组织生活重要性的认识，确保组织生活制度落实到位。通过定期召开组织生活会、开展批评与自我批评等方式，不断提高员的思想觉悟和性修养。要加强对员教育和政建设的重视，确保支部的战斗力、凝聚力、向心力得到充分体现。在意识形态工作方面，要高度重视意识形态领域的严峻形势，将其纳入工作的重要议程，定期进行专题研究和部署。建立健全意识形态风险隐患排查整治机制，确保工作落实到最基层最末梢，对个别领域、个别方面的问题要及时发现并加以整改，确保意识形态安全。

　　四、工作落实方面存在的问题与改进措施

　　（一）贯彻落实上级决策部署不到位

　　虽然能够坚定不移坚持以人民为中心的发展思想，结合工作实际完整、准确、全面贯彻新发展理念，但在具体贯彻落实和省、市决策部署过程中，有时存在对上级精神领会不充分不透彻，联系自身资源禀赋不够紧密的情况，思路还不够开阔、措施还不够有力，导致一些工作缺乏特色和亮点。

　　（二）满足干部职工群众新的期待和要求有不足

　　努力做到以“我为群众办实事”实践活动为载体和抓手，认真了解、广泛听取干部职工和人民群众对统筹协调、后勤管理、服务保障等方面工作的意见建议，并对相关问题认真研究、协调处理，实现各项工作再上新台阶。但还没有完全做到全面认清和系统把握不同群体的多样化、个性化、特殊化新需求，未能做到及时、科学、合理地回应各方关切、兼顾各类诉求。

　　（三）立足中心、服务大局的意识不够强

　　把本职工作放到全市经济社会发展的大局中去思考、去谋划、去落实做得还不够充分，自身工作节奏和全市发展节奏还不合拍。在创新举措、及时响应方面，站位不高，思路不宽，如何利用现有业务数据、深度挖掘分析，找准自身的短板、软肋迎头赶上，为、领导科学决策提供依据还做得很不到位。

　　（四）主动服务还不够好

　　工作重部署通知轻检查监督，对完成质量把关不严，遇到繁琐、复杂的事情，缺少攻坚克难的精神。

　　（五）改进措施

　　为确保上级决策部署的有效落实，应加强对上级精神的深入学和领会，结合本地实际情况制定切实可行的实施方案，确保政策措施落地生根。要进一步拓宽思路，创新举措，突出工作特色和亮点，推动各项工作取得更大成效。为更好地满足干部职工群众的新期待和要求，应深入开展调研，广泛听取意见，及时回应各方关切，切实解决实际问题。在立足中心、服务大局方面，要增强全局观念，提升站位高度，拓宽工作思路，充分利用现有业务数据进行深度挖掘分析，找准自身短板和薄弱环节，为领导决策提供有力支持。，要强化服务意识，注重工作细节，确保每一项工作任务都得到有效落实，不断提升工作质量和效率。

　　五、斗争与风险防范方面存在的问题与改进措施

　　（一）斗争效果不足，斗争方式方法需要改进

　　对工作和生活中出现的各种问题、矛盾和不正之风，敢于带头发扬斗争精神，旗帜鲜明地指出、批评、抨击。但有时面对不同的矛盾和问题，未能快速选择出最合理的斗争方式，斗争的效果还不够好，方式和方法还需要进一步改进。

　　（二）防范风险的忧患意识和底线思维不到位

　　能够在关键时间节点对关键部位重要场所进行巡视检查、责令整改，但对照常态化抓安全的工作要求反思自身，“人民至上、生命至上”的理念树得还不够牢，“万无一失、一失万无”的底线思维、“风险就在身边”的忧患意识、“时时放心不下”的责任意识还没有完全形成，一定程度上还存在侥幸心理、麻痹思想。

