区人社局党组书记2024年度抓基层党建工作述职报告

　　区人社局组202x年度抓基层工作述职报告

　　按照要求，现就本人202x年度抓基层工作述职如下：

　　一、履职情况和工作亮点

　　一年来，本人严格要求自己，切实履行工作“第一责任人”职责，以学贯彻的二十届三中全会精神为统领，进一步巩固主题教育成果，扎实开展纪学教育，扎实推进全面从严治主体责任落实和“三化”建设。以下是具体工作内容：

　　（一）加强的思想和建设

　　认真学贯彻，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，贯彻落实新时代的建设总要求。通过多种形式的学活动，如专题讲座、集中学、个人自学等，确保全体员干部深刻理解并贯彻执行的理论和路线方针政策。

　　在支部的示范带头作用下，组织开展了多次课活动，将学贯彻的二十届三中全会精神与当前实际工作紧密结合，确保各项任务落到实处。坚持严于律己，严格执行规定，坚决纠正和反对“四风”，预防微腐败，树立良好的员形象。

　　（二）推进基层“三化”建设

　　坚持“组主导、主抓”的原则，严格按照“四个方面标准化、六个方面规范化”的总体要求，全面推进基层“三化”建设。一是优化组织设置，根据实际情况调整支部设置，确保组织覆盖到每一个工作环节；二是规范内组织生活，严格落实“三会一课”制度，定期召开民主生活会和组织生活会，增强内生活的严肃性和实效性；三是提升员队伍素质，通过培训、轮训等方式，提高员的素养和业务能力；四是完善考核评价机制，建立科学合理的考核体系，确保工作有章可循、有据可依。

　　二、存在的问题及原因分析

　　尽管取得了一定的成绩，但在工作中也存在一些不足之处，主要体现在以下几个方面：

　　（一）部分基层组织建设仍需加强

　　部分基层组织在落实工作责任制方面存在薄弱环节，个别单位对工作重视不够，导致工作与业务工作脱节，未能充分发挥组织的战斗堡垒作用。主要原因在于部分领导干部对工作的重要性认识不足，缺乏主动性和创新意识，未能有效调动广大员的积极性和创造性。

　　（二）员教育培训效果有待提升

　　虽然开展了多种形式的员教育培训活动，但培训内容和方式较为单一，缺乏针对性和实效性，难以满足不同层次员的需求。，部分员参加培训的积极性不高，存在应付了事的现象，影响了培训效果。主要原因在于培训内容与实际工作结合不紧密，未能充分调动员的学兴趣和主动性。

　　（三）内生活质量需要提高

　　部分基层组织在落实内组织生活制度方面存在形式主义倾向，民主生活会和组织生活会的质量不高，批评与自我批评不够深入，未能真正达到统一思想、解决问题的目的。主要原因在于部分员干部对内生活的重要性和严肃性认识不足，缺乏自我剖析和相互监督的勇气。

　　三、下一步工作打算

　　针对上述问题，下一步将采取以下措施，进一步加强和改进基层工作：

　　（一）强化责任落实，推动工作与业务工作深度融合

　　建立健全工作责任制，明确各级组织和员干部的责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。加强监督检查，确保工作各项任务落实到位。积极探索工作与业务工作的结合点，推动工作与业务工作同部署、同推进、同考核，实现工作与业务工作相互促进、共同发展。

　　（二）丰富培训内容，提升员教育培训实效

　　根据员的不同需求和特点，精心设计培训课程，增加培训内容的多样性和实用性。采用线上线下相结合的方式，灵活安排培训时间，提高培训的覆盖面和参与度。注重培训效果评估，及时总结经验教训，不断改进培训方式方法，确保培训取得实实在在的效果。

　　（三）严肃内生活，增强组织凝聚力和战斗力

　　严格落实内组织生活制度，规范民主生活会和组织生活会程序，提高会议质量。鼓励员干部积极开展批评与自我批评，敢于直面问题、勇于改正错误。加强对内生活的监督检查，严肃查处违反内生活纪律的行为，维护内生活的严肃性和权威性。

　　在今后的工作中，将继续以为指导，认真落实全面从严治的各项要求，不断提升基层工作水平，为推动全区经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。

　　以上是区人社局组202x年度抓基层工作述职报告的完整内容，涵盖了履职情况、存在问题及原因分析、下一步工作打算等方面，旨在全面反映本年度抓基层工作的成效与不足，并提出具体的改进措施。