党史研究办公室副书记2024年组织生活会个人对照检查发言材料

　　史研究办公室副202x年组织生活会个人对照检查发言材料

　　根据支部召开202x年组织生活会的通知要求，我认真学了的二十届三中全会精神，深入学规以及《中国章程》《条例》《中国支部工作条例（试行）》等内法规。通过系统学，我深刻体会到自身在思想认识、工作实践和养成等方面尚存若干不足与缺陷。现将个人对照检查的情况汇报如下。

　　一、存在的主要问题及表现

　　（一）围绕严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　理论学深度和广度不足。对于的二十届三中全会精神及相关内法规的学，往往仅限于表面层次，缺乏系统性和深入性。在学全面深化改革相关内容时，未能结合史研究工作深入探讨如何更好地挖掘改革历史经验，导致在指导具体工作时，难以从历史角度为当前改革提供有力的参考依据。

　　敏锐性有待加强。在面对复杂的舆论环境时，不能及时准确地辨别是非。在网络上出现对史事件的歪曲解读信息时，未能第一时间认识到其潜在的危害性，没有及时进行纠正和引导，这可能会影响到群众对史的正确认识。

　　执行纪律的主动性有待提高。在实际工作中，有时存在对纪律要求理解不深刻，执行不到位的情况。比如，在开展史研究项目讨论过程中，对纪律和规矩的强调不够充分，致使部分研究人员在观点阐述和资料运用上出现了不够严谨的现象，这在一定程度上影响了史研究的严肃性和权威性。

　　（二）增强性、严守纪律，砥砺方面

　　性修养亟需进一步提升。面对一些史研究课题的复杂性，攻坚克难的精神和毅力尚显不足。在深入研究某一重大历史事件的复杂背景及多方关系时，遇到困难便产生退缩念头，未能充分展现员的先锋模范作用，深入挖掘和分析问题，导致研究成果缺乏深度和全面性。

　　纪律执行存在松懈现象。虽然知晓各项纪律规定，但在一些细节上有时会放松要求。比如，在参加史研究相关会议时，偶尔会因为工作忙碌而出现迟到几分钟的情况，虽然是小问题，但反映出对纪律的重视程度还不够。

　　工作不够扎实。在史资料搜集与整理过程中，我们偶尔表现出不够严谨的态度。对部分资料的核查不够精细，导致后续研究中发现一些资料存在偏差，不得不重新进行核查，这在一定程度上影响了工作效率和研究质量。

　　（三）在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　担当意识不够强。在史研究工作中，面对一些存在争议的历史问题或敏感话题，部分同志表现出回避的态度。在研究特定历史时期的史过程中，遇到可能引发争议的人物和事件时，出于对负面影响的担忧，选择简化或回避相关议题，未能充分履行史研究工作者应尽的责任。

　　创新能力不足。在史研究方法和手段上比较传统，缺乏创新思维。在运用现代信息技术进行史资料的收集和整理方面，未能积极探寻新的工具和方法，仍然主要依赖于传统的文献查阅和实地走访，导致工作效率不高，研究成果的呈现形式也较为单一。

　　工作落实不到位。在制定史研究计划和方案时，往往考虑得比较全面，但在实际执行过程中，缺乏有效的监督和跟踪机制。比如，计划开展的某一专题史研究项目，由于在执行过程中没有及时对进度和质量进行把控，导致项目进度滞后，未能按时完成研究任务。

　　（四）履行全面从严治责任方面

　　对工作重视程度不够。作为史研究办公室副，在工作中有时过于注重史研究业务，对工作的统筹和指导不足。在规划史研究项目之际，未能将工作与业务工作深度融合，致使对业务的引领作用未能充分彰显。

　　政教育工作不够深入。在开展政教育活动时，形式比较单一，内容欠缺针对性。有时只是简单地传达一些政文件和案例，而未结合史研究工作中的政风险点进行深入分析和讨论，导致部分工作人员对政风险的认识不够深刻。