　　（三）改进措施

　　为提升斗争效果，应进一步加强斗争精神的培养，提高斗争艺术和技巧，确保斗争方式方法更加科学合理。在面对复杂问题时，要善于抓住主要矛盾，采取针对性措施，确保斗争取得实效。为增强防范风险的忧患意识和底线思维，应牢固树立“人民至上、生命至上”的理念，强化“万无一失、一失万无”的底线思维，时刻保持“风险就在身边”的忧患意识，克服侥幸心理和麻痹思想。通过建立健全常态化的安全检查机制，确保各项安全措施落实到位，为各项工作顺利推进提供坚实保障。

　　六、全面从严治方面存在的问题与改进措施

　　（一）落实全面从严治责任不到位

　　能够扎实履行全面从严治责任，严格遵守规定及其实施细则精神和我省实施办法，自觉接受组织和群众的监督。但对自己所分管部门的员干部职工教育管理、监督提醒还不够到位，没有真正做到拉下面子、硬起手腕，对一些苗头性、倾向性问题未能及时进行“咬耳朵、扯袖子、敲警钟”。

　　（二）洁文化建设招数不足

　　充分认识到加强新时代洁文化建设的重大意义，但在具体工作中，仍惯于运用悬挂标语、制作展板等传统的静态传播方式，方式较为单一、陈旧，传播效果不佳，没有开动脑筋、拓展思路，充分利用短视频、直播、公众号等新媒体平台，不断增强洁文化建设的公众参与度、互动性和体验感。

　　（三）改进措施

　　为落实全面从严治的责任，应进一步加强对员干部职工的教育管理和监督提醒，确保全面从严治各项要求落到实处。对苗头性、倾向性问题要及时发现并纠正，做到早预防、早处置，防止小问题演变成大问题。在洁文化建设方面，要不断创新宣传方式，充分利用新媒体平台，如短视频、直播、公众号等，增强洁文化的公众参与度、互动性和体验感，提高洁文化建设的实际效果。要积极推广洁文化进机关、进社区、进企业等活动，营造浓厚的洁文化氛围。

　　七、思想方面存在的问题与改进措施

　　（一）改革魄力不足，工作落实不到位

　　有些工作存在重布置、轻落实的现象，甚至有的以发文开会代替工作落实，致使一些工作出现前紧后松的现象。比如，在推进某项工作中，更多是落实上级政策，在降低企业成本、推进园区体制机制创新方面，拿出针对性举措不够。对一些决策部署，没有及时关注后续进展执行情况，导致实际效果打了折扣。

　　（二）担当意识不强，求稳怕变思想严重

　　工作中存在求稳怕变思想，遇到难题经常依赖上级指示帮助，主动担当意愿不足。学生思想教育和意识形态方面，主动谋划不足，宣传主阵地建设有待提高。

　　（三）经验轻创新，思想僵化

　　有时思想僵化、墨守成规，靠经验、靠传统办事，大胆试、大胆闯的劲头不足。安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。特别是工作忙的时候，对待工作只满足于完成领导交给的任务，开拓意识不够，常常求稳怕乱。

　　（四）服务基层意识欠缺，沟通协调不畅

　　对于基层的沟通协调有时做得不好，导致工作开展效果未达到最佳。

　　（五）改进措施

　　为增强改革魄力，应树立正确的政绩观，摒弃重布置、轻落实的形式主义做法，确保每一项工作都能落到实处、见到实效。要注重工作落实的全过程管理，及时跟踪进展情况，确保决策部署得到全面贯彻执行。为增强担当意识，应树立敢为人先的精神，敢于面对困难和挑战，勇于承担职责和使命。在学生思想教育和意识形态方面，要加强主动谋划，创新宣传方式，巩固和扩大宣传主阵地。为打破思想僵化，应树立开放创新的理念，勇于突破传统思维定式，积极探索新的工作思路和方法。要增强忧患意识和创新精神，不断适应新形势、新任务的要求，推动各项工作创新发展。为提升服务基层意识，应加强与基层的沟通协调，倾听基层声音，解决实际问题，确保各项工作顺利推进。

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