2024年度党组织书记抓基层党建工作述职评议工作方案(财政局机关党委)
202x年度组织抓基层工作述职评议工作方案(财政局机关)
为推动全面从严治向基层延伸,提升基层工作质量,按照县委组织部《关于做好202x年度(组)抓基层述职评议考核工作的实施方案》及县委县直机关工委《关于做好抓基层述职评议的工作提醒》有关工作要求,现就做好财政局202x年度组织抓基层述职评议考核,制定如下实施方案:
一、述职人员和方式
考核范围为机关下属的6个支部。其中,第一支部、第二支部、第三支部、金融中心支部、国资中心支部等5个支部以现场口头方式述职;老干部支部采取书面形式述职。
二、时间安排
2025年2月8日下午3点,召开组织述职评议会。会议由财政局机关负责组织,邀请县委组织部、县委县直机关工委相关领导参加指导,并邀请部分员代表、群众代表列席会议。
三、述职内容
(一)学贯彻
各支部应重点汇报在本支部内开展学贯彻的具体举措。包括但不限于:通过专题学、主题日活动等形式,深入学的理论创新成果,确保广大员深刻领会其核心要义和精神实质,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。要巩固拓展主题教育成果,将纪学教育常态化长效化,确保全体员始终保持定力,坚定不移听话、跟走。
(二)服务保障全面深化改革与现代化强市建设
各支部需详细介绍如何结合自身职能,服务保障全面深化改革和推进现代化强市建设。具体而言,要围绕财政部门的核心职责,积极探索创新财政管理和服务模式,优化资源配置,提高资金使用效益,为经济社会发展提供坚实的财政支持。,还要注重加强与相关部门的协同配合,共同解决改革中的难点问题,确保各项政策措施落地见效。
(三)强化基层组织建设
各支部应总结过去一年中在加强基层组织建设方面所取得的成绩和存在的不足。一是要严格落实“三会一课”制度,定期召开支部大会、支委会、小组会,按时上好课,确保内组织生活规范有序。二是要加强员队伍建设,严把员发展关,注重培养和发展优秀年轻人才,激发员队伍活力。三是要积极开展丰富多彩的主题实践活动,如志愿服务、结对帮扶等,密切联系群众,树立良好形象。
(四)风政建设和反腐败斗争
各支部要汇报在风政建设和反腐败斗争方面所做的工作。一方面,要认真贯彻落实规定及其实施细则精神,坚决反对形式主义、官僚主义,切实改进工作;另一方面,要加强洁自律教育,建立健全政风险防控机制,严肃查处违纪违法行为,营造风清气正的生态。
(五)意识形态工作责任制落实情况
各支部还需说明在落实意识形态工作责任制方面的具体措施。包括但不限于:加强对员的思想引领,及时掌握员的思想动态,引导广大员自觉抵制各种错误思潮的影响;积极宣传的路线方针政策,弘扬主旋律,传播正能量;严格审核各类宣传资料,确保信息准确无误,维护网络空间安全稳定。
四、评议程序
(一)准备工作
○ 各支部根据上述述职内容撰写述职报告,经所在支部讨论通过后报机关审核。
○ 机关汇总整理各支部述职材料,形成会议议程,并提前通知参会人员。
○ 确保会议场所布置合理,音响设备正常运行,为述职评议会顺利进行创造良好条件。
(二)述职环节
○ 各支部依次进行述职发言,每位发言时间控制在10分钟以内。
○ 述职过程中,参会领导和代表可随时提问或发表意见,形成互动交流的良好氛围。
○ 对于老干部支部提交的书面述职材料,由主持人宣读主要内容,并接受参会人员的质询。
(三)点评环节
○ 邀请县委组织部、县委县直机关工委相关领导对各支部述职情况进行点评,指出存在问题并提出改进建议。
○ 参会的员代表和群众代表也可以从不同角度表达看法,为今后工作提供参考意见。
(四)测评环节
○ 根据述职情况和点评意见,参会人员对各支部抓基层工作情况进行民主测评。
○ 测评结果将作为评价各支部履职情况的重要依据之一,纳入年度考核体系。
五、结果运用
(一)反馈整改
机关将根据评议结果,及时向各支部反馈存在问题,并督促其制定整改措施,限期整改到位。对于表现优秀的支部给予表彰奖励,激励先进;对于存在问题较多的支部进行诫勉谈话,帮助其提高认识,改进工作。
(二)总结经验
机关要认真总结本次述职评议工作经验,查找不足之处,不断完善工作机制,确保述职评议工作取得实效。要注重提炼典型做法,推广成功经验,带动全局工作水平整体提升。
(三)跟踪问效
机关将建立跟踪问效机制,定期检查各支部整改措施落实情况,确保各项工作任务落到实处。对于未按期完成整改任务的支部,将视情节轻重给予相应处理,确保述职评议工作真正发挥作用。
此次组织抓基层工作述职评议是检验财政局机关各支部履行管治责任的重要举措,也是促进工作提质增效的有效途径。希望各支部高度重视,精心准备,确保述职评议工作圆满完成,为推动财政局工作再上新台阶作出更大贡献。
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