　　对员干部的监督管理不够严格。特别是在史研究办公室员干部的日常工作中，对于出现的轻微问题和瑕疵，应立即予以警示和纠正。对于工作期间访问与职责无关的网站等现象，必须及时开展批评与教育工作，以确保工作氛围的正气和效率的提升。

　　（五）意识形态工作责任制落实方面

　　对意识形态工作的重视程度有待提高。虽然知道意识形态工作的重要性，但在实际工作中，没有将其与史研究工作紧密结合起来。比如，制定史研究计划时，未充分考虑意识形态要求，致研究成果中对意识形态问题的把握欠精准。

　　对史研究中的意识形态风险防范能力不足。在史研究中，对可能涉及意识形态分歧的内容预判不足，分析不深。如研究不同历史观点和评价的史事件时，未从意识形态角度深入思考引导，易引发争议和误解。

　　在意识形态阵地建设方面的工作力度不够。尽管史研究成果丰富，但在利用这些成果进行意识形态宣传和教育方面，我们尚未充分发挥其潜力。我们未能充分利用单位的网站、公众号等平台，及时发布高质量的史研究成果，进行正面的意识形态引导，这限制了我们在意识形态阵地建设方面的影响力。

　　二、原因剖析

　　上述问题的存在，究其根源，主要有以下几个方面：

　　一是思想认识不到位。在思想上对的理论学重视不够，缺乏深入思考和系统学，导致在实际工作中不能很好地将理论与实践相结合，从而影响了工作的质量和效果。

　　二是性修养不足。作为一名员，未能始终保持高标准、严要求，面对困难和挑战时，缺乏迎难而上的勇气和决心，未能充分发挥员的先锋模范作用。

　　三是工作方法不够科学。在史研究工作中，未能充分运用现代信息技术和创新手段，导致工作效率低下，研究成果的深度和广度受到限制。

　　四是责任感和使命感不强。在面对一些敏感问题和复杂情况时，未能充分认识到自身肩负的责任，缺乏担当精神，导致在工作中出现推诿和回避现象。

　　五是制度执行不力。在实际工作中，未能严格按照规章制度办事，对一些细节问题放松了要求，导致工作纪律松散，影响了整体工作水平。

　　三、整改措施

　　针对上述问题，我将采取以下措施进行整改：

　　一是加强理论学，提升素养。坚持把的理论学作为首要任务，通过集中学和个人自学相结合的方式，深入学的二十届三中全会精神及相关内法规，不断提高自身的理论水平和思想觉悟，确保在工作中能够正确把握方向。

　　二是强化性修养，增强担当意识。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终以高标准严格要求自己，发扬艰苦奋斗的精神，敢于直面困难和挑战，切实履行好员的职责和使命。

　　三是改进工作方法，提高工作效率。积极探索史研究的新思路、新方法，充分运用现代信息技术手段，提高资料收集和整理的效率，确保研究成果的科学性和准确性。注重创新成果的呈现形式，使研究成果更加生动、直观。

　　四是严格落实制度，严守纪律规矩。加强对各项规章制度的学，严格按照规定办事，杜绝任何形式的违规行为。特别是在史研究工作中，要始终坚持严谨求实的态度，确保每一项研究都经得起历史和实践的检验。

　　五是加强意识形态工作，筑牢思想防线。高度重视意识形态工作，将其纳入日常工作的重要议程，定期开展专题研讨和教育培训，提高全体人员对意识形态工作的认识和重视程度。加强对史研究成果的审核把关，确保所有研究成果符合正确的方向和价值导向。

　　六是建立健全监督机制，确保责任落实。建立和完善史研究项目的监督机制，加强对项目进展和质量的跟踪检查，确保各项工作任务按时按质完成。加强对员干部的日常管理和监督，及时发现并纠正存在的问题，确保各项工作有序开展。

　　通过以上整改措施，我将进一步提高自身的思想认识和工作水平，努力为史研究事业作出更大的贡献。

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