个人2024年度履行全面从严治党第一责任人职责和廉洁自律情况报告:“廉”守交通动脉 “责”护畅行之路
个人202x年度履行全面从严治第一责任人职责和洁自律情况报告
“”守交通动脉 “责”护畅行之路
根据工作安排，现将202x年度个人履行全面从严治第一责任人职责和洁自律情况报告如下。202x年，在县委、的正确领导下，深入贯彻的路线方针政策，严格执行纪律和规矩、履行管治责任，推进风政建设和反腐败工作以及执行洁纪律。
一是筑牢规矩思想根基，做“落实先锋”
深化思想建设
始终将学贯彻作为首要任务，巩固拓展主题教育成果。围绕的二十届三中全会精神，组织开展了系列专题学活动，确保员干部深刻领会重大决策部署的精神实质和核心要义。通过集中培训、专题研讨、在线学等多种形式，全面提升员干部的素养和理论水平。全年共举办各类学培训班15期，参与人数达800余人次，进一步增强了员干部的意识、大局意识、核心意识和看齐意识。
二是扛牢管治之责，做“忠诚卫士”
突出责任
制定《领导干部梯度培养计划》和《建设“五好机关”争当“六好干部”实施意见》，明确各级组织在的建设中的具体任务和目标。开展务培训、支部改（补）选、员发展等工作，推动基层组织规范化、标准化建设。通过选派骨干培训、推荐选拔干部、开展交流挂职等方式加强干部队伍建设。同时注重提升基层组织力，积极开展支部联建、组织工会和妇联活动、进行基干民兵点验、完成团支部换届等工作，并设立多个行业支部，创新工作方法打造品牌，为交通运输事业发展提供坚实的组织保障。
强化队伍建设
强化干部队伍的教育培训，提升员干部的素质和业务能力。通过定期开展理论学、业务技能培训和岗位练兵等活动，全面提升干部队伍的整体素质。建立健全干部考核评价机制，严格按程序选拔任用干部，确保优秀人才脱颖而出。全年共举办各类培训班20期，参训人员超过1000人次，有效提升了干部队伍的专业化水平。，还通过轮岗交流、挂职锻炼等方式，拓宽干部的成长空间，激发了干部的工作积极性和创造力。
三是推进正风肃纪反腐倡，做“洁标兵”
开展纪教育
扎实开展纪学教育，创新实施“十个一”活动，签订《风政建设责任书》10份，深入开展“以案四说”警示教育2次、建设专题会10次，推动纪学教育成果常态长效，建立完善《交通系统干部职工十严禁》。召开政会、集中约谈会10次，提醒约谈500余人，开展谈心谈话85人次，警示约谈8人，书面检讨5人，干部职工的纪律意识不断提高，洁意识得到深化。
规范权力运行
严格落实议事决策制度和“三重一大”集体决策程序，主持召开会议12次，审议重大事项102个，确保权力在阳光下运行。在干部选拔任用工作中，严格执行相关规定，防止选人用人上的不正之风，截至目前，推荐领导干部2名、中层干部18名、交流4名，激励晋升13名，选派挂职1名、来委挂职1名。针对交通系统存在的摩的、公交、出租车乱象等问题开展风险排查，不断规范行业管理，从源头上预防腐败问题的发生。
发挥模范带头作用
本人始终以上率下，带头严守纪律和规矩，认真落实规定精神和、县委实施意见，如实报告个人事项。在工作和生活中，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，做到自重自省，自觉接受组织和群众的监督，为全体干部职工树立洁自律的榜样。在交通项目建设、资金管理、行政等工作中，始终坚守洁底线，没有利用职务之便谋取私利，没有接受管理服务对象的礼品礼金和宴请等，保持清正洁的本色。
反思与展望
虽然在202x年取得了一定的成绩，但仍然存在一些不足。在工作协调和复杂问题处置上担当作为不足，导致第二轮环保督察反馈的XX码头关闭不彻底、“今日关注”曝光巫山“摩的”乱象；对全面从严治谋划不够深入，在申报“清工程”典型案例时因与市交委对接不够及时导致错失入选机会。对此，将在今后的工作中进一步增强责任感和使命感，加大工作力度，提高工作效率，切实解决存在的问题，推动全面从严治和风政建设取得新的更大成效。
202x年是交通运输系统全面从严治和风政建设取得显著成效的一年。在新的一年里，将继续以为指导，认真贯彻落实的二十届三中全会精神，坚定不移地推进全面从严治和风政建设，为全县交通运输事业的高质量发展提供坚强的保证。
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