市烟草专卖局（公司）公司党委2024年度民主生活会领导班子对照检视剖析材料

　　市烟草专卖局（公司）202x年度民主生活会领导班子对照检视剖析材料

　　根据上级通知要求，市烟草专卖局（公司）紧扣纪学教育总要求，聚焦“四个带头”，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，全面查摆突出问题，深刻剖析问题根源，认真制定整改措施，形成如下对照检视剖析材料。

　　一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况

　　（一）强化理论武装，筑牢思想根基

　　始终把学贯彻作为首要任务，持续完善理论学中心组学制度。202x年累计开展集中学共xx次，专题研讨xx次，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过组织员干部重读经典著作、研读原文、领悟原理，撰写心得体会xx余篇，推动理论学往深里走、往心里走、往实里走。创新学方式，充分利用“学强国”平台和烟草网络学院等资源，开展线上线下相结合的学活动x场次，参与人数达x人次，有效提升了学的覆盖面和实效性。

　　（二）坚持问题导向，狠抓整改落实

　　针对主题教育专题民主生活会上查摆出的xx个问题，逐一制定了具体的整改措施，明确了责任人和整改时限，建立了整改台账，实行销号管理。截至当前，已按计划完成整改任务xx项，剩余问题正在积极推进中。为确保整改工作落到实处，成立了专项督查小组，定期对整改进展情况进行跟踪检查，及时发现问题并督促整改。将整改情况纳入年度考核体系，确保整改成效经得起检验。

　　二、存在的主要问题及表现形式

　　（一）理论学深度不够，学用结合有待加强

　　尽管在理论学方面取得了一定成效，但在深度和广度上仍有不足。部分员干部存在理论学停留在表面的现象，未能真正做到学以致用。在实际工作中，个别同志未能将所学理论与具体业务有机结合，导致工作思路不够开阔，解决问题的能力有待提升。，理论学的系统性和连续性还需进一步增强，部分学内容缺乏针对性，未能紧密结合单位实际和发展需求。

　　（二）工作不够扎实，服务意识有待提高

　　在工作方面，仍存在一些薄弱环节。部分领导干部深入基层调研的次数较少，未能充分了解一线员工的实际困难和需求，影响了决策的科学性和精准性。服务意识有待进一步提高，个别部门在处理群众诉求时响应速度较慢，解决问题不够彻底，导致群众满意度不高。，少数干部在面对复杂问题时存在畏难情绪，缺乏担当精神，影响了工作效率和质量。

　　（三）创新能力不足，发展动力亟待激发

　　在创新发展方面，仍面临诸多挑战。部分干部职工缺乏创新意识和开拓精神，惯于按部就班地开展工作，难以适应快速变化的市场环境和技术进步。特别是在新技术应用和新业务拓展方面，存在一定的滞后性，影响了企业的竞争力和可持续发展能力。，激励机制不够健全，未能充分调动广大职工的积极性和创造性，制约了企业创新发展的步伐。

　　三、问题产生的原因分析

　　（一）思想认识不到位，责任落实不力

　　部分员干部对理论学的重要性认识不足，未能从思想深处重视起来，导致学效果不佳。个别领导干部在落实整改责任时存在推诿现象，未能真正将整改任务扛在肩上，抓在手上。，考核评价机制不够完善，未能充分激发各级干部的责任感和使命感，影响了工作的主动性和积极性。

　　（二）制度执行不严，监督力度不够

　　在建设方面，部分制度执行不够严格，存在打折扣、搞变通的现象。个别单位在落实规定精神时流于形式，未能严格执行相关要求。监督机制不够健全，未能及时发现和纠正存在的问题，导致不良风气得不到有效遏制。，问责力度不够，未能形成有效的震慑作用，影响了制度的严肃性和权威性。

　　（三）创新氛围不浓，人才支撑不足

　　在创新发展方面，企业内部尚未形成浓厚的创新文化氛围，缺乏鼓励创新的机制和平台。部分干部职工对创新工作的重要性认识不足，未能积极参与到创新实践中来。高端人才引进和培养力度不够，未能为企业创新发展提供强有力的人才支撑。，科研投入不足，基础设施建设相对滞后，影响了企业技术创新能力和核心竞争力的提升。

　　四、下一步整改措施及努力方向

　　（一）深化理论学，提升思想觉悟

　　进一步完善理论学中心组学制度，增加学频次和深度，确保每次学都有实质性收获。组织开展专题培训班、研讨会等活动，邀请专家学者进行辅导讲座，帮助员干部深入理解的最新理论成果。建立学考核机制，将学情况纳入个人绩效考核，促使全体人员自觉加强理论学，不断提升思想觉悟和理论水平。

　　（二）改进工作，增强服务意识

　　建立健全领导干部联系基层制度，定期深入一线调研，及时掌握基层实际情况，解决实际问题。优化服务流程，简化办事程序，提高工作效率和服务质量。加强对干部职工的思想教育，树立全心全意为人民服务的宗旨意识，切实增强服务意识和责任感。加大问责力度，对不作为、慢作为的行为进行严肃处理，营造风清气正的工作环境。

　　（三）激发创新活力，推动高质量发展

　　营造良好的创新文化氛围，设立创新奖励基金，表彰和奖励在创新工作中表现突出的集体和个人。加大对科研项目的投入力度，改善科研条件，吸引和留住优秀人才。积极引进新技术、新工艺，推动传统业务转型升级，培育新的经济增长点。建立健全创新激励机制，充分调动广大职工的积极性和创造性，为企业高质量发展注入强大动力。

　　市烟草专卖局（公司）将以此次民主生活会为契机，以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措，全面推进各项整改任务的落实，不断提升领导班子的凝聚力和战斗力，为实现企业高质量发展作出更大贡献。

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