共青团领导班子2024年度民主生活会查摆问题整改方案

　　共青团领导班子202x年度民主生活会查摆问题整改方案

　　本次民主生活会，XX共青团领导班子紧扣主题，深入开展批评与自我批评，全面查摆问题。为切实抓好问题整改，提升班子整体效能，推动共青团事业高质量发展，特制定本整改方案。通过精准发力、靶向施策，确保问题整改到位，以整改实效推动共青团工作再上新台阶。

　　一、指导思想

　　坚持以为指导，深入贯彻的及二十届二中、三中全会精神，全面落实关于青年工作的重要思想和对辽宁、XX重要讲话重要指示精神。持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。将“三个务必”要求贯穿整改全过程，以高度的责任感和使命感，扎实推进问题整改。注重把整改工作与推动XX共青团各项重点任务紧密结合，充分发挥共青团作为的助手和后备军作用，引领广大青年坚定不移听话、跟走，为XX“两先区”建设贡献青春力量。强化理论武装，筑牢思想根基，以改革创新精神加强自身建设，不断提升共青团组织的引领力、组织力、服务力和大局贡献度。

　　二、整改目标

　　通过全面深入整改，使XX共青团领导班子在素养、工作、履职能力等方面实现显著提升。在纪律和规矩方面，班子成员敏锐性和鉴别力大幅增强，能够精准识别各类风险隐患，坚决维护权威和集中统一领导，确保上级决策部署在共青团系统不折不扣贯彻落实。在性修养、纪律上，形成风清气正的良好生态，班子成员严格自律，模范遵守纪国法，密切联系青年群众，工作扎实高效。在担当创新领域，班子成员勇于攻坚克难，积极探索共青团工作新模式、新方法，推动各项工作取得突破性进展，服务青年成长成才和助力地区发展成效显著。在全面从严治责任落实上，建立健全完善的责任体系，层层压实责任，实现对员干部教育管理监督全覆盖，确保共青团组织的先进性和纯洁性。

　　三、整改措施

　　（一）在带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　●　强化理论武装，夯实根基

　　制定系统的理论学计划，每月组织不少于两次集中学研讨，深入学、的路线方针政策以及团、团相关工作要求。要求班子成员撰写学心得，每季度开展学成果交流分享会，确保学深悟透、入脑入心。建立学考核机制，将学情况纳入年度述职考核内容，督促班子成员持续提升理论水平，增强对“两个确立”决定性意义的深刻领悟，坚定“两个维护”的行动自觉。（责任科室：宣传部；整改时限：2025年6月底，长期坚持）

　　●　健全风险防控，提升敏锐能力

　　建立风险预警监测机制，安排专人负责收集分析网络舆情、社会动态等信息，每周形成分析报告。每季度开展一次风险研判会议，对可能影响共青团工作的各类风险进行评估，提前制定应对预案。加强对意识形态领域的把控，每年组织不少于四次意识形态工作培训，提升班子成员对意识形态风险的识别和处置能力，坚决抵制错误思潮对青年群体的侵蚀。（责任科室：办公室；整改时限：2025年6月底，长期坚持）

　　●　严格决策执行，确保政令畅通

　　完善决策执行监督机制，对上级决策部署和团内重要工作安排，明确责任人和时间节点，建立工作台账，实时跟踪进展。每月召开工作调度会，对工作推进情况进行通报，对执行不力的责任人进行问责。加强对基层团组织的工作指导和督促检查，每半年开展一次全面工作检查，确保各项工作在基层落地见效，维护共青团系统工作的统一性和协调性。（责任科室：组织部；整改时限：2025年6月底，长期坚持）

　　●　严肃内生活，增强组织活力

　　严格执行的组织生活制度，规范民主生活会、组织生活会流程，提高批评与自我批评质量。会前充分征求意见，深入开展谈心谈话；会上严肃认真开展批评，确保红脸出汗；会后扎实抓好问题整改落实。每年组织不少于四次主题日活动，丰富内生活形式，增强组织的凝聚力和战斗力。（责任科室：机关；整改时限：2025年6月底，长期坚持）

　　●　加强团队协作，凝聚工作合力

　　建立班子成员定期沟通协调机制，每周召开工作碰头会，交流工作进展，协调解决问题。每季度开展一次团队建设活动，增进班子成员之间的了解与信任。在重大工作任务中，明确分工，加强协作，形成工作合力。建立工作评价反馈机制，对班子成员协作配合情况进行评价，促进工作协同高效开展。（责任科室：办公室；整改时限：2025年6月底，长期坚持）

　　（二）在带头增强性、严守纪律、砥砺方面

　　●　深化性教育，筑牢思想防线

　　制定年度性教育计划，每季度开展一次性专题教育活动，通过参观红色教育基地、邀请专家授课、观看教育影片等形式，加强班子成员性修养。要求班子成员结合自身实际，撰写性分析报告，每年不少于两篇。定期开展性教育交流活动，分享学体会，相互促进提高。（责任科室：宣传部；整改时限：2025年6月底，长期坚持）

