区委统战机关党支部书记2024年度抓基层党建述职报告

　　统战机关支部202x年度抓基层述职报告

　　一、履职情况和工作亮点

　　（一）抓好建设，思想引领入脑入心

　　牢固树立“抓好是本职、不抓是失职、抓不好是不称职”的理念，切实增强支部班子落实全面从严治主体责任的意识，推动谋划和落实机关工作、风政建设和意识形态工作。作为支部，坚持对工作抓实抓好，多次主动向统战部、工商联主要领导汇报工作，争取领导重视和支持。强化支委职责，按照“谁分管、谁负责”的原则，抓好支部各项工作，推动了责任全面落实。

　　结合巩固深化主题教育成果，深入开展纪学教育，通过每月主题日、学强国平台、干部网络学院等形式，集中学和的XX大、二十届二中、三中全会精神、《中国纪律处分条例》等重要文件。认真传达学和、、的重大决策部署，以及省、市、区监委文件精神，增强员的“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　（二）加强组织建设，提升组织战斗力

　　在组织建设方面，着力提升组织的凝聚力和战斗力。一是优化支部设置，根据实际需要调整了支部的设置，确保每个员都能找到组织归属感。二是健全组织生活制度，严格执行“三会一课”制度，定期召开支部大会、支委会和小组会，开展课教育，确保组织生活规范化、常态化。三是注重员发展质量，严格按照发展员程序，把好入口关，确保新员的质量和纯洁性。四是积极开展内关怀活动，关心关爱困难员和老员，增强员的荣誉感和归属感。

　　（三）推进建设，树立良好形象

　　在建设方面，持续深化正风肃纪，营造风清气正的工作氛围。一是严格落实规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝享乐主义和奢靡之风。二是加强政教育，通过专题讲座、警示教育片等形式，提高员干部的洁自律意识。三是建立健全监督机制，充分发挥纪检委员的作用，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小问题演变成大错误。四是积极倡导勤俭节约的良好风尚，从日常办公、会议接待等方面入手，减少不必要的开支，树立务实节俭的形象。

　　二、存在的问题与不足

　　尽管在工作中取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足，需进一步改进。一是理论学的深度和广度有待加强，部分员对的创新理论的理解还不够透彻，学用结合不够紧密。二是工作与业务工作的融合度还需提高，个别员存在重业务轻的思想倾向，导致工作有时未能充分融入到业务工作中。三是员队伍的活力和创造力尚未完全激发出来，部分员参与组织生活的积极性不高，缺乏主动性和创造性。四是工作的创新意识和方法还需进一步提升，面对新形势新任务，仍需探索更加有效的工作模式和方法。

　　三、下一步工作打算

　　针对上述问题和不足，将采取以下措施加以改进：

　　（一）深化理论武装，提升思想觉悟

　　继续深入学贯彻，结合实际工作，制定详细的学计划，确保学内容系统化、学方式多样化。通过举办专题培训班、读书班、座谈会等形式，引导广大员深刻领会的创新理论的丰富内涵和核心要义，不断提高判断力、领悟力、执行力。注重学用结合，将理论学成果转化为推动工作的实际行动，确保学效果落到实处。

　　（二）强化与业务融合，实现协同发展

　　积极探索工作与业务工作深度融合的有效途径，建立健全工作与业务工作同部署、同推进、同考核的机制。将工作融入到各项业务工作中，确保两者相互促进、相得益彰。鼓励员干部在业务工作中发挥先锋模范作用，带头攻坚克难，为完成各项工作任务提供坚强的保障。注重总结经验，推广典型做法，形成可复制、可推广的经验模式，不断提升工作的质量和水平。

　　（三）激发员活力，增强组织凝聚力

　　通过开展丰富多彩的组织生活，激发员的积极性和创造性。一是创新组织生活形式，采用线上线下相结合的方式，增强组织生活的吸引力和感染力。二是开展志愿服务、社会实践活动，让员在服务群众的过程中增强责任感和使命感。三是建立激励机制，表彰先进典型，树立榜样标杆，激发全体员争先创优的热情。四是加强对年轻员的培养和锻炼，为他们提供更多展示才华的机会和平台，使他们在实践中快速成长。

　　（四）创新工作方法，提升实效

　　积极探索适应新时代要求的工作新模式，不断丰富和完善工作方法。一是利用现代信息技术手段，打造智慧平台，实现工作信息化、智能化管理。二是加强与其他单位的交流合作，借鉴先进经验和做法，取长补短，共同进步。三是注重调查研究，深入了解基层实际情况，及时解决员群众反映的突出问题，确保工作贴近实际、贴近群众。四是加大宣传力度，通过多种渠道宣传工作的好经验、好做法，扩大影响力和覆盖面，营造良好的舆论氛围。

　　202x年度，在的正确领导下，本人认真履行工作第一责任人职责，扎实开展各项工作，取得了一定成效。但在新的形势下，仍需不断努力，不断创新，以更高的标准、更严的要求，推动工作再上新台阶，为全区经济社会发展作出更大贡献。

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