2024年度机关XX委书记抓基层XX建工作述职报告

　　202x年度机关XX委抓基层XX建工作述职报告

　　202x年，在XXXX委的坚强领导下，我带领机关XX委始终坚持以为指导，全面贯彻落实的XX和XX、XX全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，从“点线面体”四个维度出发，以XX建凝聚合力，以融合促进发展，有效推动员干部在各项工作高质量发展中积极探索、主动作为。现将本年度抓基层XX建工作情况报告如下，请予评议。

　　一、主要工作开展情况

　　（一）从“点”入手，在落实X建主体责任上持续发力

　　牢牢把握“围绕中心、建设队伍、服务群众”的核心任务和职责定位，不折不扣履行机关XX委职责，统筹谋划202x年机关XX建工作要点。先后向XXXX委专题汇报意识形态、XX员发展、XX支部建设等重要事项15次，切实加强XX委对基层XX建工作的领导。主持召开机关XX委会8次研究推动相关工作，深入XX建联系点指导工作12次，通过谈心谈话、座谈调研、带队暗访等方式沟通思想、听取意见，推动工作落实。

　　压实工作责任，打通传导点。坚持“抓、抓”，综合运用“机关XX委委员联系监督+季度检查”机制，确保各项任务落实到位。建立基层XX建工作责任制，明确各级组织负责人具体职责，层层传导压力，形成上下联动的工作格局。定期组织召开XX建工作推进会，总结经验，查找不足，部署下一阶段重点工作，确保各项工作有序推进。

　　（二）从“线”延伸，在提升XX建工作质效上精准施策

　　聚焦关键环节，优化工作流程。制定并完善《机关XX建工作规范》，细化工作任务，明确时间节点，确保各项工作有章可循。加强XX建工作信息化建设，充分利用现代信息技术手段，提升工作效率和服务水平。依托XX平台，实现XX建工作动态管理，实时掌握各支部工作进展，及时发现问题并予以纠正。

　　强化教育培训，提升员素质。按照和上级组织的要求，精心组织XX员学培训，确保XX员教育常态化、制度化。全年共举办各类培训班10期，参训人数达500余人次。邀请专家学者作专题讲座，解读的最新理论成果和政策法规，帮助XX员提高素养和业务能力。注重实践锻炼，选派优秀XX员到基层挂职锻炼，增强解决实际问题的能力。

　　（三）从“面”拓展，在创新XX建工作机制上力求突破

　　拓宽工作思路，丰富活动载体。结合机关实际，探索建立“+业务”双轮驱动模式，将工作与业务工作深度融合，形成相互促进的良好局面。积极开展主题日活动，组织XX员参观红色教育基地，重温入誓词，传承红色基因。通过丰富多彩的活动形式，激发XX员的积极性和创造力，增强组织的凝聚力和战斗力。

　　健全考核评价体系，强化激励约束。修订完善《机关XX建工作考核办法》，突出目标导向和结果导向，科学设定考核指标，确保考核评价客观公正。对表现优秀的组织和个人进行表彰奖励，树立先进典型，发挥示范引领作用；对工作不力的单位和个人进行通报批评，督促整改，形成奖优罚劣的鲜明导向。通过考核评价机制的不断完善，进一步调动了广大员干部的工作积极性。

　　（四）从“体”构建，在深化XX建工作成效上久久为功

　　注重系统集成，形成整体合力。充分发挥机关XX委的牵头抓总作用，整合各方资源，形成工作合力。建立健全联席会议制度，定期召开协调会，研究解决XX建工作中遇到的重点难点问题。加强与其他部门的协作配合，共同推进XX建工作创新发展。通过多方联动，形成齐抓共管的良好局面，推动XX建工作不断迈上新台阶。

　　加强建设，树立良好形象。始终坚持把建设摆在首位，严格执行规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导员干部坚守初心使命，践行宗旨意识。通过一系列举措，机关明显好转，得到了广大干部职工和社会各界的高度认可。

　　二、存在的问题及改进措施

　　尽管本年度机关XX建工作取得了一定成绩，但仍存在一些不容忽视的问题。一是部分基层组织对XX建工作的重视程度不够，存在重业务轻的现象；二是XX建工作创新力度还需进一步加大，特别是在适应新形势新任务方面还有待提升；三是XX员教育管理方式较为单一，缺乏针对性和实效性。

　　针对上述问题，下一步将采取以下改进措施：一是强化责任落实，加强对基层组织的指导和监督，确保XX建工作与业务工作同部署、同推进、同考核；二是加大创新力度，积极探索符合机关实际的XX建工作新模式，不断提升XX建工作的质量和水平；三是丰富教育形式，创新XX员教育管理方式，增强教育的吸引力和感染力，确保XX员教育取得实效。

　　三、结语

　　202x年是机关XX建工作取得显著成效的一年，也是充满挑战与机遇的一年。在新的一年里，我们将继续以为指导，坚定不移贯彻执行的路线方针政策，紧紧围绕中心任务，扎实推进XX建各项工作，为实现机关各项工作高质量发展提供坚强的保障。

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