　　●　严格纪律约束，树立良好形象

　　强化纪律意识，严格执行纪国法和团内规章制度，确保班子成员在任何情况下都能做到令行禁止。建立纪律督查机制，定期对班子成员遵守纪律情况进行检查，发现违规行为及时纠正并严肃处理。加强洁自律教育，每年至少组织一次政教育专题讲座，引导班子成员保持清正洁的工作。（责任科室：纪检组；整改时限：2025年6月底，长期坚持）

　　●　改进工作，提升服务效能

　　深入开展建设专项整治行动，重点解决形式主义、官僚主义等问题。优化工作流程，简化办事程序，提高工作效率。建立服务青年长效机制，定期走访基层团组织和青年代表，了解他们的需求和困难，提供有针对性的帮助和支持。设立意见箱和热线电话，广泛听取社会各界对共青团工作的意见和建议，不断改进工作方式方法。（责任科室：办公室；整改时限：2025年6月底，长期坚持）

　　●　弘扬优良传统，传承红色基因

　　加强对团员青年的思想引领，弘扬革命精神和优良传统。每年举办一次红色文化主题活动，邀请老员、老战士讲述革命故事，激发团员青年的爱国情怀和奋斗精神。组织团员青年参与志愿服务和社会实践活动，培养他们的社会责任感和奉献精神。建立红色教育资源库，整理编撰红色经典书籍、影像资料等，为团员青年提供丰富的学资源。（责任科室：宣传部；整改时限：2025年6月底，长期坚持）

　　（三）在带头担当作为、创新发展方面

　　●　聚焦主责主业，提升履职能力

　　紧紧围绕共青团的核心任务，明确职责分工，细化工作目标，确保各项工作有序推进。加强业务培训，定期组织班子成员参加专业技能培训和经验交流活动，提升他们的业务能力和管理水平。建立绩效考核机制，对班子成员的工作业绩进行量化考核，激励他们积极进取、勇挑重担。加强与相关部门的沟通协作，整合各方资源，形成工作合力，共同推动共青团事业高质量发展。（责任科室：组织部；整改时限：2025年6月底，长期坚持）

　　●　创新工作模式，探索新路径

　　鼓励班子成员大胆创新，积极探索适应新时代要求的共青团工作新模式。加强与高校、科研机构的合作，引进先进的理念和技术手段，提升工作的科学化、信息化水平。建立青年创新创业服务平台，为有志于创业的青年提供政策咨询、项目对接、资金支持等全方位服务。开展青年科技创新竞赛，选拔和培养一批具有创新能力的优秀青年人才，为地区经济社会发展注入新的动力。（责任科室：宣传部；整改时限：2025年6月底，长期坚持）

　　●　拓展服务领域，满足青年需求

　　关注青年成长发展的热点难点问题，拓宽服务渠道，丰富服务内容。建立青年就业创业帮扶机制，定期举办招聘会、职业培训等活动，帮助青年顺利就业创业。加强心理健康教育，设立心理咨询室，为青年提供心理辅导和危机干预服务。关注特殊群体，如贫困家庭子女、残疾青少年等，实施精准帮扶措施，让他们感受到和的关怀和温暖。（责任科室：办公室；整改时限：2025年6月底，长期坚持）

　　（四）在带头落实全面从严治责任方面

　　●　压实主体责任，强化组织领导

　　明确班子成员在全面从严治中的职责任务，层层传导压力，确保责任落实到人。建立定期汇报制度，每季度向组汇报全面从严治的进展情况和存在的问题，研究部署下一步工作。加强监督检查，成立专项督查组，不定期对各部门落实情况进行检查，发现问题及时整改。建立健全问责机制，对履行责任不力的部门和个人进行严肃问责，确保全面从严治各项任务落到实处。（责任科室：纪检组；整改时限：2025年6月底，长期坚持）

　　●　加强干部队伍建设，提升整体素质

　　注重选拔任用德才兼备的优秀年轻干部，优化干部队伍结构，增强队伍的生机活力。建立干部教育培训体系，分层次、分类别开展教育培训，全面提升干部的素养和业务能力。加强干部日常管理和监督，严格执行请示报告制度，防止出现“灯下黑”现象。关心爱护干部，落实谈心谈话制度，及时了解干部的思想动态和工作生活情况，帮助他们解决实际困难。（责任科室：组织部；整改时限：2025年6月底，长期坚持）

　　●　推进风政建设，营造风清气正氛围

　　深入开展风政建设和反腐败斗争，建立健全预防腐败的长效机制。加强洁文化建设，通过多种渠道宣传洁从政的理念和典型事迹，营造崇尚洁的社会氛围。加大案件查处力度，对违纪违法行为零容忍，始终保持高压态势。建立举报奖励制度，鼓励群众积极参与监督，形成全社会共同参与反腐倡的良好局面。（责任科室：纪检组；整改时限：2025年6月底，长期坚持）

　　通过以上整改措施的实施，XX共青团领导班子将进一步提升素养、工作和履职能力，切实解决存在的问题，推动共青团事业高质量发展，为XX“两先区”建设贡献青春力量。

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