副局长2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

　　副局长202x年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

　　各位领导、同志们：

　　按照本次民主生活会的有关要求，深入学领会，认真研读相关文件精神，紧密联系个人思想和工作实际，对照章规纪，深刻反思自身存在的问题，深入剖析原因，明确整改方向。现将个人对照检查情况汇报如下：

　　一、问题查摆

　　（一）带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　在日常工作中，对一些潜在的风险和意识形态领域的问题缺乏足够的洞察力。在关注审计业务相关政策法规时，对政策背后可能涉及的导向和意识形态影响思考不足。对于网络上一些关于审计工作的片面解读和不实言论，没有及时从高度去认识其危害，也未积极采取措施予以纠正，反映出自身敏锐性有待进一步提高。

　　在贯彻执行上级决策部署方面存在落实不到位的情况。具体表现为在执行上级关于审计工作数字化转型的理念学应用不够积极主动。尽管意识到大数据审计的重要性，但由于自身知识储备不足，在实际工作中未能充分利用大数据分析技术提高审计效率和精准度，导致部分审计项目仍采用较为传统的抽样审计方式，影响了审计工作的全面性和准确性。

　　（二）带头增强性、严守纪律、砥砺方面

　　工作不够扎实：在部分审计项目中，存在重结果轻过程的现象。这种现象不仅影响了审计项目的质量，还可能导致审计结论的偏差。究其原因，主要是在项目推进过程中，过于追求任务完成的速度，而忽视了过程中的细节把控和质量监督。对审计人员的工作指导和培训力度不足，未能有效提升团队整体素质和专业能力。

　　（三）带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　在推动审计工作创新方面，存在一定的保守心态。虽然能够认识到创新对于提升审计效能的重要性，但在实际操作中，往往因为担心承担风险而不敢大胆尝试新的审计方法和技术。在探索新型审计工具的应用时，由于对新技术的掌握程度有限，导致在推广过程中遇到困难，未能充分发挥技术创新的优势。

　　（四）带头履行全面从严治责任方面

　　对审计队伍政建设的监督力度不够：在履行全面从严治责任过程中，虽然能够定期组织审计人员开展政教育活动，但在对审计人员日常工作中的政监督方面存在薄弱环节。对审计人员在审计现场的工作纪律和洁自律情况监督检查不够频繁，未能及时发现和纠正一些潜在的政风险。

　　压力传导不够到位：在将全面从严治要求层层传导至每一位审计人员时，存在“上热中温下冷”的现象。部分基层审计人员对全面从严治的重要性认识不足，在工作中存在一定的侥幸心理。在个别审计项目中，发现个别审计人员存在接受被审计单位宴请的情况，虽然及时进行了纠正和处理，但也反映出在压力传导方面还存在差距，需要进一步加强。

　　二、结合反面典型案例剖析

　　结合XX县审计干部白某得违纪违法问题，本人深刻反思，查摆出自身还存在以下几个方面的差距和不足：

　　一是洁自律意识仍需强化：案例中的违纪违法人员，正是因为洁自律意识淡薄，在利益诱惑面前丧失了原则和底线。反观自己，虽然能够自觉遵守洁自律的各项规定，但在一些细节方面还存在麻痹大意的思想。在参加一些行业交流活动时，对于主办方提供的一些超标准接待，虽然能够拒绝，但内心有时会产生动摇，这反映出自己的洁自律意识还需要进一步加强，时刻保持清醒的头脑。

　　二是对审计权力运行的监督制约认识不足：本系统的违纪违法案例警示我们，审计权力如果缺乏有效的监督制约，就容易滋生腐败。在日常工作中，虽然建立了一系列审计工作制度，但在制度的执行和监督方面还存在漏洞。在审计项目的审批和实施过程中，对审计人员的裁量权监督不够严格，存在一定的政风险。作为副局长，对这方面的重视程度还不够，需要进一步加强对审计权力运行的监督制约机制建设。

　　三、存在问题的原因分析

　　通过认真剖析，产生问题的原因主要有以下几个方面：

　　一是理论学不够深入：虽然能够积极参加各类理论学活动，但在学的深度和广度上存在不足。对的学，缺乏系统性和主动性，往往是浅尝辄止，没有真正学懂弄通做实。理论学的不足导致对的路线方针政策的理解不够深刻，敏锐性和鉴别力不强，无法从高度去分析和解决工作中的问题。

　　二是性锻炼不够经常：随着工作时间的增长和工作任务的加重，对性修养的锻炼有所放松。没有时刻以一名优秀员的标准严格要求自己，在面对困难和挑战时，缺乏坚定的理想信念和顽强的斗争精神。更多地关注业务工作的完成情况，忽视了性修养的提升，导致在思想上出现了一些偏差。

　　三是担当意识不够强烈：存在一定的求稳怕乱思想，担心承担过多的责任和风险。缺乏对审计事业的使命感和责任感，没有充分认识到审计工作在维护经济秩序、保障国家利益方面的重要作用。在面对复杂问题和矛盾时，缺乏攻坚克难的勇气和决心，导致工作中存在畏难情绪，不敢担当作为。

　　四是自我要求有所放松：随着工作环境和生活条件的改善，在思想上逐渐产生了懈怠情绪，放松了对自己的高标准严要求。这种状态不仅影响了个人的工作表现，也不利于树立良好的形象和榜样作用。

　　四、下一步努力方向和整改措施

　　（一）加强理论学，提高站位

　　深入学，特别是关于全面从严治和风政建设的重要论述，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过理论学，提高敏锐性和鉴别力，确保在思想上行动上始终与保持高度一致。注重理论联系实际，将学成果转化为指导实践、推动工作的强大动力。

　　（二）强化性修养，提升综合素质

　　坚持把性修养作为终身课题，不断加强性锻炼，始终保持人的先进性和纯洁性。积极参与内生活，认真开展批评和自我批评，不断提升自身的觉悟和思想境界。注重提升业务能力和综合素质，通过参加各类培训和学交流活动，不断提高自身的专业水平和履职能力。

　　（三）勇于担当作为，推动创新发展

　　树立强烈的使命意识和责任意识，敢于直面问题、迎难而上，切实担负起审计工作的重要职责。要敢于突破传统思维模式，积极探索创新审计方法和技术手段，不断提升审计工作的科学化、信息化水平。特别是在推动大数据审计等新技术应用方面，要加大投入力度，确保审计工作与时俱进、高效精准。

　　（四）严格监督管理，筑牢政防线

　　严格落实全面从严治的各项要求，加强对审计队伍的管理和监督，确保审计人员洁自律、依法履职。建立健全政风险防控机制，加强对审计权力运行的监督制约，确保审计工作公开透明、公正公平。加大对违纪违法行为的查处力度，形成强有力的震慑效应，营造风清气正的良好氛围。

　　通过深入查摆问题、深刻剖析原因，明确了今后的努力方向和整改措施。在今后的工作中，将以更高的标准、更严的要求，不断改进自身不足，为推动审计事业高质量发展作出更大贡献。

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