某县委组织部部长三年工作总结

　　三年来，始终坚持以为指导，深入学贯彻的精神，在市、县委的坚强领导下，认真贯彻新时代的建设总要求和新时代的组织路线，紧紧围绕全县中心工作，聚焦主责主业、主动担当作为，讲、配班子、夯基础、育人才，为筑牢强县提供了坚强的组织保障和人才支撑。

　　一、勤学理论、躬身实践，站位不断提高

　　始终坚持把加强思想学、提高个人性修养摆在首要位置。一是坚持学不放松。积极参加县委会，系统学了和的精神，深入贯彻落实全国全省全市组织部长会议和县委全会精神，积极参加县委理论学中心组学共XX次、部机关“组工讲坛”XX次、集中研讨XX次，不断增强敏锐性和鉴别力，在思想上、行动上同保持高度一致。二是坚持业务学不断档。主动跟进、省市关于的建设和组织业务的一系列重大安排部署，深入学《推进领导干部能上能下规定》《关于加强新时代离退休干部的建设工作的意见》等政策规定，紧密结合实际，研究具体方法和措施。深入基层开展专题调研XX多次，年内走访XX个村支部，以实际调研助推基层工作。三是坚持政学不松懈。仔细研读了《谈治国理政》（第四卷），认真学《关于注重家庭家教家风建设论述摘编》《新形势下内生活若干准则》，在部务会、晨读会认真学、省市县全会会议和政文件精神，观看《鉴》等警示片，做到敬法畏纪、遵规守矩。

　　二、突出重点、履职尽责，组织工作扎实推进

　　（一）夯实“主阵地”，理论武装更加牢固

　　坚持把学宣传贯彻的精神作为首要任务，坚决用武装头脑、指导实践。一是层次分明，掀起理论学热潮。在全县开展XX余期各类培训班、专题讲座XX场次，覆盖员干部XX人次，通过分层分类、因材施教的方式，确保学效果。二是创新载体，丰富学形式。充分利用新媒体平台，开设线上学专栏，发布学资料和视频课程，推动学常态化、便捷化。三是强化考核，确保学实效。建立理论学考核机制，将学成果纳入年度考核内容，激励广大员干部自觉学、深入学、持久学。

　　（二）优化“主力军”，领导班子建设更加有力

　　一是选优配强领导班子。严格按照好干部标准，综合考虑德才表现、工作实绩和群众公认度，调整充实各级领导班子，确保结构合理、功能互补。二是提升领导班子能力素质。举办领导干部培训班XX期，邀请专家学者进行专题授课，围绕领导科学、依法行政、应急管理等主题，全面提升领导干部综合素质。三是健全领导班子考核评价体系。完善领导班子和领导干部年度考核办法，细化考核指标，强化结果运用，激励干部担当作为。

　　（三）筑牢“压舱石”，基层组织建设更加坚实

　　一是强化基层组织规范化建设。制定《基层组织规范化建设实施方案》，明确目标、任务和时间节点，推动基层组织标准化、规范化运行。二是提升基层组织战斗力。深入开展“引领乡村振兴”专项行动，选派优秀员干部到村任职，帮助解决实际问题，增强基层组织凝聚力和战斗力。三是创新基层工作模式。探索推行“互联网+”模式，开发信息化管理平台，实现员教育管理服务线上线下融合，提升工作效能。

　　（四）打造“生力军”，人才队伍培育更加精准

　　一是完善人才培养机制。出台《人才发展规划纲要》，明确人才引进、培养、使用等政策措施，构建全方位、多层次的人才培养体系。二是加大人才引进力度。实施高层次人才引进计划，吸引一批急需紧缺专业人才落户本地，为经济社会发展注入新动力。三是优化人才发展环境。设立人才专项资金，完善人才服务保障机制，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围，激发各类人才创新创业活力。

　　三、强化监督、严明纪律，风政建设持续深化

　　一是严格落实全面从严治主体责任。建立健全风政建设责任制，层层传导压力，确保责任落实到位。二是加强洁自律教育。通过举办政报告会、参观警示教育基地等形式，增强员干部洁自律意识。三是严肃查处违纪违法行为。始终保持高压态势，严肃查处违反规定精神和“四风”问题，坚决纠正损害群众利益的行为，维护的纪律权威。四是深化巡视巡察整改。针对巡视巡察反馈的问题，制定整改措施，逐项抓好落实，确保整改取得实效。

　　四、凝心聚力、奋发有为，组织工作成效显著

　　经过三年的努力，全县组织工作取得了明显成效。一是干部队伍更加过硬。通过教育培训、实践锻炼等方式，干部队伍综合素质显著提升，涌现出一批先进典型。二是基层基础更加扎实。基层组织战斗堡垒作用充分发挥，员先锋模范作用有效彰显，为各项事业发展提供了坚强保障。三是人才支撑更加有力。人才队伍建设稳步推进，各类人才各尽其能，为高质量发展注入强大动能。四是生态更加清朗。风政建设深入推进，风清气正的生态逐步形成，为全县经济社会发展创造了良好环境。

　　展望未来，将继续坚持以为指导，深入学贯彻的精神，坚定不移贯彻新时代的建设总要求和新时代的组织路线，进一步加强思想建设、领导班子建设、基层组织建设和人才队伍建设，为全县经济社会高质量发展提供坚强的组织保障和人才支撑。

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