2024年度机关党委书记抓基层党建工作述职报告

　　202x年度机关抓基层工作述职报告

　　202x年，在XXXX委的坚强领导下，我带领机关XX委始终坚持以为指导，全面贯彻落实的XX和XX、XX全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，从“点线面体”四个维度出发，以凝聚合力，以融合促进发展，有效推动员干部在各项工作高质量发展中积极探索、主动作为。现将本年度抓基层工作情况报告如下，请予评议。

　　一、主要工作开展情况

　　（一）从“点”入手，在落实主体责任上持续发力

　　一是锚定前进方向找准出发点。牢牢把握“围绕中心、建设队伍、服务群众”的核心任务和职责定位，不折不扣履行机关职责，统筹谋划202x年机关工作要点，先后向XXXX委专题汇报意识形态、员发展、支部建设等重要事项12次，切实加强对基层工作的领导。主持召开机关会6次研究推动相关工作，深入联系点指导工作8次，通过谈心谈话、座谈调研、带队暗访等方式沟通思想、听取意见，推动工作落实。

　　二是压实工作责任打通传导点。坚持“抓、抓”，综合运用“机关委员联系监督+季度考核评估”机制，层层压实工作责任。制定并完善《机关工作责任制》，明确各级组织抓的具体职责和任务，确保责任传导到位、压力传导到位。全年组织召开工作推进会4次，签订工作目标责任书15份，开展督查12次，确保各项任务落地见效。

　　三是强化制度建设筑牢支撑点。修订完善《机关工作条例》《机关支部工作细则》等一系列规章制度，健全工作长效机制。严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会等内组织生活制度，确保工作规范化、制度化。全年共举办各类内活动30余次，参与员达1200余人次，有效增强了组织的凝聚力和战斗力。

　　（二）从“线”延伸，在提升员队伍素质上精准施策

　　一是加强理论武装，筑牢思想根基。深入开展史学教育，组织全体员参加集中学、专题研讨、主题日等活动，确保学教育全覆盖。全年共举办理论学中心组学10次，邀请专家学者作专题辅导报告6场，累计培训员达800余人次。通过学，广大员干部进一步坚定了理想信念，提升了理论水平。

　　二是注重实践锻炼，锤炼过硬本领。结合实际工作需要，选派优秀年轻干部到基层一线挂职锻炼，增强解决实际问题的能力。全年共选派20名年轻干部到基层单位挂职，参与重点项目攻坚、乡村振兴等工作，取得了显著成效。积极组织员参加各类业务培训和技术比武，不断提升专业技能和服务水平。

　　三是严格管理监督，保持清正洁。建立健全风政建设责任制，严格落实规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题。全年共开展政警示教育活动12次，组织观看警示教育片6部，参观政教育基地3次，营造了风清气正的良好氛围。严肃查处违纪违规行为，全年共处理违纪员5人，起到了警示震慑作用。

　　（三）从“面”拓展，在创新工作载体上多点开花

　　一是打造特色品牌，激发内生动力。紧密结合机关工作实际，创新推出“+”工作模式，将工作与业务工作深度融合，形成了一批具有特色的品牌。如“+志愿服务”项目，组织员志愿者深入社区、学校、企业开展志愿服务活动，累计服务群众达5000余人次；“+科技创新”项目，鼓励员积极参与科研攻关和技术革新，取得了一系列重要成果。

　　二是搭建交流平台，促进资源共享。依托互联网技术，建立线上服务平台，实现工作信息互联互通。开通“机关微课堂”微信公众号，定期推送知识、政策法规等内容，方便员随时随地学。全年共发布资讯200余条，阅读量达10万余人次。积极组织跨部门、跨行业的经验交流活动，分享成功经验和典型案例，共同提升工作水平。

　　三是深化联建共建，形成工作合力。与驻地社区、企业、学校等单位建立联建共建机制，共同开展主题日、志愿服务等活动，形成了资源共享、优势互补的工作格局。全年共开展联建共建活动15次，参与人数达800余人次，有效促进了工作与社会事业的协同发展。

　　（四）从“体”构建，在优化生态体系上系统推进

　　一是强化引领，凝聚思想共识。始终坚持把的建设摆在首位，引导员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学教育常态化制度化等活动，不断强化员干部的意识和宗旨意识。全年共组织专题课12次，参加员达1500余人次，进一步统一了思想认识，增强了行动自觉。

　　二是优化组织设置，夯实基层基础。按照有利于加强的领导、有利于开展的工作、有利于发挥组织作用的原则，调整优化机关组织设置，确保每个支部都有明确的任务和责任。全年共新成立支部3个，调整支部隶属关系5个，进一步理顺了组织关系，提升了基层组织的覆盖面和影响力。

　　三是完善保障措施，提供有力支撑。加大对基层工作的投入力度，设立专项经费用于支持工作开展。全年共投入经费50万元，主要用于阵地建设、员教育培训等方面。配齐配强务干部队伍，全年共选调5名优秀员干部充实到务工作岗位，为工作提供了坚实的人才保障。

　　二、存在的问题及改进措施

　　尽管过去一年机关工作取得了一定成绩，但仍存在一些不足之处。主要表现在：部分员理论学不够深入，工作与业务工作结合不够紧密，基层组织活力有待进一步激发等。针对上述问题，下一步将采取以下改进措施：

　　一是深化理论学，提升员综合素质。继续深入开展史学教育，丰富学形式，创新学载体，引导员干部深入学的创新理论，不断提高判断力、领悟力、执行力。

　　二是加强统筹协调，推动与业务深度融合。树立大抓基层的鲜明导向，进一步完善与业务工作同部署、同推进、同考核的工作机制，确保工作与业务工作相互促进、协调发展。

　　三是激发基层活力，增强组织创造力。探索建立更加灵活有效的基层工作机制，充分调动广大员的积极性和创造性，努力形成人人关心、人人参与的良好局面。

　　在今后的工作中，将继续坚持以为指导，全面落实新时代的建设总要求，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，不断开创机关工作新局面，为推动各项事业发展提供坚强的组织保证。

　　特此报告，请予评议。

　　机关202x年XX月XX日

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